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Press release
  • Meta4 y Ernst & Young organizan un seminario sobre la repercusión del absentismo laboral
  • • El seminario, destinado entre otros a directores y responsables de RRHH, de administración de personal y nómina tendrá lugar el 7 de septiembre en Madrid.
  • Kor Business - 29/08/2007, 14:08h

Entre sus objetivos destacan abordar de forma correcta la tramitación de bajas, incapacidades o accidentes.

Madrid, 29 de agosto de 2007.- Meta4, proveedor líder a nivel mundial de soluciones para la gestión y el desarrollo del capital humano e intelectual (HICM), y uno de los principales protagonistas en el mercado según Gartner Group, organiza, conjuntamente con Ernst & Young el seminario: “Repercusión absentismos en Nómina: incapacidades temporales, accidentes, maternidades y huelgas”, que abordará de manera específica la importancia de la realización de los trámites legales correctos y plazos establecidos en lo que se refiere a las incapacidades temporales, accidentes de trabajo, bajas maternales y otros absentismos.

El desarrollo de la nueva Ley de Igualdad que equipara la baja paternal con absentismo y todas las novedades que esto supone obligan a los responsables de RRHH de las organizaciones a su estudio y análisis. Igualmente es importante destacar que generalmente las empresas desconocen el coste en el que incurren cuando tienen empleados en cualquiera de estas situaciones, por lo que uno de los objetivos del seminario organizado por Meta4 es analizar punto por punto cada una de las situaciones anteriormente citadas.

Objetivos y beneficios
Entre los objetivos de este seminario, que tendrá lugar el próximo día 7 de septiembre en la sede central de Meta4 en Madrid destacan: conocer los costes y trámites imprescindibles en relación a los absentismos en la nómina; los beneficios y ahorro de costes por realizar los trámites de forma legal y sin implicaciones futuras y por último, conocer las experiencias reales a través de casos prácticos.

Señalar por último que este seminario ha sido especialmente diseñado para los directores y responsables de Recursos Humanos, de administración de personal y del departamento de nómina.



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