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			  	<title>Notas de Prensa Administracion</title>

				<description>Notas de prensa de Administracion</description>

				<language>es-es</language>

				<link>http://www.acceso.com</link>

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					<title>Acceso.com</title>

					<link>http://www.acceso.com</link>

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<title>Axiatel.com ofrece una nueva guía online gratuita para gestionar perfiles corporativos en Facebook </title>
<link>http://www.acceso.com/display_release.html?id=83020</link>
<pubDate>Thu, 17 May 2012 17:10:12 GMT</pubDate>
<description>&lt;strong&gt;&lt;a href=&quot;http://www.axiatel.com/es/es&quot;&gt;Axiatel.com&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;,&lt;strong&gt; &lt;/strong&gt;portal de venta online de soluciones de telecomunicaciones, acaba de lanzar una nueva &lt;a href=&quot;http://www.axiatel.com/es/es/red-social-guia-en-linea/guia-facebook.php&quot;&gt;guía online gratuita&lt;/a&gt; para que las empresas puedan conocer cómo gestionar de la mejor manera posible sus perfiles corporativos en &lt;a href=&quot;http://www.axiatel.com/es/es/red-social-guia-en-linea/guia-facebook.php&quot;&gt;Facebook&lt;/a&gt;. 

Esta guía online gratuita, que se puede obtener en &lt;a href=&quot;http://www.axiatel.com/es/es/red-social-guia-en-linea/guia-facebook.php&quot;&gt;Axiatel.com&lt;/a&gt;, permitirá a las empresas descubrir los principios básicos de Facebook, cómo inscribirse, si es mejor elegir entre página o un grupo y cómo se crean, además de conocer cómo mantenerlos actualizados, cómo hacer crecer su público y cómo gestionar las estadísticas. En definitiva, las empresas podrán sacar el máximo partido a su perfil de Facebook, los que les facilitará dirigir tráfico a su web o a su punto de venta, reforzar la proximidad con sus clientes, y mejorar su notoriedad entre sus potenciales clientes. 

Esta nueva guía se une a las que la compañía de telecomunicaciones lanzó recientemente dentro de su oferta de servicios gratuitos: una guía online para gestionar perfiles corporativos en &lt;a href=&quot;http://www.axiatel.com/es/es/red-social-guia-en-linea/guia-twitter.php&quot;&gt;Twitter&lt;/a&gt; y otra, también dirigida a las empresas, para que puedan crear sus propios &lt;a href=&quot;http://www.axiatel.com/es/es/red-social-guia-en-linea/guia-creacion-pagina-web.php&quot;&gt;websites corporativos&lt;/a&gt;. 

La oferta de servicios gratuitos de Axiatel.com, que también incluye &lt;a href=&quot;http://www.axiatel.com/es/es/conference-call/conference-call-gratuita.php&quot;&gt;conference call&lt;/a&gt; o la posibilidad de disponer de &lt;a href=&quot;http://www.axiatel.com/es/es/tarjetas-de-visita-profesionales/tarjetas-de-visita-profesionales-gratis.php&quot;&gt;tarjetas de visita gratuitas&lt;/a&gt;, tienen el objetivo de poner al alcance de las empresas, especialmente de las PYMES, una serie de soluciones que les facilite la puesta en marcha y desarrollo del trabajo colaborativo en el marco de su organización, lo que les permite aumentar y mejorar la reactividad y productividad de su negocio. 

Para acceder a estos servicios, basta con solicitarlos por correo electrónico desde la  página Web de &lt;a href=&quot;http://www.axiatel.com/es/es/&quot;&gt;Axiatel.com&lt;/a&gt;.

&lt;strong&gt;Más información sobre las guías online gratuitas de Axiatel.com en &lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;&lt;a href=&quot;http://www.axiatel.com/es/es/red-social-guia-en-linea/guia-facebook.php&quot;&gt;http://www.axiatel.com/es/es/red-social-guia-en-linea/guia-facebook.php&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt; &lt;/strong&gt;

&lt;strong&gt;Acerca de Axiatel - &lt;a href=&quot;http://www.axiatel.com/es/es/&quot;&gt;http://www.axiatel.com/es/es/&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;</description></item>
<item>
<title>El 100% de la energía del centro de datos de Interxion en Madrid procede de fuentes renovables</title>
<link>http://www.acceso.com/display_release.html?id=83012</link>
<pubDate>Thu, 17 May 2012 15:08:12 GMT</pubDate>
<description>INTERXION HOLDING NV, (NYSE: INXN), proveedor europeo líder en servicios de alojamiento en centros de datos independientes, ha anunciado hoy que ha conseguido la certificación de la Comisión Nacional de Energía (CNE) de empresa 100% verde. 

Esta certificación reconoce que el 100% de la energía que suministra Interxion a sus clientes en el centro de datos en Madrid proviene de fuentes de energías renovables como la energía eólica, hidráulica o biomasa. Madrid es el último centro de datos de Interxion que ha obtenido este tipo de certificación incluida en el programa de sostenibilidad para la utilización de energía verde en sus instalaciones. El uso de energías no contaminantes tiene como objetivo reducir las emisiones de carbono al medio ambiente y cumplir con las iniciativas de eficiencia energética de la compañía a nivel internacional. 

Interxion, entre otras acciones de su plan de sostenibilidad, realiza un resumen mensual de la eficiencia energética en cada uno de los países en los que opera, utiliza componentes eficientes en el diseño de sus centros de datos, mide la tasa de utilización de potencia de cada centro y emprende medidas de eficiencia disponibles para clientes. Además del uso del cerramiento de pasillos y la refrigeración natural siempre que sea posible. Tal y como señala, Robert Assink, Director General de Interxion en España, &quot;Siempre buscamos la mejora continua y la eficiencia en el centro de datos. Somos pioneros en el diseño modular, así como en técnicas de refrigeración como el cerramiento del pasillo caliente y frío para mejorar el uso de los recursos&quot;. 

Esta certificación se suma a las iniciativas de mejores prácticas y eficiencia energética de Interxion. En este sentido, la compañía es miembro del Uptime Institute EMEA, de Green Grid, así como socio fundador de la plataforma enerTIC (Plataforma de Empresas TIC para la mejora de la Eficiencia Energética).

Para Robert Assink, Director General de Interxion España, &quot;Este certificado es el resultado de los esfuerzos que hemos llevado a cabo desde hace años. La energía es uno de los principales recursos para que las empresas lleven a cabo su negocio y uno de los más escasos. Es por ello que la correcta utilización y la racionalización de la mima son variables que han de estar presentes en la gestión de las empresas. En un centro de datos profesional, siempre se ha de ir un paso más allá y poder contribuir al medio ambiente con nuevas iniciativas como la utilización del 100% de energía verde&quot;.
</description></item>
<item>
<title>Altitude Software comienza a ofrecer soluciones Cloud Contact Center en Escandinavia</title>
<link>http://www.acceso.com/display_release.html?id=82998</link>
<pubDate>Thu, 17 May 2012 13:10:53 GMT</pubDate>
<description>Altitude Software, multinacional experta en soluciones para Contact Center, ha anunciado hoy que comienza a ofrecer soluciones Cloud Contact Center en Escandinavia, tras la adquisición de la mayor parte del accionariado de ASP Nordic, proveedor de Saas (software como servicio) con sede en Suecia, de manos de inversores privados.
 
La nueva aventura empresarial anticipa una nueva generación de soluciones en la nube, bajo la marca Altitude Cloud, y su actividad comenzará  en Escandinavia. Desde 2008, ASP Nordic es partner de Altitude Software en operaciones en la nube para miles de usuarios en importantes Contact Centers escandinavos, Los detalles financieros de la transacción no han transcendido.
 
&quot;La inversión de Altitude Software en Suecia subraya la importancia estratégica del Norte de Europa como mercado pionero en soluciones de software en la nube para gestionar la operativa del servicio al cliente. Cada vez más, las compañías prefieren concentrarse en su &quot;core business&quot;, en su actividad principal, y utilizar soluciones fiables de tecnología avanzada suministradas por proveedores especializados&quot;, afirma Gastão Taveira, CEO de Altitude Software.&quot;La nueva empresa combina la experiencia en la nube del equipo sueco con las capacidades globales de los productos de Altitude Software, para presentar al mercado un potente Contact Center en la nube. 
 
Altitude Cloud permite  que la operativa del Contact Center se centre en el negocio 
 
Altitude Cloud Contact Center es una solución completamente modular que puede estar instalada y funcionando en cuestión de horas, con poca o ninguna inversión de capital. La operativa del Contact Center es capaz de escalar hacia arriba o hacia abajo dependiendo de la demanda, a la vez que se optimizan recursos y se ahorra tiempo y dinero. Al liberarse de la gestión de las tareas, el Contact Center puede centrarse en las relaciones de su core business para ser más productivo y competitivo.
 
&quot;En los últimos años, como el cloud computing se ha convertido en una prioridad para los responsables de la toma de decisiones e inversores en la región nórdica, hemos desarrollado y perfeccionado la oferta SaaS, dotando a los Contact Centers con soluciones muy competitivas&quot;, señala Henrik Sjöstrand, Director General de Altitude Cloud en Suecia.&quot;La inversión de Altitude Software nos permite dar el siguiente paso y ofrecer soluciones de negocio vanguardistas para Contact Center, que requieren una inversión mínima, sin conocimiento o competencias específicas de TI, y que proporcionan herramientas de auto-servicio y gestión fáciles de utilizar&quot;. 
 
Los Contact Centers del Norte de Europa pueden ahora beneficiarse de una nueva generación de potentes aplicaciones para la gestión multicanal de las interacciones, dirigidas a ventas, telemarketing , servicio al cliente, gestión del cobro y otras necesidades del negocio. Desde el autoservicio de voz hasta el enrutamiento inteligente, desde la marcación saliente a la entrante, desde los escritorios a la integración de la base de conocimientos, Altitude Cloud Contact Center cuenta con soluciones para acelerar la puesta en marcha de nuevas campañas y servicios, y reforzar la confidencialidad y la seguridad. Las principales ventajas de tener operaciones en Suecia son: la posibilidad de aprovechar la experiencia operacional adquirida en los servicios en la nube, las plataformas sólidas para centros de datos en los países escandinavos y la personalización de sencillas herramientas de gestión, que ofrecen a los administradores de Contact Centers la posibilidad de maximizar la capacidad de negocio en tiempo real. La nueva empresa se convierte en la más reciente incorporación a la red de oficinas de Altitude Software, presentes en 16 países de cuatro continentes.
 
Las soluciones de Altitude Cloud triunfan con proveedores de servicios en todo el mundo
 
&quot;El modelo de software como servicio (Saas) es una extensión natural de nuestra suite de gestión de interacciones con clientes, que ha sido ya adoptada con éxito por socios y proveedores de servicios en los mercados de EMEA, América Latina y Asia-Pacífico&quot;, explica Gastão Taveira.&quot;Altitude uCI™ es una suite de gestión de interacciones con clientes verdaderamente unificada y de gran flexibilidad, que impulsa los modelos de prestación de servicios, desde Cloud/SaaS a las soluciones on-premise. Contamos con un amplio historial de innovación de productos y servicios que marcan la diferencia y contribuyen a situar a nuestros clientes un paso por delante de la competencia.&quot;
 
La suite de soluciones Altitude uCI™ (Unified Customer Interaction) cuenta con un largo historial de excelentes resultados en 1.100 Contact Centers de todo el mundo y ha sido galardonada, en los últimos años, con más de 50 premios de la industria por su innovación y rendimiento. La red de partners de Altitude Software tiene más de 100 miembros, que ofrecen soluciones para Contact Center con productos y servicios de Altitude Software.
 
Para más información acerca de Altitude Cloud en el Norte de Europa, visite www.altitudecloud.com

Sobre Altitude Software

Altitude Software es líder en soluciones unificadas para la interacción con clientes. Desde 1993 gestiona Contact Centers, independientemente de las plataformas con que operan. Con cerca de 1.100 clientes (más de 300.000 usuarios) en 80 países, trabaja para la satisfacción del cliente y cuenta con la certificación ISO 9001 y con la de TSIA por su soporte mundial. Ha obtenido más de 50 premios internacionales y, desde 2000, está incluida en el Cuadrante Mágico sectorial de Gartner. &quot;Altitude uCI&quot;™ (Unified Customer Interaction) es una suite de software que gestiona, en tiempo real, las relaciones e interacciones con los clientes. Es única por su rapidez para crear servicios y campañas, gracias al diseño unificado, enrutamiento, marcación, portal de voz, desktop front-end, monitorización y análisis.

Altitude Software lleva más de 10 años en el mercado español, donde su solución soporta la operativa de más de 80 empresas. Es una de las empresas más activas en el impulso a la profesionalización sectorial que, además, patrocina el Proyecto Disc@tel, para crear puestos de trabajo para discapacitados físicos, ya sea en Contact Centers o en régimen de teletrabajo. En España cuenta, entre otros, con clientes tan importantes como Atento, Banco Popular, Cruz Roja, GSS, Konecta, Mapfre, Sanitas, Securitas Direct y Jazztel.

Puede contactar con Altitude Software a través del +34 917320350 o del correo electrónico llamenos@altitude.com.

Síganos en Twitter (twitter.com/Altitudesoft_es), Linkedin (www.linkedin.com/companies/altitude-software) y Facebook (Altitude Software)
</description></item>
<item>
<title>&quot;¿Existe la formula del éxito?&quot;  </title>
<link>http://www.acceso.com/display_release.html?id=82982</link>
<pubDate>Thu, 17 May 2012 10:41:07 GMT</pubDate>
<description>


&lt;b&gt;Madrid, mayo de 2012. – &lt;/b&gt;¿Qué caracteriza a las personas de éxito? ¿Cómo podemos sacar el máximo partido a nuestras capacidades? ¿Existen fórmulas probadas para alcanzar mis objetivos? 

Juan Planes, empresario de éxito, director general de la empresa valenciana Pollos Planes y con una carrera paralela como formador en Psicología Positiva y alto rendimiento, impartirá un seminario en la Universidad de Alicante sobre la importancia de la inteligencia emocional para alcanzar nuestros objetivos. 

El 18 y 19 de mayo tendrá lugar el seminario Desata TU Potencial, un espectacular programa formativo basado en investigaciones realizadas en las más prestigiosas universidades donde se trabajan las técnicas más avanzadas sobre eficacia profesional y se combina la nueva ciencia sobre el bienestar con la milenaria sabiduría sobre la felicidad. Más de 500 personas ya se han matriculado para la cita de Alicante y todavía es posible inscribirse. Este programa de formación se está convirtiendo en un fenómeno de masas. A cada una de las dos ediciones de 2010 asistieron más de 550 personas y otros tantos inscritos quedaron sin plaza. 

Durante el seminario se utiliza todo lo que es útil para alcanzar las aspiraciones humanas: teoría y práctica, ensayo y poesía, sabiduría clásica oriental y ciencia moderna, deporte y empresa, lógica y paradoja, humor y sentimiento, imagen y palabra. 

El resultado es un seminario original y dinámico, que ha sido capaz de proyectar la carrera profesional de muchos jóvenes y de dotarles de la confianza y de la motivación necesarias incluso para caminar descalzos sobre brasas, como sucede en uno de los ejercicios más llamativos que se realizan en este emotivo seminario. 

&lt;b&gt;Cuándo:	&lt;/b&gt;18 y 19 de mayo (Viernes de 16:00 a 22:50 Sábado de 09:30 a 20:30)
&lt;b&gt;Dónde:	&lt;/b&gt;Campus San Vicente del Raspeig (Paraninfo)
&lt;b&gt;Quién:	&lt;/b&gt;Juan Planes (www.juanplanes.com) 

&lt;i&gt;&lt;b&gt;Acerca de Juan Planes:
&lt;/b&gt;Brillante conferenciante, licenciado en Gestión Comercial y Marketing y empresario de éxito que ha participado en la creación de una quincena de compañías. 
Su entusiasmo por el crecimiento personal y la búsqueda de talento le llevó en el cambio de siglo a iniciar una carrera profesional paralela como formador en Psicología Positiva y coach en alto rendimiento.
Es autor de varios libros de eficacia profesional y desarrollo personal.

&lt;b&gt;Contactos Prensa:
&lt;/b&gt;comunicacion@juanplanes.com
Oficina de prensa: 667 69 90 16 // 650 92 01 98
Vídeos e información adicional en: www.juanplanes.com
&lt;/i&gt;</description></item>
<item>
<title>Linguaserve impulsa el Proyecto EDI-TA en colaboración con la Universidad Europea de Madrid</title>
<link>http://www.acceso.com/display_release.html?id=82965</link>
<pubDate>Wed, 16 May 2012 15:58:04 GMT</pubDate>
<description>EDI-TA establece tres objetivos clave: diseño de una metodología para la formación de profesionales en este área de trabajo; definición de funcionalidades avanzadas para herramientas de post-edición; y análisis del impacto económico en la puesta en marcha de procesos de post-edición integrados en el flujo de trabajo de los procesos de traducción.

El desarrollo de EDI-TA se enmarca en el conjunto de actividades que Linguaserve está llevando a cabo dentro de la iniciativa MultilingualWeb-LT, un proyecto financiado por la Unión Europea a través de su Séptimo Programa Marco. MultilingualWeb-LT tiene como objetivo prioritario sentar las bases para la integración de las tecnologías de la lengua en el núcleo de las tecnologías web mediante la creación de un estándar de metadatos. El proyecto cuenta con la participación de 28 investigadores procedentes de 20 organizaciones (tanto empresas como instituciones) de países como Alemania, Irlanda, República Checa, Estados Unidos o Eslovenia.

MultilingualWeb-LT cuenta con la colaboración e impulso del World Wide Web Consortium (W3C), organismo internacional que trabaja para el desarrollo de estándares web con el objetivo de guiar a Internet hacia su máximo potencial a través de la implementación de protocolos y pautas que aseguren su crecimiento futuro. Su puesta en marcha facilitará la creación web en los idiomas del mundo, desarrollando métodos estándar para permitir la traducción (automática y manual) y la adaptación de contenidos web a las necesidades locales, desde su creación hasta su entrega a los usuarios finales.


Información corporativa

Linguaserve (www.linguaserve.com) es una compañía completamente española especializada en proporcionar soluciones tecnológicamente avanzadas y servicios capaces de superar las barreras tecnológicas, lingüísticas, culturales, globales, locales y multimedia que tienen las empresas. 

Linguaserve implementa desarrollos tecnológicos para poner a disposición del cliente una plataforma basada en tecnología Internet para canalizar los servicios de traducción, localización y gestión de contenidos multilingües. Actualmente trabaja con más de 30 idiomas y cuenta con más de 1.500 colaboradores homologados en todo el mundo.

Entre los clientes de la compañía figuran Administraciones Públicas, bufetes de abogados y organismos internacionales, así como empresas nacionales y multinacionales de distintos sectores incluyendo: construcción, consumo y alimentación, energía, financiero, patentes y marcas, sanitario, tecnologías de la información, medios de comunicación y turismo, entre otros.

Si desea recibir algún tipo de información comercial diríjase a:

Linguaserve
Tfno.: 	917 61 64 60
Fax: 915 42 89 28	

Para más información contactar con:
influence &amp; profit
Tfno.:	913 26 79 33
Charo Onieva: onieva@influenceandprofit.com
David Parra: dparra@influenceandprofit.com

</description></item>
<item>
<title>InterSystems lanza la nueva generación de HealthShare  </title>
<link>http://www.acceso.com/display_release.html?id=82961</link>
<pubDate>Wed, 16 May 2012 13:38:45 GMT</pubDate>
<description>InterSystems Corporation, líder mundial en software para la sanidad conectada, lanza la última generación de InterSystems HealthShare™, plataforma informática estratégica para la interoperabilidad y la analítica activa. Diseñada originalmente para el intercambio de información en la sanidad (HCE) a nivel regional y nacional, HealthShare ha sido ampliado y reestructurado para proporcionar también las tecnologías avanzadas que necesitan las redes integradas de servicios de salud.

Añadir valor a la atención conectada

&quot;HealthShare es una plataforma estratégica unificada que permite a las organizaciones, no sólo capturar y compartir los datos de pacientes, sino también analizar, comprender y actuar sobre los datos para ofrecer una nueva dimensión de valor&quot;, explica Paul Grabscheid, Vicepresidente de Planificación Estratégica de InterSystems. &quot;Mientras que la anterior generación de software de integración estaba centrada en la conexión de sistemas a un nivel transaccional, hoy en día la sanidad requiere de nuevas tecnologías que puedan agregar y desbloquear, de forma inteligente, los datos del paciente a través de los sistemas para hacer posible las nuevas soluciones de atención conectada.  Con las nuevas capacidades ofrecidas por HealthShare ahora es posible impulsar las acciones informadas que mejoran los resultados del paciente y la eficacia operativa.&quot;

Transformar el modelo de prestación de la atención 

En todo el mundo hay un creciente reconocimiento de que los actuales modelos de prestación de la atención necesitan una transformación importante y que las tecnologías de la información verdaderamente innovadoras son vitales para lograr este objetivo. Las organizaciones sanitarias están observando el auge de la atención y de los modelos de pago que requieren compartir datos completos de pacientes entre los equipos de atención, organizaciones proveedoras, planes sanitarios y Administraciones Públicas. La responsabilidad en la toma de decisiones clínicas se comparte entre varios proveedores, que utilizan diferentes historiales clínicos electrónicos (HCE), redes públicas y privadas de sistemas de HIE (intercambio de información) y aplicaciones departamentales. Además hay un añadido de complejidad y desafío, ya que la mayoría de la información clínica suele encontrarse en forma de datos no estructurados (notas dictadas, imágenes y texto libre) e inaccesibles.

&quot;En los últimos años, los proveedores sanitarios de todos los niveles, desde los hospitales más grandes a los más pequeños consultorios médicos, se han centrado en implementar la HCE en el punto de atención&quot;, señala Grabscheid. 
&quot;Ahora, las mismas organizaciones reconocen que, incluso el despliegue de la aplicación más sofisticada para la HCE, es sólo el primer paso... Ahora estamos entrando en una realidad posterior a la HCE&quot;. HealthShare ofrece las tecnologías esenciales para avanzar, más allá de capturar y compartir información sanitaria. Se trata de una plataforma informática que permite la comprensión estratégica, al análisis y la actuación sobre el 100% de los datos de cada paciente, de manera que los médicos no se vean obligados a tomar decisiones de tratamiento con menos información de la disponible en todo el expediente de un paciente.

Mejoras de la  nueva generación HealthShare 

Para añadir valor a la atención conectada y transformarla en un modelo basado en datos y centrado en atender al paciente, la nueva versión de HealthShare ofrece:

Difusión de Conocimiento: Ahora HealthShare incluye la tecnología patentada iKnow, de InterSystems, que permite recuperar y utilizar los datos sanitarios no estructurados. iKnow puede detectar, automáticamente, los conceptos dentro del texto sin necesidad de un diccionario predefinido u otro tipo de aplicación complicada o costosa. HealthShare analiza automáticamente los documentos y el texto, busca y desbloquea las relaciones relevantes y permite al usuario navegar rápidamente hacia el contenido deseado. Como resultado los médicos pueden identificar, de forma más eficiente, la información vital en un mundo donde proliferan las redes HCE y los datos crecen dentro de ellas. 

Analítica activa: La tecnología HealthShare Active Analytics permite el acceso a los datos del paciente de forma inmediata para tomar decisiones informadas que puedan mejorar los resultados. A través de su modelo de datos integrado centrado en el paciente, este componente de HealthShare continuamente recoge, agrega, normaliza y presenta los datos de las organizaciones de toda la comunidad responsable de la atención. Active Analytics puede enviar notificaciones a los cuidadores o poner en marcha procesos clínicos u operativos sobre la base de normas invocadas a partir de un análisis previo. 
Gracias al modelado potente de los datos, herramientas intuitivas para el diseño de tablas dinámicas, gráficos y cuadros, y otras capacidades avanzadas, Active Analytics de HealthShare descubre las oportunidades perdidas asociadas al análisis puramente retrospectivo, sin el alto coste que supone crear y mantener un almacén de datos.  

Al ser una plataforma completa HealthShare permite el desarrollo rápido de soluciones avanzadas, eliminando los costes y complejidades que son inevitables con las soluciones tecnológicas tradicionales. Visite www.intersystems.com/HS2012 para mayor detalle sobre las capacidades básicas de HealthShare.

Los líderes de la industria, los primeros usuarios en ofrecer su opinión
Los líderes en tecnología sanitaria valoran el anuncio de la nueva generación HealthShare desde múltiples perspectivas. &quot;La capa de infraestructura pública y privada de soluciones HCE, incluyendo la base de datos completa y las tecnologías de integración, combinados con una robusta columna vertebral de seguridad y privacidad, es la base para transformar el modelo de prestación de atención a los neoyorquinos centrándolo en el paciente&quot;, afirma David Whitlinger, Executive Director de New York eHealth Collaborative. &quot;HealthShare combina esas infraestructuras tecnológicas y la capacidad para acceder a datos clínicos de importancia crítica, para proporcionar una plataforma completa sobre la que construir soluciones sanitarias innovadoras. Esto permite que la atención actúe conectada y coordinada, agregando valor a las organizaciones en cada punto del proceso de atención&quot;.

Si desea conocer las opiniones de otros usuarios de HealthShare, hágalo en este link.

Trayectoria probada en todo el mundo

InterSystems es reconocido mundialmente como un proveedor de soluciones de tecnología desplegadas con éxito, incluso en los escenarios más exigentes de atención conectada. En Suecia y Dinamarca, por ejemplo, HealthShare se utiliza para compartir la información sanitaria de todo el país. HealthShare ofrece actualmente el intercambio de información para múltiples redes sanitarias regionales y estatales de información, en los Estados Unidos. Y, actualmente, las redes integradas de servicios de salud están desplegando HealthShare para el intercambio de información privada y dar soporte a aplicaciones  avanzadas para la sanidad conectada.  

La nueva versión de HealthShare está disponible través de las oficinas de InterSystems en todo el mundo.  

Sobre InterSystems

InterSystems Corporation es líder mundial en soluciones innovadoras para la Sanidad Conectada, con sede central en Cambridge, Massachusetts, y oficinas en 23 países. InterSystems HealthShare™ es una plataforma estratégica para la informática sanitaria y la creación de la Historia Clínica Electrónica a escala regional y nacional. HealthShare aprovecha las tecnologías InterSystems iKnow y DeepSee™ para desbloquear la información del paciente, incluyendo los datos no estructurados, y permitir el análisis en tiempo real.   InterSystems CACHÉ® es la base de datos más utilizada en aplicaciones clínicas, en todo el  mundo. InterSystems Ensemble® es una plataforma para la integración rápida y desarrollo de aplicaciones conectables. 

Los productos de InterSystems se utilizan en miles de hospitales y laboratorios de todo el mundo, incluyendo los 17 hospitales del Honor Roll of America&quot;sBestHospitals, según la clasificación de U.S. News and WorldReport. 
Caché puede solicitarse o descargarse a través de la Web de InterSystems, donde está disponible una versión gratuita,  totalmente funcional y de duración ilimitada.

Para más información visite InterSystems.es. Síganos en InterSystems_IB en Twitter
</description></item>
<item>
<title>INNOVA TAXFREE elige Cezanne OnDemand para la gestión de sus equipos en Europa</title>
<link>http://www.acceso.com/display_release.html?id=82942</link>
<pubDate>Wed, 16 May 2012 11:56:56 GMT</pubDate>
<description>&lt;b&gt;Madrid, 16 de mayo de 2012.- &lt;/b&gt;Cezanne Software, especialista en el desarrollo y comercialización de software de gestión del talento, anuncia que INNOVA TAXFREE GROUP, una compañía europea con base en Madrid y de unos 50 empleados, se ha decantado por el software de Cezanne OnDemand para gestionar sus procesos administrativos de recursos humanos en los diversos países europeos donde tiene presencia. 

La entidad de servicios financieros, conocida anteriormente como Euro Refund (en España Spain Refund), ha escogido la solución SaaS de pago por uso Cezanne OnDemand para poner al día sus procesos de gestión de recursos humanos con una aplicación multiidioma, moderna e intuitiva que dé servicio tanto a los responsables de área como a los propios empleados. Fundada en 2003 por Luciano Ochoa de Abreu como Euro Refund Group, la compañía es una de las tres únicas entidades colaboradoras de la Agencia Estatal de Administración Tributaria española para tramitar la devolución del IVA, según las condiciones establecidas, a los viajeros extra-comunitarios que realizan compras en el marco de la Unión Europea. En 2011 emprende una reorganización estratégica y una renovación de su imagen corporativa, adentrándose en las soluciones vía web. 

Según &lt;b&gt;Alicia Maniega, Financial Controller de INNOVA TAXFREE GROUP&lt;/b&gt;, &quot;&lt;i&gt;ofrecemos a los comercios un servicio seguro, eficiente y rentable. Mediante la implementación de nuestra tecnología en la tienda, les ayudamos a conseguir mayores importes de ventas y a prestar un mejor servicio al cliente turista. Por otra parte, también supone un aumento de sus ingresos, debido a que INNOVA les devuelve una parte del IVA tramitado. Nuestro servicio es totalmente gratuito, incluso el material publicitario, los formularios y sobre franqueados necesarios; sólo cobramos una pequeña comisión de gestión al turista, establecida por la Agencia Tributaria. Además, con nuestra metodología se logra un trámite transparente, sencillo e inmediato de devolución que el comprador agradece y puede volver a gastar, en la ciudad, en el aeropuerto o si viaja en un crucero&lt;/i&gt;&quot;. 

Los servicios de shopping a través de la devolución de impuestos tipo IVA son un sector un tanto desconocido para la mayoría de los residentes en países comunitarios, por no poder acogerse a esta fórmula, pero que sí suponen un interesante reclamo para viajeros extranjeros no comunitarios, o aquéllos que tienen un régimen especial como los residentes en Canarias, Ceuta, Melilla, Gibraltar o Andorra. Básicamente, para optar a la devolución del IVA hay que hacer unas compras mínimas de 90,15 euros en el mismo día (no valen consumición de comidas o servicios), pedir la factura en el establecimiento, sellarla antes de facturar las maletas en la aduana del aeropuerto y solicitar posteriormente el reembolso en efectivo o un abono en su tarjeta de crédito. Estos trámites se ven facilitados por la tecnología que implementa INNOVA TAXFREE en diferentes agentes de devolución con los que llega a un acuerdo, como bancos, agentes de cambio, agencias de viajes, etc., en aeropuertos, terminales marítimas o pasos fronterizos, o incluso en la propia ciudad, que tramitan la devolución inmediata al turista. 

&lt;b&gt;Mayores posibilidades de control y colaboración con cada empleado&lt;/b&gt;
Tras ver una demostración del software y ver que se ajustaba a sus requerimientos de personal y dispersión por varios países con diferentes idiomas, se decantaron por la solución. &quot;&lt;i&gt;Hasta entonces, aunque todo el asunto de las nóminas nos la lleva una gestoría, la parte referente a la gestión de permisos, bajas laborales por enfermedad o asuntos propios era un engorro que había que hacer casi manualmente a través de hojas de cálculo&lt;/i&gt;&quot;, cuenta Alicia Maniega. &quot;&lt;i&gt;La solución de Cezanne OnDemand nos proporcionaba una manera de optimizar nuestros procesos internos vía Web, con un mayor control de la información disponible de cada empleado y un redimensionamiento de la estructura y capacitación de nuestro capital humano que nos permitía sacarle mayor provecho&lt;/i&gt;&quot;.

Cezanne OnDemand proporciona una serie de informes y cruces de datos que permite sacarle todo el rendimiento al talento de la empresa, independientemente de su tamaño. &quot;&lt;i&gt;De hecho, lo que más me llamó la atención fue la posibilidad de analizar toda la información con los indicadores que proporciona el programa de RRHH para el control de altas, bajas, rotación, motivos de enfermedad, qué porcentajes están ausentes en cada momento por enfermedad y cuántos por asuntos propios&lt;/i&gt;&#8230;&quot;, señala la Controller Financiera de INNOVA TAXFREE. La mayoría de sus empleados están en las oficinas centrales del Grupo en Madrid, pero también hay agentes comerciales que se dedican a visitar los diversos comercios para dar a conocer este servicio o asesorar en materia de planificación de promociones.

&lt;b&gt;Mantenimiento y actualizaciones incluidos en el servicio SaaS&lt;/b&gt;
La empresa ha conseguido ser autónoma en la puesta en marcha desde el principio. &quot;&lt;i&gt;Ha ido todo muy rápido, en diciembre de 2011 se daban de alta en el servicio SaaS y desde entonces están trabajando de manera independiente. Bastaron sólo dos días de formación para completar la carga de datos y operar con los módulos de People y Absences, y ahora gestionan en tiempo real la información de sus 50 empleados que tienen en España y otros países&lt;/i&gt;&quot;, señala &lt;b&gt;Manuel Ortega, Product Manager de Cezanne Software Ibérica&lt;/b&gt;. 

Sobre las actualizaciones previstas para Cezanne OnDemand que se producen en abril y octubre, se ha incluido la carga de datos y mejoras en el módulo de evaluación y formación. &quot;&lt;i&gt;Como es una modalidad de servicio, en lugar de hablar de versiones, preferimos hablar de &quot;refrescos&quot;. Estas dos puestas al día anuales aseguran mantener un producto competitivo con inclusión de mejoras sobre los módulos existentes o nuevas funcionalidades&lt;/i&gt;&quot;, explica Manuel Ortega. &quot;&lt;i&gt;Por ejemplo, tenemos intención de incluir la comunicación interna entre empleados para dar respuesta al &quot;Social Enterprise&quot; del siglo XXI y así como muchas otras nuevas funcionalidades, que se introducirán a mitad de año para la versión de otoño&lt;/i&gt;&quot;.


&lt;b&gt;Acerca de INNOVA TAXFREE SPAIN&lt;/b&gt;
INNOVA TAXFREE SPAIN, como parte de INNOVA TAXFREE GROUP, es una compañía de servicios financieros que cuenta con más de 15 años de experiencia en el sector de la devolución de IVA, y ha puesto en marcha operaciones directas con éxito en varios países europeos como Reino Unido, Francia, Italia, Portugal y España, contando también con presencia en China, Brasil y México. Su trayectoria se basa en un negocio completamente desarrollado que ha demostrado su total fiabilidad, asegurando a sus clientes el más alto margen de devolución posible en el segmento de viajeros. Para más información: &lt;a href=&quot;http://www.innovataxfree.com&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;www.innovataxfree.com&lt;/a&gt;

&lt;b&gt;Acerca de Cezanne Software&lt;/b&gt;
Cezanne Software proporciona soluciones punteras en la gestión del Capital Humano que ayudan a las organizaciones a gestionar el desarrollo de sus empleados y a recompensar y retener a los mejores.
Con más de 10 años de experiencia en el desarrollo de soluciones para la gestión del Talento, y más de 700 clientes en 21 países, Cezanne Software tiene como compromiso la calidad del servicio a sus clientes.
Cezanne OnDemand es la última generación de soluciones software de gestión de RRHH desarrollada para pequeñas y medianas empresas que reúne las más modernas tecnologías web para mejorar los costes y la eficiencia en la gestión de sus empleados. &lt;a href=&quot;http://www.cezanneondemand.com&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;www.cezanneondemand.com&lt;/a&gt;.



&lt;b&gt;Para más información puedes contactar con:&lt;/b&gt;
Cezanne Software Ibérica		     MS Comunicación
Laura Useros	                        Javier Renovell / Iva Roumenova
luseros@cezannesw.com  jrenovell@mscomunicacion.es/iroumenova@mscomunicacion.es
Tel: 91 768 40 80                     Tel: 91 626 62 47 / Móvil: 629 329 676
</description></item>
<item>
<title>DataCore estará presente en el IDC Cloud Computing 2012 </title>
<link>http://www.acceso.com/display_release.html?id=82931</link>
<pubDate>Wed, 16 May 2012 10:50:15 GMT</pubDate>
<description>Barcelona 16 de mayo del 2012 – DataCore Software, sponsor oro de la IDC Cloud Computing 2012 y proveedor principal de la industria de software para la virtualización del almacenamiento, ofrecerá una serie de primicias sobre su visión corporativa acerca del almacenamiento en la nube pública y privada. 

El Director Técnico de DataCore, Said Boukhizou, impartirá una ponencia donde explicará las ventajas y los últimos avances del hypervisor para el almacenamiento SANsymphony™ V de la multinacional. Además, Boukhizou ilustrará cómo los clientes de DataCore han obtenido más de un 60 por ciento de ahorro en sus costes, optimizando de forma notable la inversión realizada en equipos a través del software SANsymphony™.

El hypervisor para el almacenamiento SANsymphony -V de DataCore, es una solución clave que permite a las corporaciones gestionar, optimizar y extender todos los diferentes aspectos relacionados con los niveles de rendimiento de los dispositivos de almacenamiento mecánicos y electrónicos; incluyendo la memoria electrónica, SSDs, los dispositivos de disco y los niveles de almacenamiento en la nube. 

&quot;Participar en el IDC Cloud Computing es una ocasión fantástica para  potenciar nuestras alianzas estratégicas en el mercado español. También nos permite estar en contacto con nuestros clientes e intercambiar constantes sinergias¨ afirma, Said Boukhizou - Director Técnico de DataCore.

 &quot;El IDC Cloud Computing es una oportunidad única para nosotros de enseñar los beneficios de DataCore a clientes y socios de toda España. La flexibilidad que aporta la virtualización a los servidores, debido a que ya no tienen que hacer sus pruebas. El IDC Cloud Computing es una excelente oportunidad para demostrar al mercado las ventajas de extender esta versatilidad al almacenamiento dentro de los CPDs&quot; afirma Sébastien Loisy – Country Manager de DataCore Iberia.


Si desea reservar hora para reunirse con los ejecutivos de DataCore durante el IDC Cloud Computing 2012, por favor contacte la Agencia BlaNZ en el e-mail: prensa@blanz.es Tel. 93 528 57 89. 



Sobre DataCore Software

DataCore Software es el fabricante pionero en la industria del software para la virtualización del almacenamiento. Sus programas especializados en crear plataformas de infraestructuras, solucionan el gran problema que frena a las iniciativas de virtualización, eliminando las barreras y obstáculos que hacen de la virtualización un proceso demasiado difícil y costoso.

Miles de organizaciones IT que disponen de estructuras medianas o grandes, así como diversas empresas globales, utilizan el software de DataCore para proteger a sus datos, reducir riesgos y extender la vida útil de su inversión, convirtiendo sus estructuras de almacenamiento existentes en un entorno de almacenamiento robusto y capaz de responder a sus necesidades. DataCore se concentra en la creciente demanda del almacenamiento y la proliferación de máquinas virtuales y escritorios, ofreciendo un alto rendimiento y una disponibilidad incomparable, capaz de soportar una infraestructura IT ágil, resistente y rentable. Para más información, visite el site: www.datacore.com 

DataCore y el logo de DataCore son marcas comerciales registradas por DataCore Software Corporation. Cualquier otro producto de DataCore o nombres de servicios o logos mencionados son marcas de DataCore Software. Todos los demás productos, servicios y nombres de compañías mencionadas aquí son marcas registradas de sus respectivos propietarios. 

Sede España:
DataCore Software Corporation
publicrelations@datacore.com 
Sebastien Loisy 
Country Manager España y Portugal
Mobile: +34 608 089 781
Email: sebastien.loisy@datacore.com

Sede Central:
DataCore Software Corporation
publicrelations@datacore.com 
Said Boukhizou 
Technical Account Manager – Francia y España.
Mobile: +33 6 80 64 78 66 
Email: said.boukhizou@datacore.com

Contactos Editoriales:

Alemania - Konzept PR / KPR Global Communications
Michael Baumann, PR Director
T.: +49-821-343000
mbaumann@kprglobal.com
 
España - BlaNZ Marketing y Comunicación, S.L. for Konzept PR / KPR
Rafaela Almeida - Marketing &amp; PR Manager
Rambla de Catalunya 120 4º 4ª
08008 - Barcelona
T.: +34 93 528 57 89
Fax: +34 93 528 76 13
prensa@blanz.es 
www.blanz.es 





</description></item>
<item>
<title>Exitosa celebración de la III Jornada de Asesores, organizada por CAI Sistemas Informáticos en el Auditorio Mar de Vigo.</title>
<link>http://www.acceso.com/display_release.html?id=82919</link>
<pubDate>Tue, 15 May 2012 13:20:01 GMT</pubDate>
<description>El récord de asistentes, la buena dinámica de todas las ponencias y la colaboración de importantes entidades como el Colegio Oficial de Titulados Mercantiles y Empresariales de Galicia, el Colegio de Economistas de Pontevedra y el Grupo Femxa, han posibilitado que cumplamos el objetivo inicial de propiciar un punto de encuentro para los profesionales del sector, en el que intercambiar experiencias y conocimientos al tiempo que se fomentan las colaboraciones entre empresas, convirtiendo la Jornada de Asesores en una cita imprescindible para Asesores de Empresas interesados en conocer las claves de su sector.

Tras la recepción de asistentes y entrega de documentación, el evento comenzó con la presentación de novedades para la &quot;Campaña de Renta y Sociedades 2011&quot;, a cargo de Dña. Ana Isabel Docabo, responsable del área fiscal de CAI Sistemas. A continuación D. Jaime Cabeza, Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Vigo impartió una amena charla sobre &quot;La Reforma Laboral&quot;, en la cual destacó los puntos más subjetivos y polémicos de dicha reforma. Tras una pausa café la jornada continuó con las conferencias &quot;¿Cómo ganar al 2012?&quot; a cargo de D. Jordi Amado, Director General de Planificación Jurídica y &quot;¿En qué podemos y debemos mejorar?&quot; impartida por Dña. Yolanda Álvarez, gerente de BaB Selección y Formación, ambas relacionadas con la búsqueda de la eficacia y la mejora continua en las empresas.

Bajo el título &quot;Innovación CAI en Soluciones y Servicios&quot; D. Manuel Martínez, Director General de CAI Sistemas, ofreció la última de las conferencias. De manera muy dinámica y visual trasladó a los asistentes interesantes reflexiones sobre la innovación tecnológica, tema central de los nuevos Servicios y Soluciones en los que ya está trabajando la compañía. El momento más ameno llegó al cierre del evento, con el sorteo de un iPad entre los asistentes, resultando ganadora la Asesoría B. Mariño, sita en Vilagarcía de Arousa.

En CAI Sistemas Informáticos se mostraron agradecidos con los asistentes, ponentes y colaboradores por ayudarles a convertirse en la empresa TIC referente en el sector de las Asesorías, Gestorías y Despachos Profesionales, haciendo suyo el lema de la Jornada &quot;Mejorar para Ganar&quot;.

Toda la información ofrecida en la III Jornada Asesores de Empresas, está disponible para su descarga desde el enlace:

&lt;a href=&quot;http://www.caisistemas.es/III_jornadadeasesores&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;www.caisistemas.es/III_jornadadeasesores&lt;/a&gt;</description></item>
<item>
<title>La Escuela internacional de alta dirección hotelera Les Roches Marbella organiza un ciclo de entrevistas personales en Zaragoza para orientar sobre las posibilidades y expectativas de formación en el sector hotelero</title>
<link>http://www.acceso.com/display_release.html?id=82918</link>
<pubDate>Tue, 15 May 2012 12:41:49 GMT</pubDate>
<description>En la actualidad la industria mundial de la hotelería, restauración y turismo constituye uno de los sectores de mayor crecimiento a escala internacional. Se estima que durante la próxima década generará 303 millones de empleos en todo el mundo, lo que supone uno de cada once puestos de trabajo hasta el año 2020. Asimismo, las veinte principales cadenas hoteleras estiman la apertura de más de 8.500 hoteles (con un crecimiento anual medio del 20 por ciento), ofreciendo más de 1,1 millón de habitaciones adicionales para 2015. 

Durante estas charlas se informará a los asistentes sobre los distintos estudios impartidos por Les Roches Marbella. En un reciente estudio, la Escuela ha sido calificada como la más prestigiosa de España en la formación de estudiantes en la gestión y administración hotelera (hospitality management) para el desarrollo de una carrera internacional. En la actualidad el 85 por ciento de sus alumnos están ejerciendo con éxito su profesión en la industria hotelera internacional y sectores relacionados en 54 países. Además, como término medio cada estudiante recibe tres ofertas de prácticas por semestre, gracias a los acuerdos de colaboración alcanzados entre la Escuela y distintas entidades hoteleras a escala nacional e internacional. Estas prácticas son gestionadas desde el Departamento de Desarrollo Profesional y se adaptan en función de la titulación a cursar. Los estudiantes se benefician de magníficas oportunidades de prácticas que les permiten su máximo desarrollo profesional. 

Durante las entrevistas personales se informará a los asistentes sobre la actual oferta académica de Grado y Postgrado de Les Roches Marbella, impartida íntegramente en inglés. El Programa de Grado está compuesto por el Título Universitario en Administración Hotelera (con triple especialización en Gestión de Eventos, Gestión de Hoteles Resorts o Emprendedores y Gestores de Pymes), de tres años y medio de duración, y el Diploma en Alta Dirección de Hotel, de tres años de duración. El Programa de Postgrado consta del referido a Dirección de Hotel y el de Gestión de Campos de Golf, ambos de un año de duración. Más información en: http://www.lesroches.es/les_roches_marbella/es/es-es/home/prog-academicos/programas-academicos. 


Información corporativa

La Escuela internacional de alta dirección hotelera Les Roches Marbella está presente en España desde 1995. Recientemente ha sido calificada por la industria como la Escuela más prestigiosa de España en la formación de estudiantes en la gestión y administración hotelera para el desarrollo de una carrera internacional. En su Campus, donde conviven estudiantes de más de 50 nacionalidades, ofrece unos programas académicos que son una combinación de la tradición hotelera suiza con la eficacia del sistema educativo norteamericano. La unión de estos elementos hace que proporcione una experiencia educativa única, lo que permite que sus alumnos estén continuamente solicitados en el sector. Les Roches Marbella es un branch campus de Les Roches que está acreditada en el ámbito universitario por la New England Association of Schools &amp; Colleges (NEASC) en Estados Unidos. 

Les Roches Marbella forma parte de la Escuela internacional de alta dirección hotelera Les Roches, creada en Suiza en 1954 con la misión de formar a los directivos del sector hotelero internacional. Un estudio de TNS la sitúa como una de las tres mejores en todo el mundo dedicada a hospitality management. En la actualidad cuenta con Campus en Suiza, España, China y Australia. 

Les Roches esta integrada en Laureate Hospitality Education (LHE). Con sede en Suiza, LHE constituye la primera red mundial en hospitality, con aproximadamente 18.000 estudiantes repartidos en todo el mundo. LHE es una División de Laureate International Universities (LIU), la mayor red mundial de universidades privadas con 55 instituciones de educación superior en 28 países y alrededor de 600.000 estudiantes. 

Si desea recibir algún tipo de información comercial diríjase a:
Les Roches Marbella
Tfno.: 	952 764 437
Patricia Rodiles: prodiles@lesroches.es  

Para más información contactar con:
influence &amp; profit
Tfno.:	913 26 79 33
Charo Onieva: onieva@influenceandprofit.com
David Parra: dparra@influenceandprofit.com


</description></item>
<item>
<title>Encuentra ofertas de deportes de aventura con Yumping.com</title>
<link>http://www.acceso.com/display_release.html?id=82910</link>
<pubDate>Mon, 14 May 2012 17:41:00 GMT</pubDate>
<description>Estás frente al ordenador organizando tus próximas vacaciones, un fin de semana diferente o un regalo especial. Eres un amante de los deportes de aventura o te gustaría vivir una &lt;strong&gt;experiencia única&lt;/strong&gt;. ¿No querrías encontrarlo todo al mejor precio? 

Estás de enhorabuena, pues la página web líder en deportes de aventura &lt;strong&gt;Yumping.com&lt;/strong&gt; (&lt;a href=&quot;http://www.yumping.com/&quot;&gt;www.yumping.com&lt;/a&gt;) acaba de lanzar la posibilidad de encontrar &lt;strong&gt;ofertas y descuentos&lt;/strong&gt; en más de 70 actividades diferentes. 

De esta forma permite a quienes, como tú, estáis planificando una actividad de aventura no sólo encontrar la más amplia variedad de deportes extremos, sino encontrarlos &lt;strong&gt;al mejor precio&lt;/strong&gt;. 

Toda una gama de servicios a tu disposición en los que podrás elegir tu deporte preferido, combinarlo con alojamiento, compartirlo con tu grupo de amigos o disfrutar de una experiencia inolvidable junto a tu pareja. Hay actividades para todos los gustos, bolsillos y edades. 

&lt;strong&gt;¿Cómo funciona?&lt;/strong&gt; 

Simplemente tienes que entrar en la sección &lt;strong&gt;&quot;Ofertas&quot; en Yumping.com&lt;/strong&gt; (&lt;a href=&quot;http://www.yumping.com/ofertas&quot;&gt;www.yumping.com/ofertas&lt;/a&gt;) y elegir cómo quieres disfrutar de tu ocio. Tienes diferentes opciones, desde hacer &lt;strong&gt;búsquedas por precio&lt;/strong&gt;, por categorías, ordenar los resultados, buscar los &lt;strong&gt;últimos descuentos &lt;/strong&gt;o aprovechar las sugerentes &lt;strong&gt;ofertas &quot;last minute&quot;&lt;/strong&gt;. 

Con las ofertas de &lt;strong&gt;Yumping.com&lt;/strong&gt; tanto las empresas que hacen deportes de aventura como las personas interesadas en ello salís ganando. ¿Por qué? Porque gracias a las ofertas &quot;last minute&quot; el centro puede llenar el cupo de personas para realizar su actividad y tú puedes hacerla a muy buen precio. Además, no es la típica &quot;compra grupal&quot; en la que no puedes elegir la fecha de realización de la actividad, puesto que eres tú quien decide cuándo te viene mejor saltar en paracaídas o hacer el curso de buceo. 

A partir de ahora planificar tu tiempo libre será mucho más fácil, y no sólo disfrutarás de los deportes de aventura que más te gustan sino que &lt;strong&gt;tu bolsillo no se resentirá&lt;/strong&gt;, ya que en épocas de crisis lo mejor es ahorrar. Eso sí, a pesar de los increíbles precios que encontrarás, la calidad del servicio, la seguridad de las actividades y la profesionalidad de las empresas con las que contactes, no tendrán rebaja alguna.

¿A que ya tienes más claro cómo aprovechar tu tiempo libre? ¡Ahora ya no tienes excusa para quedarte en casa! 

Más información en &lt;a href=&quot;http://www.yumping.com/&quot;&gt;http://www.yumping.com&lt;/a&gt;

&lt;a href=&quot;http://www.yumping.com/&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;Yumping.com&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;em&gt; es un portal de deportes de aventura en el que están registradas más 6.000 empresas de 70 sectores diferentes.&lt;/em&gt;</description></item>
<item>
<title>Altitude Software expone en Expocontact 2012 la realidad del Contact Center</title>
<link>http://www.acceso.com/display_release.html?id=82901</link>
<pubDate>Mon, 14 May 2012 14:28:38 GMT</pubDate>
<description>Altitude Software, multinacional experta en soluciones para Contact Center, participará como empresa patrocinadora en Expocontact 2012  que, organizado por el Grupo Konecta, se celebrará los próximos días 23 y 24 de mayo, en el Hotel Sheraton Madrid Mirasierra.

Esta 8ª edición estará centrada en la voz y la experiencia del cliente en la era digital, claves para el éxito de las empresas. La edición de 2012 contará con ponencias y mesas de debate centradas en los aspectos que, actualmente, generan más interés en el sector: Speech analytics, servicios en la &quot;nube&quot;, marketing móvil y redes sociales y la nueva reforma laboral. La entrega de premios, que se realizará el 24 de mayo, será  presidida por Esperanza Aguirre, Presidenta de la Comunidad de Madrid. 

El 24 de mayo, a las 16.20 horas, Raquel Serradilla, President &amp; CEO de Altitude Software, abordará la ponencia &quot;La realidad de los Contact Centers&quot;, donde abordará los diferentes canales que el cliente tiene para contactar con la empresa y cómo el Contact Center debe estar preparado para tener una visión unificada del mismo, ofreciendo una auténtica atención personalizada.

&quot;Expocontact se ha convertido en un foro imprescindible para compartir experiencias, tendencias y novedades, que reúne a todos los protagonistas del mercado del Contact Center&quot;, explica Raquel Serradilla, President &amp; CEO de Altitude Software. &quot;Una de las características clave es el equilibrio que consigue entre unos contenidos de calidad, que profundizan y avanzan en las tendencias del sector, y una capacidad de convocatoria que logra reunir a profesionales de alto perfil del sector del Contact Center y de sus empresas cliente. Además, el evento supone un impulso por su objetivo de identificar e incorporar aquellas mejores prácticas de gestión empresarial que permiten incrementar la competitividad y productividad de las compañías del sector&quot;.

Para más información sobre el evento, visite www.konectablog.com

Sobre Altitude Software

Altitude Software es líder en soluciones unificadas para la interacción con clientes. Desde 1993 gestiona Contact Centers, independientemente de las plataformas con que operan. Con cerca de 1.100 clientes (más de 300.000 usuarios) en 80 países, trabaja para la satisfacción del cliente y cuenta con la certificación ISO 9001 y con la de TSIA por su soporte mundial. Ha obtenido más de 50 premios internacionales y, desde 2000, está incluida en el Cuadrante Mágico sectorial de Gartner. &quot;Altitude uCI&quot;™ (Unified Customer Interaction) es una suite de software que gestiona, en tiempo real, las relaciones e interacciones con los clientes. Es única por su rapidez para crear servicios y campañas, gracias al diseño unificado, enrutamiento, marcación, portal de voz, desktop front-end, monitorización y análisis.

Altitude Software lleva más de 10 años en el mercado español, donde su solución soporta la operativa de más de 80 empresas. Es una de las empresas más activas en el impulso a la profesionalización sectorial que, además, patrocina el Proyecto Disc@tel, para crear puestos de trabajo para discapacitados físicos, ya sea en Contact Centers o en régimen de teletrabajo. En España cuenta, entre otros, con clientes tan importantes como Atento, Banco Popular, Cruz Roja, GSS, Konecta, Mapfre, Sanitas, Securitas Direct y Jazztel.

Puede contactar con Altitude Software a través del +34 917320350 o del correo electrónico llamenos@altitude.com.

Síganos en Twitter (twitter.com/Altitudesoft_es), Linkedin (www.linkedin.com/companies/altitude-software) y Facebook (Altitude Software)
</description></item>
<item>
<title>Laboratorios YSONUT realiza chequeos nutricionales gratuitos en el &quot;Mes de la Nutrición-Salud&quot;</title>
<link>http://www.acceso.com/display_release.html?id=82864</link>
<pubDate>Fri, 11 May 2012 10:51:09 GMT</pubDate>
<description>&lt;span style=&quot;color: #000000; font-size: medium;&quot;&gt;Con el buen tiempo llega la temida &lt;strong&gt;&lt;em&gt;Operación Bikini&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;. La preocupación por &lt;/span&gt;&lt;a href=&quot;http://www.ysonut.es/ysonut-mes-nutricion-salud.html&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #800080; font-size: medium;&quot;&gt;adelgazar&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span style=&quot;color: #000000;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt; y lucir una bonita silueta en verano nos empuja a optar por soluciones rápidas y cómodas, que a menudo ignoran la peligrosidad de algunos tratamientos que se venden como &quot;dietéticos&quot;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #000000; font-size: medium;&quot;&gt; &lt;/span&gt;

&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #000000;&quot;&gt;Para concienciar a la población sobre la importancia de la nutrición para la salud, &lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;text-decoration: underline;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://www.ysonut.es/ysonut-mes-nutricion-salud.html&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #800080;&quot;&gt;Laboratorios Ysonut&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;color: #000000;&quot;&gt; ha lanzado la campaña &lt;strong&gt;&quot;Mes de la Nutrición-Salud&quot;&lt;/strong&gt; una propuesta que tiene como objetivo impulsar la reeducación alimentaria para mejorar la calidad de vida.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #000000; font-size: medium;&quot;&gt; &lt;/span&gt;

&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #000000;&quot;&gt;Esta campaña incluye algunas propuestas tan novedosas como el &lt;strong&gt;Chequeo Nutrición-Salud gratuito&lt;/strong&gt;. El laboratorio y los médicos que participan en esta iniciativa, ofrecerán una revisión médico-nutricional de forma gratuita a todas aquellas personas interesadas en conocer su estado nutricional y la incidencia de éste sobre su &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;text-decoration: underline;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://www.ysonut.es/ysonut-mes-nutricion-salud.html&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #800080;&quot;&gt;salud&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #000000;&quot;&gt; y su bienestar.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #000000; font-size: medium;&quot;&gt; &lt;/span&gt;

&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #000000;&quot;&gt;Para solicitar este chequeo nutricional gratuito, sólo hay que rellenar un formulario disponible en la web de Ysonut (&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;text-decoration: underline;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://www.ysonut.es/ysonut-mes-nutricion-salud.html&quot;&gt;http://www.ysonut.es/ysonut-mes-nutricion-salud.html&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #000000;&quot;&gt;), que pondrá al interesado en contacto con la clínica o centro médico colaborador más cercano a su lugar de residencia. Este chequeo permite conocer el estado nutricional y cómo éste afecta al bienestar emocional y la salud. El examen incluye un cuestionario sobre aspectos nutricionales, médicos, emocionales, de ritmos biológicos y otros hábitos; una exploración y orientación diagnóstica de peso, perímetro de cintura y riesgo cardiovascular; y conclusiones médicas de Nutrición-Salud sobre hábitos nutricionales y estilo de vida (ejercicio, estrés, regulación del sueño&#8230;).&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #000000; font-size: medium;&quot;&gt; &lt;/span&gt;

&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #000000;&quot;&gt;Los canales online del laboratorio, como &lt;/span&gt;&lt;a href=&quot;http://es-es.facebook.com/Proteifine&quot;&gt;facebook o el blog de &lt;/a&gt;&lt;a href=&quot;http://www.nutricionequilibrada.es/&quot;&gt;nutrición equilibrada difunden, durante el &quot;Mes de la Nutrición-Salud&quot;, contenidos de interés para promover los hábitos saludables y la buena nutrición.&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #000000; font-size: medium;&quot;&gt; &lt;/span&gt;

&lt;span style=&quot;color: #000000;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;El &quot;Mes de la Nutrición-Salud&quot; se enmarca dentro del Ysonut Nutrition Program (YNP), cuyo objetivo es implementar en la práctica el concepto de un abordaje de la Salud desde la Nutrición. De cara a la población general, ello requiere comunicar sobre la importancia de la nutrición y los hábitos de vida para la salud y el bienestar. Otra de las iniciativas del YPN es la campaña &quot;Embajadores de la Buena Nutrición&quot;, con la que Ysonut reconoce y premia a aquellas personas que han conseguido cambiar de estilo de vida, comprobando los beneficios de una nutrición más saludable sobre el bienestar y la calidad de vida.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;color: #000000; font-size: medium;&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;

&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;color: #000000;&quot;&gt;Acerca de Laboratorios Ysonut: &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;a href=&quot;http://www.ysonut.es/&quot;&gt;&lt;strong&gt;http://www.ysonut.es&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt; &lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;/strong&gt;</description></item>
<item>
<title>Interxion presenta los resultados del 1er trimestre 2012</title>
<link>http://www.acceso.com/display_release.html?id=82858</link>
<pubDate>Fri, 11 May 2012 09:37:35 GMT</pubDate>
<description>INTERXION HOLDING NV, (NYSE: INXN), proveedor europeo líder en servicios de alojamiento en centros de datos independientes, ha anunciado hoy los resultados del primer trimestre, cerrado el 31 de marzo de 2012.

Aspectos a destacar: 
&#8226;Crecimiento de los ingresos en el primer trimestre en un 14% hasta los 65,8 millones de euros (1er trimestre 2011: 57,9 millones de euros).
&#8226;Incremento del EBITDA ajustado en un 23% durante el trimestre hasta los 27,3 millones de euros (1er trimestre 2011: 22,2 millones de euros).
&#8226;Mejora de los márgenes del EBITDA ajustado hasta un 41,5% (1er trimestre 2011: 38,4%).
&#8226;El beneficio neto se incrementó en un 210% hasta los 8,7 millones de euros (1er trimestre 2011: 2,8 millones de euros).
&#8226;Los gastos de capital, incluyendo los activos intangibles, fueron de 61,1 millones de euros. 

&quot;En el primer trimestre de 2012, Interxion ha demostrado de nuevo su fortaleza y capacidad para incrementar sistemáticamente los ingresos y el EBITDA ajustado, a la vez que ha incrementado el espacio técnico para apoyar las necesidades de nuestros clientes. Los ingresos recurrentes aumentaron más del 4% respecto al último trimestre de 2011 y las continuas reservas durante el trimestre reflejan un mercado próspero para nuestros servicios, a pesar de la debilidad económica en Europa&quot;, señala David Ruberg, CEO de Interxion que prosigue: &quot;el EBITDA ajustado creció un 23% y alcanzó un margen del 41,5%, lo que demuestra la fortaleza de funcionamiento de nuestro modelo de negocio. Hemos añadido 2.000 metros cuadrados de espacio técnico durante el trimestre, incluyendo la apertura del nuestro séptimo centro de datos en Frankfurt. &quot; 

Revisión trimestral

Los ingresos en el primer trimestre de 2012 alcanzaron los 65,8 millones de euros, un 14% más que en el primer trimestre del año 2011 y un 2% sobre el cuarto trimestre de 2011. Los ingresos recurrentes sumaron 62,3 millones de euros, un aumento del 15% sobre el primer trimestre de 2011 y un 4% sobre el cuarto trimestre de 2011. Estos ingresos constituyen el 95% de los ingresos totales.

El coste de ventas para el primer trimestre aumentó un 7% hasta los 26,5 millones de euros en comparación con el primer trimestre de 2011. El margen de beneficio bruto aumentó hasta el 59,7% con respecto al 57,2% en el mismo periodo de 2011. Las ventas y los costes de marketing en el primer trimestre fueron de 4,9 millones de euros, un 15% más en comparación con el mismo trimestre del año anterior. Los gastos generales y de administración, excluyendo depreciación, amortización, devaluación y costes generales y administrativos excepcionales y los pagos basados en acciones; sumaron 7,1 millones de euros, un incremento del 7% en comparación con el primer trimestre de 2011. La depreciación, amortización y devaluación aumentaron un 13% respecto al primer trimestre del año anterior hasta los 9,7 millones de euros.

Los gastos financieros netos para el primer trimestre de 2012 fueron de 4,4 millones de euros, frente a los 6,6 millones de euros en el primer trimestre de 2011, principalmente como resultado del crecimiento de los intereses de capital debido al incremento en la construcción de centros de datos. 

El beneficio neto fue de 8,7 millones de euros en 2012, un 210% más respecto al primer trimestre de 2011. Las beneficios por acción en el primer trimestre de 2012 fueron de 0,13 euros en 67,4 millones de acciones diluidas en comparación con los 0,05 euros de media ponderada respecto a las 61,5 millones de acciones diluidas en el primer trimestre de 2011.

El EBITDA ajustado para el primer trimestre de 2012 fue de 27,3 millones de euros, un 23% más año tras año. El margen del EBITDA ajustado aumentó hasta el 41,5% en comparación con el 38,4% en el primer trimestre del año anterior.

El efectivo generado por las operaciones, definido como el efectivo generado por las operaciones corporativas antes de intereses e impuestos, fue de 25,4 millones de euros, un 23% más año tras año. Los gastos de capital, incluyendo los activos intangibles, sumaron 61,1 millones de euros en el primer trimestre de 2012 e incluyó el ejercicio de la opción de compra de los terrenos y edificios del centro de datos de Ámsterdam 6, que se encuentra actualmente en construcción.  

El efectivo y los equivalentes de efectivo alcanzaron los 98,2 millones de euros a 31 de marzo de 2012, por debajo de los 142,7 millones de euros al cierre del ejercicio 2011. La línea de crédito rotativa de la compañía se mantiene intacta.

El espacio técnico al final del primer trimestre de 2012 es de 64.800 metros cuadrados en comparación con los 61.000 metros cuadrados al final del primer trimestre de 2011 y 62.800 metros cuadrados al final del cuarto trimestre de 2011. El ratio de utilización, la relación entre el espacio que genera ingresos y el disponible, fue del 73%, la misma que en el primer trimestre de 2011, y por debajo del 75% en el cuarto trimestre de 2011, principalmente como resultado del aumento en el espacio técnico asociado a Frankfurt 7, que abrió sus puertas a finales del trimestre.

Previsiones
Interxion reafirma las siguientes previsiones para el año 2012:
         - Ingresos: entre 275 y 285 millones de euros
         - EBITDA ajustado: entre 112 y 120 millones de euros
         - Inversiones  (incluyendo intangibles): entre 170 y 190 millones de euros
</description></item>
<item>
<title>Iberdrola resuelve con Altitude uCI la gestión de interacciones con sus clientes a través del canal email</title>
<link>http://www.acceso.com/display_release.html?id=82848</link>
<pubDate>Thu, 10 May 2012 16:01:14 GMT</pubDate>
<description>Iberdrola, primer grupo energético nacional y líder mundial del sector de las renovables, ha seleccionado la plataforma Altitude uCI™, de Altitude Software, para la gestión eficaz de los contactos vía email. El proyecto piloto, que cuenta con 30 agentes que gestionan unos dos mil correos electrónicos diarios, se puso en producción en marzo de 2012. Iberdrola ya tenía implantada Altitude uCI™ desde el año 2000, con lo que la integración de este canal les ha permitido aprovechar nuevas capacidades de la plataforma. 

&quot;El incremento del uso de este canal en la última década se entiende por sus múltiples ventajas&quot;, explica Raquel Serradilla, President &amp; CEO de Altitude Software. &quot;Contactar a cualquier hora y desde cualquier lugar de un modo silencioso, formular de manera clara solicitudes complejas, evitar los largos tiempos de espera, contar con un historial escrito y accesible, etc. son algunas de ellas. Disponer de una herramienta que gestione de manera efectiva el canal e-mail de un Contact Center puede ser un reto, pero resulta fundamental para la correcta atención al cliente.&quot;

Antes de la implantación, la multinacional española gestionaba los correos electrónicos recibidos de sus clientes con Microsoft Exchange Outlook. El alto volumen de contactos y las diferentes temáticas de los mismos (reclamaciones, altas, bajas, dudas sobre facturas, información general, etc.) consumía muchos recursos humanos, tenía ineficiencias en la distribución y contaba con un reporting que se podía mejorar en muchos aspectos.

Altitude uCI™  dispone de Altitude uRouter, un enrutador inteligente que clasifica los emails en diferentes colas. El puesto de agente cuenta con un script muy amigable y un interfaz de uso muy sencillo. La solución permite gestionar, distribuir, tipificar y analizar, a través de su herramienta de reporting, todos los contactos vía email. Este enrutador no sólo reconoce idiomas y palabras clave, sino que enriquece su base de conocimiento &quot;aprendiendo&quot; palabras de las nuevas interacciones.

&quot;Con el Altitude uRouter hemos conseguido pre-clasificar, de forma automática, y con una efectividad cercana al 80%, las interacciones recibidas por esta vía&quot;, explica Joaquín Ramón, responsable de la gestión tecnológica de los Canales No Presenciales de Iberdrola Generación. &quot;Gracias a esta automatización, podemos realizar una gestión más eficiente de los contactos, lo que redunda en un mejor nivel de servicio y una mayor satisfacción del cliente.&quot;


&lt;b&gt;Soluciones tecnológicas modulares que crecen y se adaptan a las necesidades del mercado&lt;/b&gt;

Altitude Software cuenta con varias soluciones instaladas en Iberdrola desde 2000, lo que ha provocado una estrecha relación entre ambas empresas, desembocando en un mayor conocimiento del negocio y sus necesidades por parte de Altitude Software.

En el año 2000 Altitude implantó una solución de IVR que, mediante el reconocimiento de voz y tonos, capturaba la lectura de consumo de los usuarios que llamaban al Contact Center y se identificaban con la referencia de su contrato. Para completar esta campaña, se puso en marcha otra complementaria en la que agentes telefónicos contactaban con aquellos clientes a los que, teniendo el contador en el interior de su vivienda, se les había facturado sin consumo, para informarles de los periodos que se les llevaba sin leer el contador y solicitarles la lectura.

Algunos años más tarde, y también vía IVR, se realizó una campaña en la que, mediante encuestas de calidad, se valoraba el servicio ofrecido por el Teléfono de Atención al Cliente de Iberdrola. Las encuestas de calidad, que han persistido en el tiempo, se han ido modificando y mejorando, adaptándose a las necesidades de los clientes de Iberdrola y a los objetivos de la compañía.
A partir de 2010, con la liberalización del sector, se reactivó el servicio de una forma más proactiva. Mediante un IVR con marcación automática outbound, Iberdrola realiza encuestas a sus clientes para medir la calidad de sus canales de atención y venta. También se realizan desde entonces campañas de telemárketing y televentas dirigidas al segmento de empresas.

La tecnología de Altitude Software también resultó eficaz a la hora de solventar una dificultad del servicio: los diferentes idiomas que hablan sus clientes particulares y la limitación del número de agentes con perfiles específicos para atenderles. Una aplicación automática basada en IVR (call-back) permite ahora registrar los datos del cliente en el idioma elegido y remitir la información al agente con los skills apropiados para contactarle posteriormente. Actualmente se tratan llamadas en inglés, alemán y francés.

Sobre Altitude Software

Altitude Software es líder en soluciones unificadas para la interacción con clientes. Desde 1993 gestiona Contact Centers, independientemente de las plataformas con que operan. Con cerca de 1.100 clientes (más de 300.000 usuarios) en 80 países, trabaja para la satisfacción del cliente y cuenta con la certificación ISO 9001 y con la de TSIA por su soporte mundial. Ha obtenido más de 50 premios internacionales y, desde 2000, está incluida en el Cuadrante Mágico sectorial de Gartner. &quot;Altitude uCI&quot;™ (Unified Customer Interaction) es una suite de software que gestiona, en tiempo real, las relaciones e interacciones con los clientes. Es única por su rapidez para crear servicios y campañas, gracias al diseño unificado, enrutamiento, marcación, portal de voz, desktop front-end, monitorización y análisis.

Altitude Software lleva más de 10 años en el mercado español, donde su solución soporta la operativa de más de 80 empresas. Es una de las empresas más activas en el impulso a la profesionalización sectorial que, además, patrocina el Proyecto Disc@tel, para crear puestos de trabajo para discapacitados físicos, ya sea en Contact Centers o en régimen de teletrabajo. En España cuenta, entre otros, con clientes tan importantes como Atento, Banco Popular, Cruz Roja, GSS, Konecta, Mapfre, Sanitas, Securitas Direct y Jazztel.

Puede contactar con Altitude Software a través del +34 917320350 o del correo electrónico llamenos@altitude.com.

Síganos en Twitter (twitter.com/Altitudesoft_es), Linkedin (www.linkedin.com/companies/altitude-software) y Facebook (Altitude Software)

</description></item>
<item>
<title>GENYCA lanza un nuevo estudio genético de Diabesidad: </title>
<link>http://www.acceso.com/display_release.html?id=82841</link>
<pubDate>Thu, 10 May 2012 13:23:07 GMT</pubDate>
<description>La compañía GENYCA, especialistas en Análisis y Diagnóstico Genético ha puesto en marcha un nuevo estudio genético de Diabesidad, que permite evaluar el riesgo cardiometabólico en el paciente, especialmente si éste presenta grasa localizada a nivel abdominal.

Con este sistema se puede estudiar los orígenes del sobrepeso de cualquier individuo y sus implicaciones metabólicas asociadas, para poder tratarlo de forma personalizada y mucho mas eficaz que otras pruebas, ya que el analísis genético es único para toda la vida. 

La obesidad se produce debido a un desequilibrio entre el aporte y el gasto energético, y los factores que influyen en este desequilibrio son dos: genéticos y ambientales. El acelerado y reciente desarrollo de la Genética Molecular ha supuesto un gran empuje en la comprensión de los mecanismos que intervienen en la genética de la obesidad. El análisis de ciertas regiones del ADN o genes en los pacientes obesos, aporta al especialista una información muy valiosa a la hora de personalizar el tratamiento de cada paciente y con ello modificar el segundo factor que influye en la obesidad, que son los hábitos de conducta y alimentarios (factores ambientales).

Estos estudios genéticos de diabesidad se realizan a partir de una muestra de saliva, método indoloro y sencillo. La muestra se toma frotando un bastoncillo contra las paredes del interior de la boca, y se hace o bien en el laboratorio, o a través del correo en cualquier punto de España.
 
El médico de GENYCA ofrece además, a partir de la información del genoma, un tratamiento personalizado y único para cada paciente, indicándole cómo debe comer, qué ejercicio físico le permite quemar más calorías en su caso, cómo evitar la aparición de alteraciones cardiovasculares si tiene predisposición, etc. Siendo importante el seguimiento del paciente para conseguir un tratamiento más eficaz.

Para Teresa Perucho, Directora General de GENYCA INNOVA &quot;No hay nada más personalizado que la información genética de una persona. Y a partir de ahora se puede emplear para preservar la salud y mejorar la calidad de vida&quot;.  La obesidad está íntimamente relacionada con la resistencia a la insulina y con los problemas cardiovasculares, lo que quiere decir que las personas que son obesas tienen una mayor predisposición a padecer Diabetes Mellitus tipo 2 y a sufrir un accidente cardiovascular. Todo esto se puede evitar haciendo una adecuada Medicina Predictiva. 

El kit (bastoncillos estériles para la muestra de saliva y su envío por mensajería) + el análisis de 7 genes + la consulta cuestan 260 €.
</description></item>
<item>
<title>iPavement sitúa a España en líder mundial del pavimento inteligente y re-evoluciona la construcción</title>
<link>http://www.acceso.com/display_release.html?id=82840</link>
<pubDate>Thu, 10 May 2012 13:22:07 GMT</pubDate>
<description>El lanzamiento mundial de iPavement™ - fabricado en España por el consorcio promovido por Vía Inteligente – ha obtenido una amplia cobertura en los primeros días de su presentación. Las redes sociales, medios de comunicación de todo el mundo, así como portales de noticias o agencias internacionales de información se  han hecho eco de esta tecnología, materiales y patentes 100% Made in Spain. En las primeras 24 horas, 8.419 sites de Europa, América y Asia registraron la noticia.

El mayor número de impactos se produjeron en las primeras cuatro horas con un total de 3.557 apariciones. Yahoo!, las ediciones digitales del Washington Post o de la agencia AFP (France Press) o Reuters recogieron la información. En tres días, el impacto alcanzó en los medios internacionales la suma de 9.171 clippings y en una semana, 10.584. Pasados quince días, las referencias en los principales buscadores superan las 220.000, un número que sigue creciendo.

De igual forma, las redes sociales, principalmente Twitter y Facebook están registrando un alto número de menciones. La versión en castellano del video que la compañía tiene en su canal de YouTube se ha reproducido en dos semanas más de 7.913 veces.

iPavement es una nueva generación de pavimento inteligente, con sistema operativo, Apps y sensores que dotan a las calles de múltiples funcionalidades, sirviendo de canal de comunicaciones a los ciudadanos, acorde al &quot;Intelligent Environments Pavement Estándar&quot;

Permite integrar servicios como planos de las ciudades y del transporte público, ocio, bibliotecas virtuales, promociones para la zona, así como acceso a Internet  e información de los principales eventos de forma inalámbrica mediante Wifi y mensajes Bluetooth, directamente a los dispositivos móviles (tablets, portátiles, smartphones, etc.). Además, incorpora sensorización de vibración y  temperatura, que ayudará a llevar los registros de ocupación media de la vía pública, ruidos e incluso podrá sincronizarse con los servicios municipales de para actuaciones en heladas o riegos.

Las instalaciones piloto de la Plaza Mayor de Cáceres y Puerta del Sol de Madrid han sido las principales pruebas de capacidad de esta versión que será comercializada en Europa, Estados Unidos y Emiratos Árabes, siendo la presentación internacional en Dubai en &quot;The International Building &amp; Construction Show The Big 5&quot; que se celebra en noviembre de 2012.

&quot;Estamos emocionados por el interés despertado en la sociedad de tantos países por un producto 100% español, innovador, generador de empleo y que ofrece una imagen de España novedosa ante los mercados internacionales. Además, estamos dando una nueva expectativa al concepto de la construcción en nuestro país, un sector especialmente castigado por la crisis. Para nosotros es como conseguir la re-evolución del sector, ahora orientado a la tecnología y quitarnos los complejos&quot;, explica Félix Navarro, Director General de VÍA INTELIGENTE.
</description></item>
<item>
<title>Nace iCert, primer certificado de garantía de calidad con prospección en la Red</title>
<link>http://www.acceso.com/display_release.html?id=82837</link>
<pubDate>Thu, 10 May 2012 12:39:43 GMT</pubDate>
<description>Actualmente, los usuarios encuentran en la red cientos de tiendas virtuales que ofrecen toda suerte de productos y mercancías al consumidor final. Este canal de venta no es más que otra posibilidad que tiene el usuario de acceder a sus productos por una vía más rápida que les evita acudir al centro comercial o tienda para realizar sus compras. De hecho, cada día son más los adeptos a este tipo de compras virtuales en internet, como ponen de manifiesto diversos estudios actuales sobre la materia. Sin embargo, el problema surge cuando el consumidor tiene que discernir entre las tiendas fidedignas y las que no lo son. En general, el usuario tiene miedo a realizar una compra por internet en una tienda virtual por una simple cuestión de inseguridad en las transacciones comerciales que se dan por la red. Por este motivo, ha nacido iCert, un certificado que dota de credibilidad, fiabilidad y seguridad a aquellas tiendas virtuales que han cuidado hasta el mínimo detalle las cuestiones relacionadas con la usabilidad, seguridad, confidencialidad de datos y otras cuestiones igualmente atractivas para el usuario como la rapidez de gestión y el diseño final del site. 

De hecho, iCert realiza un trabajo prospectivo que otorga un certificado de calidad a aquellas tiendas virtuales que reúnen los requisitos de seguridad, calidad, fiabilidad y seguridad en la red, de cara a dar al consumidor final una respuesta adecuada a sus necesidades de información sobre qué tienda es la adecuada para realizar sus compras en internet. De esta forma, www.icert.es ha desplegado todo un sistema que ayuda a la tienda virtual a trasladar su credibilidad al usuario final, permitiéndole mejorar su  reputación online y, por tanto, apartándole de aquellas otras tiendas online fantasma, que realizan fraudes y que incurren persistentemente en el error de ofrecer un mal servicio al usuario final. 

En palabras de Albert Pastor &quot;el sistema de valoración es cien por cien real, ya que para cada pedido que se sirve en la tienda virtual con esta certificación, el sistema contacta automáticamente con el usuario y le solicita una valoración de satisfacción de compra que si se da en sentido positivo, suele ser la mejor arma comercial de cualquier tienda que se precie, ya que los estudios sobre la materia constatan que los internautas se basan en opiniones de otros compradores a la hora de realizar sus compras en internet. Este sistema iCert no sólo beneficia a la tienda online porque ensalza su reputación sino también porque se convierte en su mejor aliado, al dar una total tranquilidad y seguridad al usuario final que va a realizar sus compras&quot;, asegura. 

Los comentarios aprobados por el sistema pasarán automática y directamente a las redes sociales más importantes, tales como Facebook y Twitter, lo que amplificará de forma importante la resonancia comercial de la tienda virtual, en cuestión. Por todo ello, prosigue Albert &quot;comprar en tiendas con la certificación iCERT es comprar con garantías&quot;, asegura.

Más info
Albert Pastor
Teléfono: 937872186
Web: www.imap.cat
Mail: ap@imap.cat</description></item>
<item>
<title>Body Esthetic Laboratoire presenta en la PLMA de Amsterdam sus nuevas líneas de productos dirigidas al mercado de la marca blanca</title>
<link>http://www.acceso.com/display_release.html?id=82823</link>
<pubDate>Thu, 10 May 2012 09:59:58 GMT</pubDate>
<description>Body Esthetic Laboratoire introduce en esta nueva edición de la PLMA su línea de cosméticos faciales, basadas en materias primas como el aceite de argán y las bayas goji, así como las correspondientes a materias sintetizadas en el laboratorio como el veneno de serpiente, el oro puro libre de aleaciones o la gama de Beauté des Yeux, entre otras. Asimismo, mostrará su gama de productos zoosanitarios de higiene para caballos y mascotas, la línea ECO-BIO para atender la demanda creciente de este tipo de productos y distintos productos promocionales y commodities, adecuados a las necesidades particulares de cada cliente.

Las nuevas líneas presentadas por Body Esthetic Laboratoire en esta edición de la PLMA se caracterizan por ser productos innovadores y con unos nichos potenciales particularmente atractivos. Como fabricante de marca blanca, la compañía proporciona una solución integral y/o semielaborada que incluye desde la producción en su fábrica de Hospitalet de Llobregat hasta la entrega en el lugar de destino.

La feria de la PLMA congrega lo más importante del entorno de la marca del distribuidor, incluyendo 3.600 stands, fabricantes de 70 países y 42 pabellones nacionales y regionales. Este evento atrae a visitantes que representan a los principales hipermercados, supermercados, tiendas de descuento, grandes almacenes, drugstores, mayoristas, importadores y exportadores. Todos ellos buscan los mejores productos para proceder a su posterior distribución entre clientes de todo el mundo. 


Información corporativa

Body Esthetic Laboratoire (http://www.body-esthetic.com) es una compañía del Grupo Laboratorios Diet Esthetic que está especializada en el desarrollo de productos de marca blanca. La empresa pone al servicio de los clientes su saber hacer en el diseño, desarrollo y fabricación de productos para terceros, con la máxima agilidad y una excelente relación calidad/precio.

Grupo Laboratorios Diet Esthetic está especializado en el desarrollo de productos cosméticos y zoosanitarios. El Grupo, que inició sus actividades en 1985, es de capital completamente español, con crecimientos sostenidos anuales por encima del diez por ciento. Su sede central está en Hospitalet de Llobregat (Barcelona) y su política estratégica se basa en tres ejes directrices: innovación tecnológica (invirtiendo alrededor del 20 por ciento de su facturación en I+D+i); formación de sus recursos humanos (mediante el permanente reciclaje profesional de sus empleados); y búsqueda de la calidad total en sus procesos productivos (a partir del establecimiento de un plan de calidad total en su estructura productiva).

Si desea recibir algún tipo de información comercial diríjase a:

Grupo Laboratorios Diet Esthetic
Tfno.: 	93 337 32 97
Fax: 93 338 31 42	

Para más información contactar con:

influence &amp; profit
Tfno.:	913 26 79 33
Charo Onieva: onieva@influenceandprofit.com

</description></item>
<item>
<title>El Hospital de Dénia, primer hospital español que alcanza el máximo reconocimiento internacional por su historia clínica electrónica</title>
<link>http://www.acceso.com/display_release.html?id=82813</link>
<pubDate>Wed, 09 May 2012 16:56:52 GMT</pubDate>
<description>Dénia (09-05-2012)-. El Hospital de Dénia es el primer hospital español y el segundo de Europa que alcanza el nivel 7 del HIMSS, la máxima certificación en la implantación de su historia clínica electrónica y que acredita que es cien por cien digital. 
De esta manera se sitúa en lo más alto de la selecta lista de hospitales galardonados por HIMSS (Sociedad de Sistemas de Información y Gestión en Sanidad) ya que, hasta ahora, un hospital alemán era el único de Europa reconocido con esta máxima puntuación.
El premio lo han recogido esta semana en Copenhague el Director Gerente de Marina Salud, Ángel Giménez; el Consejero Delegado, Fidel Campoy;  los Directores de Sistemas y Tecnologías de la Información de la Conselleria de Sanitat y de Marina Salud, Gregorio Gómez y Vicent Moncho, respectivamente; y el Director General de Cerner Iberia, Marcos García.
El galardón se ha entregado en una cena de gala celebrada en el marco de la conferencia paneuropea de la eHealth Week 2012, uno de los encuentros mundiales más importantes en salud electrónica y soluciones TIC&quot;s de asistencia sanitaria.
En su discurso el Director Gerente de Marina Salud, empresa que gestiona el Departamento de Salud de Dénia, Ángel Giménez, ha manifestado su satisfacción y orgullo por dirigir un hospital considerado por los organismos internacionales como un centro de referencia en materia tecnológica en España y Europa. 

Giménez ha agradecido al Gobierno Valenciano y a los socios de la compañía, DKV Seguros Médicos y Ribera Salud, &quot;el apoyo y la confianza depositada en profesionales y gestores desde un inicio, aún cuando no había una experiencia previa en España en la implementación del sistema Millennium de la multinacional Cerner&quot;.

Ángel Giménez ha destacado &quot;el importante papel que han jugado los profesionales para alcanzar este nivel tecnológico. Son ellos, los que han trabajado día a día modelando esta potente herramienta, que nos permite disfrutar de una de las mejores historias clínicas electrónicas de Europa, cuyos principales beneficios redundan directamente en la calidad asistencial y la seguridad del paciente&quot;. 

&lt;b&gt;El hospital del futuro&lt;/b&gt;
El Hospital de Dénia ha implementado sistemas electrónicos en cada una de las partes del proceso sanitario, convirtiéndose en un hospital que no utiliza el papel. De esta forma la historia clínica electrónica que genera es, de las pocas en España, capaz de integrar no sólo los episodios clínicos de cada paciente sino también de asociar a ellos todo tipo de exploraciones, intervenciones quirúrgicas, medicación, altas o consultas externas.

El sofisticado programa de inteligencia clínica y corporativa &quot;permite al personal analizar la calidad y eficacia de los cuidados,&quot; comenta Marcos García, Director General de Cerner Iberia, &quot;así como dar soporte a la práctica clínica es decir, el sistema guía y ayuda en la toma de decisiones clínicas, lo que permite aumentar la calidad y la seguridad del paciente&quot;.

Enfermería y facultativos documentan sus notas clínicas on line, de manera que todos los profesionales pueden acceder instantáneamente a los datos más recientes desde cualquier punto de la Red Asistencial del Departamento de Salud de Dénia, formado por el Hospital, 4 Centros Sanitarios Integrados, 8 Centros de Salud y 34 Consultorios.

Según el Director de Sistemas y Tecnologías de la Información, Vicent Moncho, cuando alcanzamos el año pasado el nivel 6, ya se estaba poniendo en valor nuestra Historia Clínica Electrónica, HCE; ya que en el Stage 6 la información es trasversal y lleva también implementadas las órdenes médicas. Los facultativos únicamente prescriben a través del sistema&quot;.  

En el máximo nivel, el Stage 7, añade Moncho, &quot;no se utiliza el papel ni siquiera para elaborar el Plan de Cuidados que tiene que seguir la Enfermería. Todo está en el sistema, toda la información es digital&quot;.

&lt;b&gt;Mayor seguridad del paciente mediante el circuito cerrado de medicación&lt;/b&gt;
El HIMSS ha considerado que otro aspecto diferenciador del Hospital de Dénia con respecto al resto de hospitales españoles y europeos, es el funcionamiento del sistema de administración de medicación del hospital.

En este sentido, el Director de Sistemas y Tecnologías de la Información ha subrayado que, &quot;gracias al circuito de medicación cerrado contribuimos a la seguridad del paciente, ya que el medicamento llega hasta su cabecera y la enfermera, tras identificar al paciente, en una sola pantalla, puede comprobar los 5 correctos: el paciente correcto, la medicación correcta, la dosis correcta, la hora correcta y la vía correcta.&quot;

</description></item>
<item>
<title>CommVault bate todos sus records con un crecimiento superior al 29 por ciento y una facturación de 406,639 millones de dólares durante el ejercicio fiscal 2012</title>
<link>http://www.acceso.com/display_release.html?id=82788</link>
<pubDate>Wed, 09 May 2012 10:55:08 GMT</pubDate>
<description>Por líneas de negocio, el área de Software alcanzó los 201,800 millones de dólares, con un crecimiento del 34,71 por ciento con relación a los 149,798 millones de dólares de 2011, mientras que el área de Servicios se situó en 204,839 millones de dólares, con un aumento del 24,16 por ciento respecto a los 164,978 millones de dólares del año anterior.

Los beneficios antes de impuestos de la compañía se situaron en 49,992 millones de dólares, con un crecimiento del 37,66 por ciento respecto a los 36,315 millones de dólares registrados en 2011.


Información corporativa

CommVault (http://www.commvault.com) es una compañía especializada en el desarrollo de soluciones para la gestión unificada de datos corporativos. Fundada en 1996, la empresa tiene su sede central en New Jersey (Estados Unidos) y cuenta en la actualidad con más 1.450 empleados y 13.500 clientes. Con su tecnología y productos contribuye a ofrecer respuestas para asegurar el más alto rendimiento en la protección de datos y alta disponibilidad universal, así como una forma sencilla de gestionar redes complejas de almacenamiento.

CommVault está presente en España desde 2005 a través de su filial CommVault Systems Iberia. Entre sus más de 400 clientes en España se encuentran Telefónica, Correos, Tragsatec, Atisae, Begar, CajaDuero, Race, Aldeasa, El Mundo, SGS, Morgan Stanley, Caja Canarias, CajaRural,  Diputación de Sevilla, Philips, Dominion, Indra, Banco Espirito Santo y EADS, entre otros.


Si desea recibir algún tipo de información comercial diríjase a:
CommVault Systems Iberia
Departamento Comercial
Tfno.: 	916 26 60 42
E-mail : cviberia@commvault.com  

Para más información contactar con:
influence &amp; profit
Tfno.:	913 26 79 33
Charo Onieva: onieva@influenceandprofit.com

</description></item>
<item>
<title>No todo es economía: ADECES rechaza las reformas en sanidad y educación</title>
<link>http://www.acceso.com/display_release.html?id=82781</link>
<pubDate>Wed, 09 May 2012 08:49:24 GMT</pubDate>
<description>ADECES (Asociación pro Derechos Civiles Económicos y Sociales) rechaza las nuevas medidas anunciadas por el Gobierno en sanidad y educación, porque perjudican a los sectores más vulnerables de la sociedad, cuestionan el estado social y la igualdad de oportunidades. 
ADECES sugiere al Gobierno, al objeto de conseguir más recursos para la Hacienda pública una revisión del sistema impositivo español, una aproximación a las cargas impositivas europeas, la persecución del  fraude fiscal, incrementar los controles para el cobro del IVA y sus tipos, así como dotar a las comunidades autónomas de mayor margen de actuación en materia de impuestos, ya que, son estas las que corren con la mayor parte de los gastos sociales. 
Para ADECES, financiar los servicios básicos con aportaciones diferentes a los  impuestos los acaba convirtiendo en bienes privados de los que cada uno compra lo que desea, puede o necesita según sus posibilidades económicas. 
La sanidad y la educación, dos pilares del estado social desde los que garantizar la igualdad de oportunidades, son bienes de naturaleza pública que para satisfacer el objetivo que persiguen, procurar la igualdad, deben ser sufragados vía impuestos.
Las medidas aprobadas por el Consejo de Ministros el pasado 20 de abril relacionadas con el sistema sanitario y educativo darán lugar a situaciones discriminatorias: 
Sanidad
Por primera vez los pensionistas tendrán que afrontan el copago farmacéutico abonando el 10% del precio de las medicinas con límites máximos que oscilan entre los 8 y 60 euros al mes. Obligando a pagar más a quienes están más enfermos y reduciendo de una manera indirecta las pensiones.
A esto hay que sumar los pagos por transporte sanitario, prótesis ambulatorias, etc.
Miles de inmigrantes irregulares perderán el 1 de septiembre sus tarjetas sanitarias y sólo se les garantizará la asistencia en las urgencias, embarazos y a menores de 18 años. Rompiendo el principio de sanidad universal y gratuita para todos en España y originando objeciones de conciencia en los facultativos que no están dispuestos a acatar esta medida. Pero, sobre todo, excluyendo del sistema a miles de personas, inmigrantes o no, se facilita la propagación y transmisión de enfermedades y su agravamiento por falta de control facultativo.
ADECES advierte que todas estas medidas producirán un deterioro de la calidad de la asistencia sanitaria, el abandono de los tratamientos por falta de medios económicos y la reducción de empleos, además, de establecer un impuesto a la enfermedad. Todo esto sin que exista seguridad de que con estas medidas se ahorrará realmente, si tenemos en cuenta el desembolso que ser tendrá que realizar para actualizar las tarjetas sanitarias (anualmente) y para la emisión de nuevos talonarios de recetas (siete).
Educación
Los alumnos pagarán en función de lo que cueste la titulación, para la primera matrícula cubrirán entre el 15% y el 25% y en el caso de la cuarta se llegará hasta el 100%. 
Este aumento de las matrículas, se suma a la reducción de la becas. 
La condición de haber obtenido en selectividad un 5,5 o un 6 para acceder a las becas generales o a las becas salario respectivamente, justificando la medida como método para demostrar la rentabilidad del alumno es, simplemente, una barrera tendente a expulsar del sistema a personas que pueden necesitarlas y, por lo tanto, un método de ahorro para el Estado y para que éste no afronte sus obligaciones y restrinja la igualdad de oportunidades. La consecución del aprobado a partir de una nota de 5 es la frontera establecida para conocer la supuesta rentabilidad, sin requerir límites adicionales.
Por otra parte, ADECES considera que el sistema educativo público ya establece criterios selectivos al exigir notas diferentes en función de los estudios que se quieren cursar. En tanto que en la educación privada las becas son testimoniales y el acceso queda garantizado si se pueden afrontar los costes de matrícula.
ADECES quiere recordar a la sociedad en general, al ministro, al Gobierno y a los críticos sin tregua con el sistema educativo español que:
&#8226;	La universalidad de nuestro sistema es reciente en relación con los países de nuestro entorno, en los que se implanta después de la II Guerra Mundial. 
&#8226;	Nuestra inversión en educación en términos de PIB es menor que la de estos países.
&#8226;	Que el sistema educativo ha hecho frente, sin aumentar de manera proporcional los ingresos, a la llegada masiva y reciente de alumnos de otras nacionalidades y ha tenido que realizar el correspondiente esfuerzo de adecuación.
Al lado de estas medidas otras también devaluarán la educación, incrementando en un 20% el número máximo de alumnos por clase, con lo que en primaria se situará en 30 y en 36 en secundaria. A este aumento de alumnos hay que sumar que los profesores tendrán menos tiempo para actividades de refuerzo, preparar los temas o cubrir las ausencias de otros profesores (las bajas sólo se cubrirán si pasan de dos semanas). 
En resumen, ADECES considera que estas medidas afectarán a la calidad de la enseñanza, incrementarán las tasas de fracaso escolar, se producirá una limitación socialmente injusta, se reducirán puestos de trabajo y sobre todo estaremos condicionando el futuro.
Para más información: Carmen Rodríguez 914667052-655319004.   www.adeces.org
</description></item>
<item>
<title>InterSystems - Simposio 2012  </title>
<link>http://www.acceso.com/display_release.html?id=82778</link>
<pubDate>Tue, 08 May 2012 16:45:32 GMT</pubDate>
<description>22 y 23 de Mayo. Hotel Marriott Son Antem Golf Resort &amp; Spa. LLucmajor, Mallorca
 
InterSystems dará a conocer las estrategias y planes de producto de la compañía en su Simposio anual. Joe De Santis,  Vicepresidente de Desarrollo,  presentará las nuevas tecnologías.

Esta edición contará con dos academias: &quot;Iknow &amp; DeepSee&quot; y &quot;Using XML and Web Services en Ensemble&quot;.

Consulte la agenda y regístrese en InterSystems.es/simposio2012
</description></item>
<item>
<title>Ilusionistas sin Fronteras colabora con el centro penitenciario de Aranjuez</title>
<link>http://www.acceso.com/display_release.html?id=82772</link>
<pubDate>Tue, 08 May 2012 14:03:03 GMT</pubDate>
<description>La colaboración con esta institución forma parte del programa desarrollado por Ilusionistas sin Fronteras para llevar la magia a distintos centros penitenciarios de la Comunidad de Madrid. Hasta la fecha casi 3.000 reclusos han presenciado los talleres de introducción a la magia y actuaciones de magia de escenario y magia de salón llevadas a cabo por los componentes de la asociación. Entre los centros visitados se encuentran Alcalá Meco, Ocaña II  Navalcarnero.

Con esta iniciativa, Ilusionistas sin Fronteras trata de ayudar a las distintas personas que forman parte de este coletivo por medio de la magia, llevando la ilusión a sus componentes. Este proyecto solidario se une a otros con que actualmente cuenta la asociación, incluyendo la realización de actuaciones en hospitales (magia por habitaciones y en los teatros de los centros), centros de internamiento de menores, residenciales infantiles, residencias de mayores y centros de día para mayores y discapacitados.


Acerca de Ilusionistas sin Fronteras

Ilusionistas sin Fronteras (http://www.ilusionistassinfronteras.org) es una asociación sin fines lucrativos con carácter de ONG, nacida en 2002 en el seno del Círculo Madrileño de Prestidigitadores (CIMAPS). La asociación pretende ayudar a colectivos desfavorecidos por medio de la magia de sus asociados mediante acciones como: participación en actos benéficos, presencia en hospitales, centros de menores, centros de la tercera edad, etc.

Ilusionistas sin Fronteras desarrolla este conjunto de actuaciones tanto de manera individual como en colaboración con diversas instituciones públicas y otras entidades solidarias y benéficas. Anualmente la asociación lleva la magia a más de 10.000 personas.

Para más información contactar con:
influence &amp; profit
Tfno.: 913 26 79 33
Charo Onieva: onieva@influenceandprofit.com
</description></item>
<item>
<title>Cezanne Software presenta el módulo Talent Panel integrado en su solución para la Gestión del Talento Cezanne Enterprise</title>
<link>http://www.acceso.com/display_release.html?id=82771</link>
<pubDate>Tue, 08 May 2012 13:48:35 GMT</pubDate>
<description>&lt;b&gt;Madrid, 8 de mayo de 2012.- &lt;/b&gt;Cezanne Software, especialista en el desarrollo y comercialización de software de gestión de recursos humanos (RRHH), anuncia la disponibilidad de la nueva herramienta Talent Panel que se provee con la solución de software de Gestión del Talento, Cezanne Enterprise. Esta novedosa herramienta, basada en un cuadro de mando configurable proporciona un valioso instrumento a los mánagers para tener un mayor control sobre la gestión efectiva del talento dentro de una empresa. El aplicativo proporciona todo tipo de indicadores, gráficas y estadísticas que permiten observar tendencias y aplicar alarmas.

Talent Panel es un panel de control pionero en su especie que sitúa a la solución Cezanne Entreprise en la vanguardia de las aplicaciones informáticas para el análisis de recursos humanos en la gran empresa. &quot;&lt;i&gt;Talent Panel es un conjunto de indicadores de gestión relacionados con los procesos de evaluación y que forman parte del módulo HR Analitics que incluye diversas analíticas de personal (por ejemplo el porcentaje de empleados por tipo de contrato, altas, bajas&#8230;) e indicadores propios del talento, como semáforos de resultado de las evaluaciones clasificadas por competencias, puestos o unidades&lt;/i&gt;&quot;, comenta &lt;b&gt;Joaquín Lasheras, Director Comercial de Cezanne Software Ibérica&lt;/b&gt;. &quot;&lt;i&gt;De esta manera, y de un simple vistazo, el responsable de recursos humanos de una empresa obtiene información pertinente sobre las necesidades de formación, necesidades de cobertura de vacantes, datos salariales agrupados y muchos otros aspectos sin necesidad de depender de terceras personas&lt;/i&gt;&quot;.

&lt;b&gt;Se acabó el escarbar: información de alto nivel a simple vista &lt;/b&gt;
La interfaz del aplicativo está dividida en varios micro paneles que permiten una visión conjunta de varios indicadores estadísticos, o agrandar uno solo a pantalla completa y además editarlo a conveniencia. De esta manera, cada indicador está dedicado a mostrar información concreta específicamente desarrollada para roles productivos, grupos por edad/formación/salario o individualizadas por categoría/antigüedad/resultados. 

Una característica básica del Talent Panel es la de poder configurar alertas representadas por botones tipo semáforo (verde, ámbar y rojo) que indican en todo momento si determinados parámetros se encuentran por encima o por debajo de los niveles establecidos. Estas marcas se pueden configurar, por lo que también se pueden establecer diversas vistas en función de los escenarios y obtener información para la toma de decisiones. También se pueden filtrar por fecha, por unidad o departamento, por categoría, etcétera, de forma que se obtenga una vista temporal o parcial de la misma información.

&quot;&lt;i&gt;Hasta ahora, el análisis estadístico suponía un engorro y fastidio para los responsables de RRHH que a menudo lo tenían que realizar de manera manual confrontando diversas fuentes&lt;/i&gt;&quot;, señala Joaquín Lasheras. &quot;&lt;i&gt;Talent Panel es un poderoso motor de análisis en tiempo real de las informaciones y tendencias, pues los datos se obtienen directamente de una base de datos centralizada. Esta información está siempre actualizada, de manera que repasar un determinado indicador o hacer clic para entrar dentro del panel y hacer un drill-down para obtener información detallada en Cezanne Enterprise es muy sencillo, generando informes de forma más rápida y fácil. Se puede estimar ahorros de tiempo del 40 y hasta el 70%, lo que equivaldría entre tres y cinco horas al día&lt;/i&gt;&quot;. 

&lt;b&gt;Minería de datos relevantes para centrarse en análisis decisorios&lt;/b&gt;
Pero además de obtener instantáneas de la información almacenada en el sistema, Talent Panel es capaz de proporcionar diversas prospecciones para analizarla en mayor profundidad. El directorio de widgets está compuesto de serie por 18 modelos y permite añadir o quitar los diversos indicadores en la vista del panel principal a voluntad con solo un clic. Junto a esta casi veintena inicial de indicadores de alto nivel, Cezanne Software permite además configurar nuevos widgets bajo demanda para cubrir las necesidades específicas de análisis de cada cliente.

La identificación de talento dentro de la organización empresarial a través de esta herramienta de software permite un mayor rendimiento en base a necesidades presentes o adelantarse a las futuras. &quot;&lt;i&gt;Por ejemplo, utilizando sólo el widget Professional Talent Panel, es posible ver el número de empleados agrupados por perfil profesional; si el resultado de la evaluación ha estado por encima, por debajo o en la media del umbral fijado; si hay necesidades de formación razonables o &quot;exageradas&quot; para un determinado colectivo; si el número de vacantes a cubrir para un puesto está por encima o debajo del dato histórico, si la organización cuenta con los perfiles adecuados para el desarrollo de un área de negocio, etcétera&lt;/i&gt;&quot;, dice el Director Comercial de Cezanne Software Ibérica.

Talent Panel se constituye en la punta de lanza de un nuevo concepto en la gestión de recursos humanos proporcionado por Cezanne Software basado en funcionalidades de cuadro de mandos. Este módulo de HR Analitics combinado con otros de la suite Cezanne Enterprise como los de Análisis salarial o Bubget permite confeccionar diversos escenarios para una rápida comprensión de la evolución a futuro de los parámetros más sensibles de la compañía y simular su comportamiento virtual. Igualmente, los datos obtenidos se pueden conjugar con el módulo Reporting System para la generación de informes estadísticos completos basados en Business Intelligence; de hecho, esta herramienta ha sido desarrollada con Business Objects (empresa adquirida por SAP hace un par de años). 

Su conexión con el portal del empleado también puede facilitar a los examinadores un feedback complementario más interactivo para consensuar horarios o cambios de planes, añadir rutinas y formularios de autoevaluación, e incluir últimas novedades o comentarios, lográndose a su vez hasta un 75% de ahorro en papel y correos. Como concluye Joaquín Lasheras: &quot;&lt;i&gt;La temprana y correcta identificación de talento dentro de la organización, como en los clubes deportivos que tiran de cantera, ayuda automáticamente a los managers a localizar &quot;futuras promesas&quot;, lo que garantiza que el tiempo y el dinero no se pierde formando a personas que probablemente no alcancen el nivel deseado ni en largos procesos de selección externa a golpe de talón que a menudo desmotivan al propio personal&lt;/i&gt;&quot;. 

Cezanne Software ofrece la posibilidad de adquirir por separado estos módulos o contratarse al igual que el resto de la suite en la modalidad SaaS de pago por uso. Talent Panel se encuentra ya disponible en castellano.


&lt;b&gt;Acerca de Cezanne Software&lt;/b&gt;
Cezanne Software proporciona soluciones punteras en la gestión del Capital Humano que ayudan a las organizaciones a gestionar el desarrollo de sus empleados y a recompensar y retener a los mejores.
Con más de 10 años de experiencia en el desarrollo de soluciones para la gestión del Talento, y más de 700 clientes en 21 países, Cezanne Software tiene como compromiso la calidad del servicio a sus clientes. www.cezannesw.com/es 


&lt;b&gt;Para más información puedes contactar con:&lt;/b&gt;
Cezanne Software Ibérica		     MS Comunicación
Laura Useros	                        Javier Renovell / Iva Roumenova 
luseros@cezannesw.com jrenovell@mscomunicacion.es/iroumenova@mscomunicacion.es 
Tel: 91 768 40 80                     Tel: 91 626 62 47 / Móvil: 629 329 676
</description></item>
<item>
<title>REDTORTUGA patrocinará esta temporada al joven piloto promesa David Adrià</title>
<link>http://www.acceso.com/display_release.html?id=82748</link>
<pubDate>Tue, 08 May 2012 08:57:05 GMT</pubDate>
<description>&lt;a href=&quot;http://www.redtortuga.com&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;Redtortuga&lt;/a&gt; y el piloto promesa David Adrià han llegado a un acuerdo de patrocinio por el que la Compañía independiente de Estaciones de Servicio en toda Europa se convertirá en uno de los patrocinadores del joven promesa durante la próxima temporada.
El acuerdo se basa en el aprovisionamiento de carburante por parte de &lt;a href=&quot;http://www.redtortuga.com&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;Redtortuga&lt;/a&gt; para todas las competiciones organizadas, entre ellas la del nacional de Cross Country, Mundial de Super Enduro y el Dakar 2013.
Se trata de una esponsorización perfecta ya que traslada los mismos valores que proyecta David Adrià: trabajo en equipo, perseverancia, profesionalidad y pasión, que son también pilares en los que &lt;a href=&quot;http://www.redtortuga.com&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;Redtortuga &lt;/a&gt;se basa para afrontar sus retos.
David Adrià, empezó su andadura a los 3 años cuando su padre le regaló su primera moto. A los 13 años ganó su primer título catalán de enduro, debutando en el 2007 en el  campeonato de España en la categoría junior y consiguiendo la tercera posición en la Baja España Aragón 2011.
Su dilatada experiencia le ha convertido con tan sólo 22 años en uno de los habituales en el podio del nacional de enduro junior y uno de los posibles relevos generacionales del reconocido piloto catalán Marc Coma.


Información corporativa

Redtortuga (www.redtortuga.com ) Red de Estaciones de Servicio en Europa, presta distintos servicios al transporte profesional. Comercializa las tarjetas de carburante más exclusivas del mercado para las empresas de transporte que realizan principalmente rutas internacionales: Diesel Card Oro (pago aplazado) Diesel Card Plata (pago al contado), Diesel Card Recharge (recarga) y Diesel Card Gasóleo Profesional. Cuenta con una Red de estaciones de Servicio situadas estratégicamente en toda Europa y desde el 2001 ofrece servicios globales y en carretera para todos sus clientes.
</description></item>
<item>
<title>La Escuela internacional de alta dirección hotelera Les Roches Marbella pone en marcha la primera edición de su Título Universitario en Administración Hotelera para Emprendedores y Gestores de Pymes</title>
<link>http://www.acceso.com/display_release.html?id=82746</link>
<pubDate>Mon, 07 May 2012 19:31:55 GMT</pubDate>
<description>Esta nueva titulación universitaria está especialmente diseñada para aportar a los futuros emprendedores y directivos de las pequeñas y medianas empresas los conocimientos reales necesarios para asegurar el éxito de su futuro negocio, basándose en el desarrollo de sistemas de planificación empresarial eficaces, estrategias financieras y los últimos modelos y técnicas de gestión y administración. El programa docente capacita al alumno para iniciar una carrera de éxito en la industria hotelera, desarrollando y adquiriendo capacidades técnicas, administrativas y gerenciales a través de diversos métodos docentes y procesos de aprendizaje. También ofrece acceso a estudios de postgrado. 

Con esta iniciativa, Les Roches Marbella afronta el desafío que supone la alta competitividad en los mercados actuales, que hace que las empresas de nueva creación requieran aptitudes y soluciones innovadoras para situarse por delante de la competencia. Además de las asignaturas comunes con las restantes especialidades del BBA Hospitality, los alumnos estudian distintas asignaturas teórico-prácticas focalizadas en el desarrollo de sus habilidades como futuros empresarios. Entre las asignaturas y materias cursadas por los estudiantes del Título Universitario en Administración Hotelera para Emprendedores y Gestores de Pymes se encuentran:

&#8226;	Plan de Negocio
o	Desarrollo y exposición de un business plan de éxito 
o	Gestión integrada de finanzas, marketing y recursos humanos para Pymes
o	Comprensión sobre cómo beneficiarse de las evoluciones y oportunidades del mercado
o	Puesta en marcha de un plan de viabilidad diseñado para atraer inversiones y capital externo

&#8226;	Gestión de Pymes
o	Desarrollo de prácticas para la gestión global de las pequeñas y medianas empresas 
o	Implementación de estrategias empresariales en el día a día del negocio 
o	Potenciación de recursos humanos para alcanzar los objetivos en el entorno de trabajo
o	Aprender a tomar decisiones en el ámbito directivo con rapidez y flexibilidad a partir del estudio de casos reales de Pymes 

&#8226;	Aptitud emprendedora
o	Superación de las experiencias difíciles y las situaciones de estrés a partir de la auto-motivación
o	Centrarse en objetivos concretos de negocios haciéndolos viables 
o	Desarrollo de habilidades de comunicación, negociación, ventas y creatividad
o	Mejora de la creatividad individual y en colaboración conjunta

Esta nueva especialidad completa la actual oferta académica de Grado y Postgrado de Les Roches Marbella. El Programa de Grado está compuesto, además del Título Universitario en Administración Hotelera, por el Diploma en Alta Dirección de Hotel, de tres años de duración. El Programa de Postgrado consta del referido a Dirección de Hotel y el de Gestión de Campos de Golf, ambos de un año de duración. Más información en: http://www.lesroches.es/les_roches_marbella/es/es-es/index.cfm?page=/les_roches_marbella/home/academic-programs/titulo-univ-emprendedor-pymes-hoteleras. 


Información corporativa

La Escuela internacional de alta dirección hotelera Les Roches Marbella está presente en España desde 1995. Recientemente ha sido calificada por la industria como la Escuela más prestigiosa de España en la formación de estudiantes en la gestión y administración hotelera para el desarrollo de una carrera internacional. En su Campus, donde conviven estudiantes de más de 50 nacionalidades, ofrece unos programas académicos que son una combinación de la tradición hotelera suiza con la eficacia del sistema educativo norteamericano. La unión de estos elementos hace que proporcione una experiencia educativa única, lo que permite que sus alumnos estén continuamente solicitados en el sector. Les Roches Marbella es un branch campus de Les Roches que está acreditada en el ámbito universitario por la New England Association of Schools &amp; Colleges (NEASC) en Estados Unidos. 

Les Roches Marbella forma parte de la Escuela internacional de alta dirección hotelera Les Roches, creada en Suiza en 1954 con la misión de formar a los directivos del sector hotelero internacional. Un estudio de TNS la sitúa como una de las tres mejores en todo el mundo dedicada a hospitality management. En la actualidad cuenta con Campus en Suiza, España, China y Australia. 

Les Roches esta integrada en Laureate Hospitality Education (LHE). Con sede en Suiza, LHE constituye la primera red mundial en hospitality, con aproximadamente 18.000 estudiantes repartidos en todo el mundo. LHE es una División de Laureate International Universities (LIU), la mayor red mundial de universidades privadas con 55 instituciones de educación superior en 28 países y alrededor de 600.000 estudiantes. 

Si desea recibir algún tipo de información comercial diríjase a:
Les Roches Marbella
Tfno.: 	952 764 437
Patricia Rodiles: prodiles@lesroches.es  

Para más información contactar con:
influence &amp; profit
Tfno.:	913 26 79 33
Charo Onieva: onieva@influenceandprofit.com

</description></item>
<item>
<title>MADRID XANADÚ COMIENZA EL CASTING PARA ENCONTRAR A  &quot;EL FANÁTICO DE LA ROJA&quot; </title>
<link>http://www.acceso.com/display_release.html?id=82740</link>
<pubDate>Mon, 07 May 2012 17:14:54 GMT</pubDate>
<description>Arroyomolinos, Madrid – 7 de mayo de 2012 – Madrid Xanadú®, el centro comercial y de ocio más moderno e innovador de España, busca al más fanático entre los aficionados al fútbol y a la Selección Nacional Española. Para ello se ha iniciado un proceso de casting con dos etapas, una primera online y la segunda en persona. La parte online del proceso de selección consiste en el que los candidatos envíen sus videos dando prueba de su condición de hincha desenfrenado y de su capacidad para involucrar al público en su misión de apoyo a la Roja. Al casting presencial se invitará a aquellos que hayan sorprendido al jurado con las risas provocadas por los videos recibidos, así como con sus cualidades personales, detalladas en la sección de datos.

Coincidiendo con La Eurocopa 2012 que tendrá Lugar en Polonia, el Centro Comercial alojará durante doce días al ganador del casting, que vivirá en Madrid Xanadú noche y día, del 3 al 14 de junio, realizando una serie de pruebas con las que demostrará su pasión por la roja, pudiendo llegar a ganar hasta 5.000 euros. Las pruebas se centrarán en comprobar la capacidad  demostrada por el &quot;fanático&quot; para incitar al público de Madrid Xanadú a unirse a él animando a España en su camino hacia un nuevo triunfo internacional. El humor y la deportividad serán los protagonistas de todo lo que rodee al &quot;Fanático de la Roja&quot;. Cada día, la web del &quot;Fanático de la Roja&quot; (http://www.madridxanadu.com/elfanaticodelaroja/) se actualizará con un resumen en vídeo de las mejores experiencias vividas.

COMO PARTICIPAR EN EL CASTING:

Los candidatos encontrarán toda la información sobre los sencillos pasos necesarios para inscribirse en el casting en la página Web del Fanático de la Roja: &quot;Preséntate al casting&quot;. Aquellos mejor valorados por el jurado avanzarán hasta la fase final, que consistirá en un casting presencial, del que saldrá el &quot;Fanático de la Roja&quot;, que se concentrará en Madrid Xanadú noche y día desde el 3 de junio hasta el 14 de junio.

QUIENES PUEDEN PARTICIPAR EN EL CASTING

+ Fanáticos mayores de edad (con 18 años desde al menos del 23 de abril de 2012).
+ Fanáticos inteligentes y que sepan dosificar sus esfuerzos durante la concentración.
+ Fanáticos divertidos, para conseguir que su popularidad y sus premios crezcan sin parar.
+ Fanáticos capaces de lanzar su mensaje a todos sus amigos y a través de las redes sociales (Facebook y Twitter), ya que todos los días tendrán que escribir sus experiencias y sentimientos en estas las dos redes sociales más importantes del mundo. Además, para conseguir tener más probabilidad de éxito en el casting on-line, será vital el número amigos que hagan click en el botón &quot;Me gusta&quot; del video del candidato.
+ Fanáticos espontáneos, para poder superar las pruebas a las que se verá sometido y para ser grabado en vídeo a todas horas, protagonizando entrevistas y convirtiéndose en el auténtico centro de atención.
+ Fanáticos muy fanáticos, para que su pasión involucre a los visitantes del Centro para que animen y que el mensaje del elegido llegue lo más lejos posible. 

CALENDARIO:

16 DE MAYO: Último día para inscribirse en el casting on-line
19 Y 20 DE MAYO: Casting físico en Madrid Xanadú de los seleccionados en el casting on-line
1 DE JUNIO: Anuncio del ganador del casting
3 DE JUNIO: Inicio de concentración en Madrid Xanadú
14 DE JUNIO: Fin de concentración en Madrid Xanadú

Sobre Madrid Xanadú®:
Madrid Xanadú® (www.madridxanadu.com), inaugurado en mayo de 2003, es el más moderno e innovador Centro Comercial y de Ocio de España. Madrid Xanadú, propiedad de Ivanhoe Cambridge, cuenta con 178.000 metros cuadrados y más de 220 establecimientos dedicados a tiendas, servicios, ocio y restauración. El elemento diferenciador del centro es la única pista de nieve cubierta de España. El centro además cuenta como locomotora con Hipercor, Tiendas El Corte Inglés y Bricor y la mayor selección de primeras marcas nacionales e internacionales, algunas de ellas nuevas en el mercado español. La oferta de ocio, orientada a un público familiar y joven, incluye un circuito cubierto de karts, 15 salas de cine, un mini golf, restaurantes tematizados y muchas cosas más. Madrid Xanadú se encuentra en el municipio de Arroyomolinos, en la zona suroeste de Madrid, Autovía de Extremadura (A-5) salida 22. También se puede acceder a través de la Radial R-5 y de la M-50. Cuenta con más de 8.000 plazas de aparcamiento gratuito en superficie y 500 en sótano. Madrid Xanadú está abierto todos los días del año*. Madrid Xanadú es una empresa socialmente responsable que cumple con los más altos estándares de calidad (Normas UNE 170001-2 de Accesibilidad Universal y UNE-EN ISO 14001 de Gestión Ambiental).
*La zona comercial permanece cerrada los días 1 y 6 de enero y el 25 de diciembre. 
</description></item>
<item>
<title>Microfranquicias de Café se consolidan como uno de los grandes negocios de la crisis</title>
<link>http://www.acceso.com/display_release.html?id=82732</link>
<pubDate>Mon, 07 May 2012 16:02:11 GMT</pubDate>
<description>Sin embargo, al igual que es el producto más consumido después del agua es el producto más eliminado por parte de los médicos ya que su impacto en la salud es a largo plazo muy negativo.

Debido a esto el mercado del café ha comenzado a evolucionar de una forma altamente notable, consiguiendo por parte de algunas marcas un increíble desarrollo de este producto, hasta el punto de conseguir desarrollar cafés altamente saludables, que ayudan al organismo mediante aditivos naturales y que consiguen un impacto positivo en la salud.

A través de este tipo de productos se desarrollan las microfranquicias de café, sistemas de negocios muy rentables, incluso que consigue duplicar o triplicar los ingresos de cualquier franquicia tradicional de café, y que permiten acceder a cualquier persona con interés emprendedor a este modelo de negocio mediante inversiones de bajo coste.

En Europa el desarrollo de estas microfranquicias empieza a ser muy valorado por emprendedores o personas con interés en prosperar en mercados difíciles, algunos de los promotores de estos sistemas comentan que son modelos de negocio que funcionan muy bien en mercados en crecimiento y mejor aún en mercados en caída, como es el caso de muchos de los países de europa, y uno de los que más es España.

Los secretos para el éxito de estos sistemas de &lt;b&gt;&lt;u&gt;&lt;i&gt;&lt;a href=&quot;http://microfranquiciasdecafe.com&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;microfranquicias&lt;/a&gt;&lt;/i&gt;&lt;/u&gt;&lt;/b&gt; son tener un excelente producto, tener un gran sistema que apoya a los microfranquiciados y que les permite aprender de forma constante y, como no, tener ganas de trabajar y de plantearse retos.

Para más información:
&lt;a href=&quot;http://Microfranquiciasdecafe.com&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;Microfranquiciasdecafe.com&lt;/a&gt;
</description></item>
<item>
<title>DataCore nombra a Sebastien Loisy Country Manager para España y Portugal </title>
<link>http://www.acceso.com/display_release.html?id=82708</link>
<pubDate>Mon, 07 May 2012 10:00:16 GMT</pubDate>
<description>Barcelona 07 de mayo del 2012 – DataCore Software, proveedor líder mundial de software para la virtualización del almacenamiento, acaba de nombrar a Sebastien Loisy nuevo Country Manager Iberia de la multinacional. Sebastien Loisy dispone de una sólida carrera en el sector IT, con más de 8 años de experiencia en Dell Computer, compañía donde ha ocupado diferentes posiciones en el ámbito de las ventas y la consultoría preventa técnica.

Sebastien Loisy tiene como principal objetivo ampliar el canal de distribución de la multinacional, así como fortalecer la relación con los socios existentes, dando principal énfasis en el hypervisor de almacenamiento SANsymphony-V, producto estrella de DataCore.

&quot;Los distribuidores de nuestras soluciones, proporcionan las mejores herramientas disponibles en el mercado de la virtualización. Además, pueden expandirse rápidamente hacia las oportunidades emergentes de reventa, minimizando al máximo el tiempo y el esfuerzo necesario para potenciar su segmento mercado. También es importante destacar que el proceso de venta, configuración, entrega e instalación de una aplicación basada en una solución excepcional, como el SANsymphony-V, es ágil y practico,&quot; afirma  Sebastien Loisy - Country Manager Iberia de DataCore. 

&quot;Queremos dar nuestro total apoyo a los distribuidores, y prueba de ellos es que DataCore ofrece un importante número de mejoras de canal a través de su Programa Global de Socios, que simplifica al completo el proceso de ventas desde el primer contacto hasta el cierre de la venta, pasando por la asistencia técnica y el mantenimiento del producto. SANsymphony-V proporciona todas las herramientas necesarias de un SAN (Gestión intuitiva, alta disponibilidad, alto rendimiento, snapshots, replicación, auto-tiering, APIs, etc) con la flexibilidad que aporta la virtualización&quot; destaca Loisy.
 

Sobre DataCore Software

DataCore Software es el fabricante pionero en la industria del software para la virtualización del almacenamiento. Sus programas especializados en crear plataformas de infraestructuras, solucionan el gran problema que frena a las iniciativas de virtualización, eliminando las barreras y obstáculos que hacen de la virtualización un proceso demasiado difícil y costoso.

Miles de organizaciones IT que disponen de estructuras medianas o grandes, así como diversas empresas globales, utilizan el software de DataCore para proteger a sus datos, reducir riesgos y extender la vida útil de su inversión, convirtiendo sus estructuras de almacenamiento existentes en un entorno de almacenamiento robusto y capaz de responder a sus necesidades. DataCore se concentra en la creciente demanda del almacenamiento y la proliferación de máquinas virtuales y escritorios, ofreciendo un alto rendimiento y una disponibilidad incomparable, capaz de soportar una infraestructura IT ágil, resistente y rentable. Para más información, visite el site: www.datacore.com 

DataCore y el logo de DataCore son marcas comerciales registradas por DataCore Software Corporation. Cualquier otro producto de DataCore o nombres de servicios o logos mencionados son marcas de DataCore Software. Todos los demás productos, servicios y nombres de compañías mencionadas aquí son marcas registradas de sus respectivos propietarios. 
Sede España:
DataCore Software Corporation
publicrelations@datacore.com 
Sebastien Loisy 
Country Manager España y Portugal
Mobile: +34 608 089 781
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</description></item>
<item>
<title>Nexica crea un Consejo Asesor</title>
<link>http://www.acceso.com/display_release.html?id=82700</link>
<pubDate>Fri, 04 May 2012 14:56:58 GMT</pubDate>
<description>Nexica ha anunciado la creación de un Consejo Asesor con el objetivo de apoyar  la estrategia de Nexica de crear valor tanto para sus clientes como para sus accionistas, y mantener el liderazgo como empresa de Servicios Gestionados TIC experta en Cloud y Alojamiento de Aplicaciones críticas de negocio.

Los miembros del Consejo, todos ellos expertos reconocidos en diferentes ámbitos de estrategia corporativa,  servicios, comercio electrónico, finanzas y desarrollo corporativo, etc.&#8230;, han sido nombrados para actuar como asesores directos de Jordi Mas, Director General y Ceo de Nexica, y también del Consejo de Administración.

El Consejo se reunirá periódicamente y analizará  la cadena de valor de la compañía para así sugerir posibles actuaciones que ayuden a mejorar la experiencia de sus clientes y al mismo tiempo dar apoyo al plan de expansión del negocio que se ha puesto en marcha para el período 2012-2015.


Los miembros del Consejo Asesor de Nexica son, entre otros:


&lt;b&gt;Juan Corominas:&lt;/b&gt;
Ingeniero Industrial y PDG IESE; empresario; vicepresidente del Consell Social de la Universitat de Barcelona, Consejero del  Banco Urquijo y miembro del Consejo Asesor de Ernst and Young.


&lt;b&gt;Manuel Garriga:&lt;/b&gt;
PDG Esade; CEO de 3GMobile,  partner de Vodafone España. 


&lt;b&gt;Iñaki Bermejo:&lt;/b&gt;
Ingeniero Industrial y PDG IESE; Fundador y Consejero Delegado de la consultora Alfa9.
</description></item>
<item>
<title>Ydilo y Bitext firman una alianza estratégica para proporcionar servicios  de análisis semántico y monitorización de redes sociales.</title>
<link>http://www.acceso.com/display_release.html?id=82686</link>
<pubDate>Fri, 04 May 2012 11:19:45 GMT</pubDate>
<description>Según  Antonio Valderrábanos,  CEO de  Bitext, &quot;estamos viendo una  convergencia  de diferentes tipos de tecnologías en torno a la atención y análisis del cliente, estas tecnologías van desde el CRM social a la inteligencia de cliente. La semántica tiene un papel clave en esta convergencia de tecnologías. Trabajar con Ydilo nos permite  integrar NaturalOpinions, nuestro servicio de análisis semántico de redes sociales, en la resolución de un desafío que es relevante sobre todo para empresas con grandes bases de clientes (telecomunicaciones, 
banca, administraciones públicas&#8230;).&quot;

Jerónimo J. Gómez, Chief Knowledge Officer  de Ydilo, añadió: &quot;El acuerdo  con  Bitext nos permite  extender el catálogo de soluciones  que  ofrece  Ydilo  no solo  a operadores de telecomunicaciones, entidades financieras e instituciones públicas, sino a cualquier compañía interesada por su presencia en Internet. Nuestra experiencia en automatización de procesos y atención al cliente cubre la necesidad creciente de cuantificar  y dar sentido de negocio a la información que los usuarios vuelcan en las redes sociales, blogs, etc. Las herramientas que 
proporciona Bitext alcanzan un alto valor añadido gracias a la experiencia lingüística y de análisis de indicadores de satisfacción de clientes en los que somos líderes desde hace más de una década&quot;.

Acerca de Ydilo AVS
Ydilo AVS es un proveedor líder de servicios gestionados y soluciones  de automatización orientadas a los negocios. Las soluciones de Ydilo permiten gestionar las relaciones con los clientes  y otros procesos de negocio en operadores de telecomunicaciones, entidades financieras, organismos públicos y otras grandes empresas. Estas soluciones han sido reconocidas internacionalmente en por su calidad y nivel de usabilidad. En la actualidad Ydilo opera más de 3.000 puertos con tecnología de reconocimiento de lenguaje natural atendiendo 
más de 170 millones de llamadas anualmente.
Contacto: marketing@ydilo.com

Acerca de Bitext
Bitext es una empresa de capital  español, cuyo objetivo es proporcionar capacidades semánticas a  cualquier aplicación de negocio. Bitext ha desarrollado  una  plataforma de análisis lingüístico, capaz de extraer información de negocio de cualquier tipo de texto y en diferentes idiomas.  Con esta plataforma,  Bitext proporciona  consultoría y  soluciones para análisis semántico de redes sociales, analítica de textos o text analytics, búsqueda semántica y &lt;b&gt;&lt;a href=&quot;http://bitext.com&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;asistentes virtuales&lt;/a&gt;&lt;/b&gt;. Bitext fue fundada en 2008 por expertos en lingüística computacional con experiencia internacional.
Contacto: info@bitext.com</description></item>
<item>
<title>El 80% de las empresas no cambia su solución de gestión de negocio porque nadie asegura un coste cerrado</title>
<link>http://www.acceso.com/display_release.html?id=82681</link>
<pubDate>Fri, 04 May 2012 09:03:26 GMT</pubDate>
<description>Según revela una &lt;a href=&quot;http://www.aitana.es/html/Campaña_cambiopreciocerrado.html&quot;&gt;encuesta&lt;/a&gt; realizada por la consultora tecnológica &lt;strong&gt;&lt;a href=&quot;http://www.aitana.es/&quot;&gt;Aitana&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;, especialista en implantaciones de soluciones de gestión, el 80% de las empresas con una solución de gestión de negocio no cambia de sistema porque ninguna compañía le asegura un coste cerrado. 

Según esta encuesta, realizada entre más de 400 empresas de entre 5 y 50 empleados, el 60% de las empresas españolas de este tamaño tiene procesos completamente estándar, el 20% quiere simplificarlos y hacerlos estándar, y sólo el 20% tiene actividades que requieren procesos muy especiales. 

Otros datos interesantes son que el 80% de los encuestados cree que un cambio en su sistema de gestión le ayudaría a reducir los costes que tiene actualmente, y un 60% opina que este cambio les permitiría mejorar el servicio al cliente. 

Por otro lado, el 40% de las empresas encuestadas opina que un cambio en su sistema de gestión le ayudaría a incrementar sus ventas, y el 50% que incrementaría su productividad. 

Atendiendo a los resultados de esta encuesta, la consultora tecnológica &lt;strong&gt;&lt;a href=&quot;http://www.aitana.es/&quot;&gt;Aitana&lt;/a&gt; &lt;/strong&gt;ha lanzado la campaña &quot;&lt;strong&gt;&lt;a href=&quot;http://www.aitana.es/html/Campaña_cambiopreciocerrado.html&quot;&gt;Microsoft Dynamics NAV a Precio Cerrado&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&quot;, que incluye el sistema de gestión &lt;strong&gt;Microsoft Dynamics NAV&lt;/strong&gt;, con un &lt;strong&gt;servidor IBM&lt;/strong&gt;, y todos los servicios incluidos para su &lt;strong&gt;implantación&lt;/strong&gt; a un &lt;strong&gt;precio total de entre 3,21 y 6,57 €/día/usuario&lt;/strong&gt;. 

Aitana lanza esta campaña gracias su metodología propia &lt;strong&gt;&lt;a href=&quot;http://www.aitana.es/clientes/aitana_es/custom.nsf/fpromocion&quot;&gt;Dynamics Express Start&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;, aplicable a la mayoría de empresas. Esta herramienta permite proporcionar un presupuesto &quot;&lt;strong&gt;llave en mano&quot;&lt;/strong&gt;, de entre 5 y 20 usuarios, que incluye Licencias en propiedad, Mantenimiento, Hardware servidor (si así lo marca), Suministro e instalación de Aitana Database Starter Kit, y Servicios de implantación, migración de datos, formación y apoyo al arranque. Todo a un precio cerrado y financiado a 3 años. 

&lt;strong&gt;Más información en &lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;&lt;a href=&quot;http://www.aitana.es/html/Campaña_cambiopreciocerrado.html&quot;&gt;http://www.aitana.es/html/Campaña_cambiopreciocerrado.html&lt;/a&gt; &lt;/strong&gt; 

&lt;strong&gt;Acerca de Aitana – &lt;a href=&quot;http://www.aitana.es/&quot;&gt;http://www.aitana.es&lt;/a&gt; &lt;/strong&gt;</description></item>
<item>
<title>InterSystems patrocina el Congreso &quot;Sostenibilidad del Sistema Sanitario gracias a las TICs&quot;</title>
<link>http://www.acceso.com/display_release.html?id=82678</link>
<pubDate>Thu, 03 May 2012 18:56:54 GMT</pubDate>
<description>17 mayo 2012 (09:30 – 17:30)
Edificio Pignatelli, Paseo Mª Agustín, 36. Zaragoza

12:20- 12.40  &quot;Medidas adoptadas por el área de TIC de la Agencia Sanitaria de la Costa del Sol (ASCS) para mejorar la eficiencia y reducir costes&quot;
Miguel Ángel Jiménez Santana, R.U Integraciones y Sistemas de Agencia Sanitaria Costa del Sol 

</description></item>
<item>
<title>Operación bikini: perder peso sin perder la salud ni el buen humor</title>
<link>http://www.acceso.com/display_release.html?id=82674</link>
<pubDate>Thu, 03 May 2012 17:07:51 GMT</pubDate>
<description>Para muchas personas, especialmente mujeres, ya ha comenzado la &quot;operación bikini&quot;, y según se acerque el verano serán más las que comiencen dietas o regímenes con un único objetivo: perder peso y conseguir una bonita figura. El problema de la mayoría de estas dietas es que a medio y a largo plazo no son eficaces, y también pueden comportar problemas de salud. 

Otro inconveniente de las dietas son los trastornos del humor y de la alimentación que conllevan. Laboratorios Ysonut, experto en Nutrición-Salud, investiga cómo actuar sobre el cerebro para controlar algunos de los efectos de las dietas, como el mal humor o la sensación de no quedar saciado después de las comidas. 

&lt;strong&gt;La dieta del buen humor&lt;/strong&gt; 

Basándose en la Ritmonutrición, un innovador concepto que establece qué, cómo y cuándo comer según los ritmos biológicos, Ysonut ha desarrollado la gama Protéifine, de la que ahora ha presentado sus últimas novedades. Estos productos proteicos ayudan a adelgazar bajo control médico sin perder el buen humor y garantizando resultados a largo de plazo, tanto en la pérdida de peso, como en el mantenimiento de una buena salud. 

Los productos Protéifine están especialmente formulados para garantizar un aporte óptimo de proteínas de alto valor biológico, y reducir al máximo el aporte de hidratos de carbono y grasas, responsables del sobrepeso. 

Para regular el humor y la saciedad, Ysonut ha desarrollado una familia específica de productos, Dynovance – Sérovance. Son productos como galletas, barritas u otros snacks, enriquecidos con aminoácidos específicos que ayudan a que nuestro organismo sintetice los neuromediadores cerebrales responsables de nuestro estado de ánimo. En definitiva, adecuar la alimentación a los ritmos biológicos asegura un mayor éxito en el seguimiento de una dieta.

&lt;strong&gt;Más comidas listas para tomar y menos dietas de sobre&lt;/strong&gt;

&lt;strong&gt; &lt;/strong&gt;Como recalcan los expertos de Ysonut, la presentación de los alimentos en una dieta también es importante. Para ello han desarrollado una amplia gama de productos listos para tomar que se alejan de las dietas de sobre, para evitar la monotonía y la pérdida de motivación en el transcurso del régimen. 

Además de las galletas o barritas, Ysonut ha desarrollado nuevos productos para picar entre horas y que se pueden consumir sin moderación, como tostadas, y productos hipocalóricos para untar, como mermelada. También incorpora otros productos que sí hay que tomar con moderación, como los sándwiches salados o los postres listos para tomar. 

En el marco de una dieta, las fases más importantes son sin duda las de Reintroducción Alimentaria y Equilibrio. Si en este momento de transición-equilibrio se siguen las pautas alimentarias adecuadas, se puede mantener el peso deseado a largo plazo con mayores garantías. Para ello, Ysonut propone una gama de productos, como gofres y galletas de diferentes sabores, que contribuyen a lograr este objetivo. 

&lt;strong&gt;Acerca de Laboratorios Ysonut: &lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;text-decoration: underline;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://www.ysonut.es/&quot;&gt;http://www.ysonut.es &lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;</description></item>
<item>
<title>La Escuela internacional de alta dirección hotelera Les Roches Marbella pone en marcha su Programa de Acciones de Colaboración Social Spring 2012</title>
<link>http://www.acceso.com/display_release.html?id=82673</link>
<pubDate>Thu, 03 May 2012 17:04:47 GMT</pubDate>
<description>Entre las acciones previstas para las próximas semanas se encuentran la realización de visitas, almuerzos y cenas con los siguientes colectivos:

&#8226;	Instituto de hostelería Sierra Blanca de Marbella
&#8226;	Asociación cultural de San Bernabé 
&#8226;	Asociación de Amas de Casa de Marbella
&#8226;	Asociación Integral Laboral del Minusválido de Marbella
&#8226;	Centros de Mayores de Marbella

El desarrollo del Programa de Acciones de Colaboración Social Spring 2012 se enmarca dentro de la apuesta por la responsabilidad social corporativa llevada a cabo por Les Roches Marbella. La Escuela cuenta con la certificación SGE 21:2008, que acredita la implantación de un sistema de gestión de responsabilidad social. Esta norma es el primer sistema europeo de gestión de la responsabilidad social que permite, de manera voluntaria, auditar procesos y alcanzar una certificación en Gestión Ética y Responsabilidad Social. 


Información corporativa

La Escuela internacional de alta dirección hotelera Les Roches Marbella está presente en España desde 1995. Recientemente ha sido calificada por la industria como la Escuela más prestigiosa de España en la formación de estudiantes en la gestión y administración hotelera para el desarrollo de una carrera internacional. En su Campus, donde conviven estudiantes de más de 50 nacionalidades, ofrece unos programas académicos que son una combinación de la tradición hotelera suiza con la eficacia del sistema educativo norteamericano. La unión de estos elementos hace que proporcione una experiencia educativa única, lo que permite que sus alumnos estén continuamente solicitados en el sector. Les Roches Marbella es un branch campus de Les Roches que está acreditada en el ámbito universitario por la New England Association of Schools &amp; Colleges (NEASC) en Estados Unidos. 

Les Roches Marbella forma parte de la Escuela internacional de alta dirección hotelera Les Roches, creada en Suiza en 1954 con la misión de formar a los directivos del sector hotelero internacional. Un estudio de TNS la sitúa como una de las tres mejores en todo el mundo dedicada a hospitality management. En la actualidad cuenta con Campus en Suiza, España, China y Australia. 

Les Roches esta integrada en Laureate Hospitality Education (LHE). Con sede en Suiza, LHE constituye la primera red mundial en hospitality, con aproximadamente 18.000 estudiantes repartidos en todo el mundo. LHE es una División de Laureate International Universities (LIU), la mayor red mundial de universidades privadas con 55 instituciones de educación superior en 28 países y alrededor de 600.000 estudiantes. 

Si desea recibir algún tipo de información comercial diríjase a:
Les Roches Marbella
Tfno.: 	952 764 437
Patricia Rodiles: prodiles@lesroches.es  

Para más información contactar con:
influence &amp; profit
Tfno.:	913 26 79 33
Charo Onieva: onieva@influenceandprofit.com
David Parra: dparra@influenceandprofit.com

</description></item>
<item>
<title>Convocada la quinta edición del Premio ITWorldEdu a la Innovación Educativa</title>
<link>http://www.acceso.com/display_release.html?id=82661</link>
<pubDate>Thu, 03 May 2012 12:40:21 GMT</pubDate>
<description>El ITworldEdu convoca la &lt;strong&gt;quinta edición del Premio ITWorldEdu a la Innovación Educativa en el ámbito TIC&lt;/strong&gt;.&lt;strong&gt; &lt;/strong&gt;En esta quinta edición, también &lt;strong&gt;se entregará el II Premio ITWorldEdu a la mejor solución TIC aplicada a la educación por parte de la empresa&lt;/strong&gt;, al que optarán aquellos proyectos de productos y soluciones tecnológicas que hayan sido desarrollados por una empresa participante en el ITWorldEdu 2012 e implantados en algún centro educativo. El galardón se entregará en el marco del ITWorldEdu 2012 Summit, el gran punto de encuentro de profesionales del sector de la Educación y de las TIC, que se celebrará del &lt;strong&gt;23 al 25 de octubre en Barcelona.&lt;/strong&gt; 

El &lt;strong&gt;V Premio ITWorldEdu &lt;/strong&gt;tiene como objetivo reconocer el esfuerzo del &lt;strong&gt;ámbito educativo&lt;/strong&gt; en la creación propia y evaluación de nuevos recursos digitales; reconocer la figura del personal docente y administrativo de los centros educativos como agentes principales de la innovación a través del uso las TIC; y estimular e informar a los proveedores tecnológicos y a todo el entorno educativo sobre las herramientas más innovadoras que facilitan el aprendizaje personalizado y la labor docente y de gestión. 

Al &lt;strong&gt;Premio ITWorldEdu 2012&lt;/strong&gt; &lt;strong&gt;podrá presentarse cualquier centro educativo &lt;/strong&gt;que tenga como misión la educación o la formación, desde la educación infantil hasta la formación para adultos, ya sean de carácter público, privado o concertado; &lt;strong&gt;o cualquier empresa a nivel mundial &lt;/strong&gt;que dedique sus medios de producción a obtener bienes y servicios tecnológicos para la educación, la formación y el aprendizaje. 

Las candidaturas, que pueden presentar tantos proyectos como deseen, pueden ser individuales o colectivas, y el &lt;strong&gt;término para la admisión de los trabajos será el 15 de septiembre de 2012, a las 24.00 horas.&lt;/strong&gt; 

En la categoría de centros educativos se entregarán tres premios. Los centros galardonados recibirán como premio soluciones TIC para poder continuar experimentando nuevas formas de mejorar la educación mediante el uso de las tecnologías más innovadoras. En cuanto a la categoría dirigida a las empresas, se otorgarán dos menciones. Una a la capacidad de integración y la otra a la innovación, con el reconocimiento del Departamento de Enseñanza yla Dirección Generalde Telecomunicaciones y Sociedad dela Informacióndela Generalitatde Catalunya.&lt;strong&gt; &lt;/strong&gt;

&lt;strong&gt;ITWorldEdu 2012, punto de encuentro hacia la excelencia de la tecnología educativa&lt;/strong&gt;

ITworldEdu 2012 es la quinta edición del gran punto de encuentro de profesionales del sector dela Educacióny de las TIC, que tiene como objetivo buscar conjuntamente soluciones que permitan potenciar las TIC enla enseñanza. Unespacio abierto para aprender, intercambiar ideas, fomentar contactos, establecer acuerdos comerciales y presentar las últimas novedades en tecnología educativa. 

Este encuentro, organizado por el &lt;strong&gt;CETEI-Fundació Joan XXIII&lt;/strong&gt;, está promovido por la &lt;strong&gt;Generalitat&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt; de Catalunya&lt;/strong&gt;, el &lt;strong&gt;Ajuntament de Barcelona&lt;/strong&gt; y &lt;strong&gt;empresas del sector TIC&lt;/strong&gt;.&lt;strong&gt; &lt;/strong&gt;

Más información sobre las bases del Premio ITworldEdu 2012 en &lt;a href=&quot;http://www.itworldedu.cat/arxius/ITW_Bases_2012/&quot;&gt;http://www.itworldedu.cat/arxius/ITW_Bases_2012/&lt;/a&gt;</description></item>
<item>
<title>Acuerdo entre las agencias BlaNZ y CF Mídia para su expansión en España y Brasil </title>
<link>http://www.acceso.com/display_release.html?id=82648</link>
<pubDate>Wed, 02 May 2012 18:38:44 GMT</pubDate>
<description>Barcelona, 02 de Mayo de 2012 - BlaNZ Marketing &amp; PR, agencia española de marketing y comunicación y CF Mídia, agencia brasileña de búsqueda, estrategia y negociación en medios, cerraron el pasado 30 de marzo en Barcelona un acuerdo de asociación para la cooperación en proyectos de marketing y comunicación para empresas entre España y Brasil.

&quot;El acuerdo de colaboración entre las dos agencias pretende abrir el mercado hispano brasileño, facilitando la comunicación entre las empresas de ambos países, a la vez que pretende ofrecer estrategias de marketing, comunicación y publicidad a las compañías que quieran lanzar su negocio al otro lado del océano,&quot; asegura Cristina Freitas, propietaria de CF Mídia. Cristina Freitas es empresaria y dispone de treinta años de experiencia en el mercado publicitario como ejecutiva de grandes grupos de comunicación y publicidad.

De esta forma, las dos agencias también desean expandir sus negocios fuera de sus fronteras. &quot;Para nosotros es muy importante poder entrar en un mercado tan emergente como el brasileño. Es un país con un gran potencial económico, abierto al consumo y a las novedades del mercado internacional&quot; afirma Rafaela Almeida, directora de BlaNZ y profesora de la Escuela Superior de Comercio Exterior de Paris (ESCE) y de la EAE Business School Barcelona.

&quot;El marco del acuerdo fija como objetivos el desarrollo estratégico, así como la implementación de proyectos de lanzamiento y comercialización de productos y servicios en diverso sectores, con especial énfasis en el mercado alimentario, construcción de estructuras sociosanitarias, campos de golf, turismo y editorial,&quot; afirma Barbara Gatti, responsable de proyectos internacionales en BlaNZ y representante de CF Mídia en España.

Contactos Editoriales:
BlaNZ Marketing y Comunicación, S.L. 
Albert Vicens Tuneu - Marketing &amp; PR Consultant
Rambla de Catalunya 120, 4t 4a
08008 - Barcelona
T.: +34 93 528 57 89
Fax: +34 93 528 76 13
rrpp@blanz.es
www.blanz.es

</description></item>
<item>
<title>&quot;Talento y Tecnología: T2&quot; es la idea central que Cezanne Software y BLC llevarán al Congreso Nacional de RRHH de Barcelona</title>
<link>http://www.acceso.com/display_release.html?id=82598</link>
<pubDate>Fri, 27 Apr 2012 11:58:43 GMT</pubDate>
<description>&lt;b&gt;Madrid, 26 de abril de 2012.- &lt;/b&gt;Cezanne Software Ibérica, especialista en el desarrollo y comercialización de soluciones punteras en gestión de recursos humanos (RRHH), anuncia su participación en la cuarta edición del Congreso Nacional de Recursos Humanos, organizada por Interban Network y que se celebrará en el Palau de Congressos de Catalunya, en la avenida Diagonal de Barcelona, el próximo 9 de mayo.

Este Congreso Nacional de Recursos Humanos es el único evento profesional en España, orientado a la gestión de recursos humanos, que ayuda a las empresas a posicionar con éxito su oferta de valor en la dirección de recursos humanos. Cezanne Software busca con su presencia, un año más, la generación de nuevas oportunidades de negocio, en esta ocasión, entre organizaciones de entre 50 y 500 empleados, público objetivo de su nuevo servicio de software de gestión de recursos humanos de pago por uso, Cezanne OnDemand.

A este respecto, Javier Cantera, presidente del Grupo BLC y miembro del Management Centre Europe, junto a José Manuel Villaseñor, Director General de Cezanne Software Ibérica, ofrecerán una ponencia titulada &quot;Talento y Tecnología: T2&quot; que versará sobre cómo la tecnología puede contribuir a mejorar los procesos y con ello la eficiencia en el trabajo. &lt;b&gt;Javier Cantera &lt;/b&gt;ha manifestado que &quot;&lt;i&gt;en este momento no se puede hablar de talento sin pensar en la tecnología. El talento necesita de la tecnología para exponer toda su potencialidad y conseguir su máxima productividad. Esta es el significado de la te al cuadrado&lt;/i&gt;&quot;. Y añade: &quot;&lt;i&gt;La visión estratégica del talento implica una reflexión global de la apuesta tecnológica de la empresa. No se puede analizar por separado considerando la tecnología como una nueva herramienta, ya que el medio condiciona el mensaje, es decir, la tecnología modula el talento&lt;/i&gt;&quot;, afirma el consultor en temas de RRHH. La hora prevista es a las 10:45 del miércoles 9 de mayo.

Cezanne Software estará presente con un stand donde los representantes de la compañía ofrecerán diferentes demostraciones a los profesionales de los recursos humanos que lo deseen sobre las distintas aplicaciones que incluye Cezanne OnDemand, entre las que destacan las opciones que permiten gestionar con eficiencia el rendimiento del empleado, la gestión de las personas, vacaciones y ausencias o el diseño de organigramas. En el mismo stand los asistentes podrán recoger un CD con todas las ponencias de RRHH realizadas a los largo del día. 

Según los organizadores del evento, en la pasada edición, se dieron cita en Barcelona más de 3.00 profesionales relacionados con el área de Recursos Humanos. Para esta cuarta edición, las previsiones de asistencia apuntan a una cifra muy similar ya que el Congreso supone una magnífica oportunidad para que los proveedores de soluciones y servicios para la gestión del capital humano, puedan conectar, interactuar y relacionarse con la dirección de Recursos Humanos de empresas de cualquier tamaño de una forma productiva.

Como explica &lt;b&gt;José Manuel Villaseñor&lt;/b&gt;, Director General de Cezanne Software Ibérica, &quot;&lt;i&gt;acudimos al Congreso Nacional de Recursos Humanos de Barcelona con el convencimiento de que será una magnífica oportunidad para generar nuevas oportunidades de negocio, para intercambiar experiencias sobre la gestión de los recursos humanos y para analizar las últimas iniciativas que se están llevando a cabo en el área de la gestión de personas&lt;/i&gt;&quot;.

Para inscribirse: www.managerforum2012.es


&lt;b&gt;Acerca de Cezanne Software&lt;/b&gt;
Cezanne Software proporciona soluciones punteras en la gestión del Capital Humano que ayudan a las organizaciones a gestionar el desarrollo de sus empleados y a recompensar y retener a los mejores.
Con más de 10 años de experiencia en el desarrollo de soluciones para la gestión del Talento, y más de 700 clientes en 21 países, Cezanne Software tiene como compromiso la calidad del servicio a sus clientes. www.cezannesw.com/es 
Cezanne OnDemand es la última generación de soluciones software de gestión de RRHH desarrollada para pequeñas y medianas empresas que reúne las más modernas tecnologías web para mejorar los costes y la eficiencia en la gestión de sus empleados. www.cezanneondemand.com.


&lt;b&gt;Para más información puedes contactar con:&lt;/b&gt;
Cezanne Software Ibérica		     MS Comunicación
Laura Useros	                       Javier Renovell / Iva Roumenova 
luseros@cezannesw.com  jrenovell@mscomunicacion.es/iroumenova@mscomunicacion.es
Tel: 91 768 40 80                    Tel: 91 626 62 47 / Móvil: 629 165 828
</description></item>
<item>
<title>Groupama lanza un concurso en Facebook para ganar una camiseta firmada y dedicada por Pepe Reina</title>
<link>http://www.acceso.com/display_release.html?id=82582</link>
<pubDate>Thu, 26 Apr 2012 18:50:53 GMT</pubDate>
<description>Madrid, 26 de abril de 2012.-  Groupama Seguros ha lanzado un concurso en la página oficial de la compañía en la red social Facebook (http://www.facebook.com/SegurosGroupama) a través del cual se premiará a los ganadores del concurso con las cuatro camisetas que el guardameta español vestía en los anuncios de televisión de la última campaña de publicidad de la compañía.

Todos aquellos que quieran participar solo tendrán que hacerse fan de la página y, a través de una sencilla aplicación, escribir la dedicatoria que les gustaría que Pepe Reina firmase en su camiseta.  De todas las dedicatorias se escogerán como finalistas las diez más votadas por los usuarios de la red social. Entre éstas, será el propio Pepe Reina el encargado de escoger las cuatro dedicatorias que más le gustan y escribirla en la camiseta junto con su firma. El portero de la selección española comunicará el nombre de los cuatro ganadores a través de la página de Groupama Seguros y su propio perfil.

El concurso está abierto del 26 de abril al 14 de mayo de 2012 y podrán participar los residentes en España y al extranjero, debido a al interés que suscita el portero de la selección española fuera de nuestras fronteras y muy especialmente en Reino Unido.

De esta manera Groupama Seguros sigue apostando por su presencia en las redes sociales de actualidad, como son la ya mencionada página de Facebook y Twitter (@SegurosGroupama), además de su canal en Youtube (youtube.com /Groupamatv).


Sobre GROUPAMA Seguros

GROUPAMA es un Grupo asegurador multinacional, de origen mutual francés, que ocupa el primer lugar de entre las mutuas de seguro de Europa. Con una trayectoria de 150 años en el mercado español, es un referente tanto por su innovación tecnológica como por la calidad de sus productos. 

GROUPAMA Seguros
Seguro de ti mismo

Teléfono: 91 701 69 66
E mail: comunicacion@groupama.es

</description></item>
<item>
<title>&quot;LA FREGONA&quot;: HOMENAJE A LA FREGONA Y A SU CREADOR EN MADRID XANADÚ </title>
<link>http://www.acceso.com/display_release.html?id=82564</link>
<pubDate>Thu, 26 Apr 2012 12:29:10 GMT</pubDate>
<description>Arroyomolinos, Madrid – 26 de Abril de 2012 – Madrid Xanadú®, el centro comercial y de ocio más moderno e innovador de España, acogerá la exposición &quot;La Fregona&quot; desde el viernes 27 de abril, hasta el domingo 6 de mayo. La exposición consta de 31 piezas, todas ellas diseñadas por profesores de la Escuela Superior de Diseño de La Rioja en respuesta a la pregunta ¿Qué harías tu con una fregona? El resultado son esculturas, vestidos, jaulas, ventiladores, lámparas o fotografías, para completar un amplio catálogo de objetivos imposibles, realizados partiendo del popular utensilio de limpieza. La muestra rinde así homenaje póstumo al recién fallecido Manuel Jalón diseñador del sencillo e ingenioso invento.

Los improvisados diseñadores son profesores de historia, inglés, diseño gráfico, interiores, diseño de producto, moda, cerámica y fotografía, cada uno, según su especialidad, interpretó y rediseñó el objeto, dándole una estética, función, uso y aplicaciones diferentes al que todos conocemos. Así, el resultado resulta enormemente variado e incluso espectacular.

Como siempre, Madrid Xanadú ha pensado en los niños y niñas que se acercarán al Centro con sus padres a ver la exposición. Para ello se ha preparado una zona de taller en la que los peques podrán realizar sus propios diseños e interpretaciones sobre la fregona. Serán tres las actividades que irán rotando en el taller:

La Postal Absorbente - Diseño Gráfico con Fregonas: consistirá en crear una tarjeta pintando y escribiendo con fregonas.
El Mocholápiz y El Escurrepuntas - Diseño de Objeto con Fregonas: los peques crearán un lápiz que friega lo que nos sale mal y un cubo escurridor para sacarle punta.
El Fregocinturón y La Fregopulsera - Diseño de Moda con Fregonas: creación de complementos a la última utilizando sólo fregonas.

Horario de los talleres infantiles: viernes de 17 a 21h y sábados y domingos de 12 a 14 h y de 17 a 21h.

Como siempre, Madrid Xanadú invita a los internautas a participar en el evento a través de un concurso  en Facebook que en esta ocasión premiará a aquel que proponga el uso más original para la fregona (http://es-es.facebook.com/MadridXanadu).

La exposición se aleja de lo conceptual y no es necesario ser un experto, ya que las piezas son muy reconocibles. Es una exposición para todos los públicos, con obras muy divertidas que, habiendo sido todas realizadas a partir del mismo objeto, la fregona, resulta muy entretenido comprobar los diferentes usos y aplicaciones que cada uno de los diseñadores le ha dado.

Sobre Madrid Xanadú®:
Madrid Xanadú® (www.madridxanadu.com), inaugurado en mayo de 2003, es el más moderno e innovador Centro Comercial y de Ocio de España. Madrid Xanadú, propiedad de Ivanhoe Cambridge, cuenta con 178.000 metros cuadrados y más de 220 establecimientos dedicados a tiendas, servicios, ocio y restauración. El elemento diferenciador del centro es la única pista de nieve cubierta de España. El centro además cuenta como locomotora con Hipercor, Tiendas El Corte Inglés y Bricor y la mayor selección de primeras marcas nacionales e internacionales, algunas de ellas nuevas en el mercado español. La oferta de ocio, orientada a un público familiar y joven, incluye un circuito cubierto de karts, 15 salas de cine, un mini golf, restaurantes tematizados y muchas cosas más. Madrid Xanadú se encuentra en el municipio de Arroyomolinos, en la zona suroeste de Madrid, Autovía de Extremadura (A-5) salida 22. También se puede acceder a través de la Radial R-5 y de la M-50. Cuenta con más de 8.000 plazas de aparcamiento gratuito en superficie y 500 en sótano. Madrid Xanadú está abierto todos los días del año*. Madrid Xanadú es una empresa socialmente responsable que cumple con los más altos estándares de calidad (Normas UNE 170001-2 de Accesibilidad Universal y UNE-EN ISO 14001 de Gestión Ambiental).
*La zona comercial permanece cerrada los días 1 y 6 de enero y el 25 de diciembre. 
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<title>Afro Asian Assistance logra la excelencia en el servicio con Altitude Software</title>
<link>http://www.acceso.com/display_release.html?id=82559</link>
<pubDate>Thu, 26 Apr 2012 11:26:38 GMT</pubDate>
<description>Altitude Software, multinacional experta en soluciones de Contact Center, ha anunciado que ha puesto en marcha un excepcional Contact Center multimedia en Bahrein, destinado a dar soporte a Afro Asian Assistance e impulsar sus niveles de servicio y eficacia. Este ambicioso proyecto ha tenido su origen en España, donde se realizó el análisis de la solución y las integraciones con las aplicaciones de negocio. 

Situado en Manama, el Contact Center está basado en Altitude uCI™, solución que proporciona soporte a Afro Asia Assistance mediante una gran cantidad de funcionalidades avanzadas para un Contact Center IP, como marcación, grabación de voz, supervisión, cola, enrutamiento y reporting unificados y centralizados. 
''Nuestros servicios integrales de asistencia se han desarrollado para este mercado, después de estudiar las necesidades actuales y futuras del sector'', explica Omar-Javier Baba Quirós, Director General de Afro Asian Assistance. &quot;Afro Asian Assistance ha nacido para ser la primera compañía de asistencia de la región, gracias a su amplia gama de servicios, a precios competitivos, su red de proveedores de servicios en todo el mundo y su Contact Center, de alto nivel, totalmente dedicado a nuestro sector&quot;.

Afro Asian Assistance, que en los últimos 12 meses ha registrado un rápido crecimiento, se está convirtiendo en uno de los principales proveedores de asistencia y seguros de viaje en Oriente Medio y el Norte de África. Se trata de la Unidad de Asistencia al Viajero de Trust Group, una de las mayores empresas de reaseguros en Oriente Medio. La compañía ofrece &quot;Servicios de Asistencia&quot;, tales como asistencia en viaje, asistencia en carretera, sustitución de automóviles y asistencia en el hogar. Afro Asian Assistance abarca todo el planeta a través de una red directa de proveedores en los países del Golfo, Jordania, Líbano, Siria, Yemen, y a través de una red internacional de proveedores en cuatro continentes.

Contact Center de alto nivel que revoluciona la asistencia en viaje y el sector seguros

Cuando Afro Asian Assistance decidió poner en marcha sus operaciones de asistencia al viajero, la empresa conocía la posibilidad de un crecimiento rápido en Oriente Medio y África del Norte. Por tanto, la compañía previó la necesidad de disponer de una solución completa de gestión de interacciones con el cliente, para su Contact Center, que incluyera un marcador outbound, grabación de voz y capacidades de gestión de campañas fácilmente integrables con la aplicación web de la compañía para la asistencia en viaje. &quot;Queríamos ser capaces de abordar los procesos de negocio de asistencia en viaje y de servicio al cliente, mientras que contribuíamos al crecimiento previsto del negocio e impulsábamos el índice de Resolución al Primer Contacto (FCR)&quot;, explica Omar-Javier.

&quot;La selección de Altitude Software como componente clave de nuestras operaciones de Contact Center reafirma nuestro compromiso de incorporar la mejor tecnología disponible para dar servicio a nuestros clientes y, en última instancia, dirigir nuestro negocio de Servicios de Asistencia a nuevas cotas&quot;, señala Omar-Javier.&quot;Nuestro Contact Center con sede en Bahrein es hoy fundamental ya que nos proporciona una ventaja competitiva en el sector de asistencia en viaje y seguro de viaje en toda la región MENA&quot;, añade.

Servicios innovadores de asistencia en carretera y viaje

Afro Asian Assistance ofrece un servicio de 24 horas, 7 días a la semana, en asistencia en carretera y viaje. Para dar soporte a esta extensa oferta la compañía con sede en Bahrein ha puesto en marcha un primer punto de contacto hecho a la medida de los clientes para casos de avería inesperada en el vehículo, accidente o emergencia en viaje. Por ejemplo, el Contact Center coordina todas las actividades de asistencia en carretera desde el primer contacto hasta la reparación en carretera. El sistema soportado por Altitude está específicamente integrado con la tecnología GPS / GSM y la cartografía geoespacial, permitiendo a los agentes del Contact Center localizar la ubicación del vehículo en cuestión de segundos. A partir de ahí, el sistema puede casi instantáneamente localizar el proveedor más cercano, por lo que los titulares de las pólizas consiguen ayuda en cuestión de minutos desde su llamada. Durante el proceso de asistencia general, los controles del Contact Center comprueban los progresos realizados, mantienen a los clientes informados y garantizan la reparación del vehículo lo más rápidamente posible. &quot;Integrando fácilmente varias aplicaciones a través de la solución Altitude uCI, el Contact Center de Afro Asian Assistance está situado en el mismo lugar donde todas las operaciones de asistencia en viaje y en carretera se inician y coordinan&quot;, añade Omar-Javier.

El sistema de alto rendimiento crea un nuevo escenario para futuros servicios
Afro Asian Assistance tiene la intención de aprovechar las amplias capacidades de gestión del contacto multicanal de la plataforma de Altitude en un futuro próximo, lo que permitirá ampliar sus servicios multicanal a través de SMS, Skype y redes sociales. &quot;Gracias a la estructura completa y modular de la solución Altitude uCI, será fácil y rentable para nosotros añadir funcionalidades adicionales según evolucionen las necesidades de nuestro Contact Center&quot;, comenta Omar-Javier. 

&quot;Las organizaciones de Oriente Medio se esfuerzan constantemente por orientarse a resultados. Con la combinación única de potencia y flexibilidad de la suite de software para Contact Centers de Altitude Software, Afro Asian Assistance puede alcanzar ese valor&quot;, concluye Riadh Boukhris, Presidente de Altitude Software MENA.

La suite Altitude uCI™ (Unified Customer Interaction) tiene una trayectoria de más de diez años de resultados sobresalientes en Contact Centers de todo el mundo. Además, en los últimos años ha ganado más de 50 premios por su innovación y rendimiento. La solución proporciona a las empresas un amplio rango de funcionalidades avanzadas en Contact Centers de 80 países, con una creciente presencia en Bahrein, así como en toda la región del CCG. Gestiona, en tiempo real, funciones como servicio al cliente, help desk, gestión de cobro, telemarketing o encuestas, entre otras. Es única en la creación rápida de servicios y campañas, gracias a funcionalidades como Unified Design Studio,  enrutamiento,  marcación,  portal de voz,  escritorio front-end,  monitorización y capacidades  analíticas. 

Sobre Altitude Software

Altitude Software es líder en soluciones unificadas para la interacción con clientes. Desde 1993 gestiona Contact Centers, independientemente de las plataformas con que operan. Con cerca de 1.100 clientes (más de 300.000 usuarios) en 80 países, trabaja para la satisfacción del cliente y cuenta con la certificación ISO 9001 y con la de TSIA por su soporte mundial. Ha obtenido más de 50 premios internacionales y, desde 2000, está incluida en el Cuadrante Mágico sectorial de Gartner. &quot;Altitude uCI&quot;™ (Unified Customer Interaction) es una suite de software que gestiona, en tiempo real, las relaciones e interacciones con los clientes. Es única por su rapidez para crear servicios y campañas, gracias al diseño unificado, enrutamiento, marcación, portal de voz, desktop front-end, monitorización y análisis.

Altitude Software lleva más de 10 años en el mercado español, donde su solución soporta la operativa de más de 80 empresas. Es una de las empresas más activas en el impulso a la profesionalización sectorial que, además, patrocina el Proyecto Disc@tel, para crear puestos de trabajo para discapacitados físicos, ya sea en Contact Centers o en régimen de teletrabajo. En España cuenta, entre otros, con clientes tan importantes como Atento, Banco Popular, Cruz Roja, GSS, Konecta, Mapfre, Sanitas, Securitas Direct y Jazztel.

Puede contactar con Altitude Software a través del +34 917320350 o del correo electrónico llamenos@altitude.com.

Síganos en Twitter (twitter.com/Altitudesoft_es), Linkedin (www.linkedin.com/companies/altitude-software) y Facebook (Altitude Software)

Sobre  Afro Asian Assistance 

Afro Asian Assistance es la Unidad de Asistencia al Viajero de Trust Re. Afro Asian Assistance comenzó su actividad en 2008 y tiene presencia en Bahrein desde principios de 2010. Afro Asian Assistance ha incorporado la experiencia de los mejores expertos consultores y empresas de TI en asistencia, seguros y en el sector del Contact Center para diseñar sus sistemas de TI y de gestión. AAA  proporciona &quot;Servicios de Asistencia&quot;, tales como asistencia en viaje y seguro de viaje, asistencia en carretera, sustitución de vehículos, seguro de hogar y asistencia legal. Opera en todo el mundo a través de una red directa de proveedores en los países del CCG, Jordania, Líbano, Siria, Yemen. El resto del mundo está cubierto a través de una red internacional de proveedores que cuenta con más de 13 Compañías Internacionales de Asistencia al Viajero.
</description></item>
<item>
<title>Kainova, empresa colaboradora del II Congreso Nacional de Coaching y Liderazgo</title>
<link>http://www.acceso.com/display_release.html?id=82555</link>
<pubDate>Thu, 26 Apr 2012 10:36:53 GMT</pubDate>
<description>&lt;strong&gt;&lt;a href=&quot;http://www.kainova.es/&quot;&gt;Kainova&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;, empresa especializada en la gestión y  desarrollo de las personas, vuelve a formar parte del Comité Organizador del &lt;strong&gt;Congreso Nacional de Coaching y Liderazgo&lt;/strong&gt;,&lt;strong&gt; &lt;/strong&gt;que celebrará su &lt;strong&gt;segunda edición&lt;/strong&gt; el &lt;strong&gt;próximo mes de mayo&lt;/strong&gt;, los días 25 y 26, en el &lt;strong&gt;Palau de les Heures &lt;/strong&gt;, &lt;strong&gt;en el Campus de Mundet de la Universidad de Barcelona&lt;/strong&gt; &lt;strong&gt;(UB)&lt;/strong&gt;. 

El evento, que está organizado por el &lt;strong&gt;Institut Gomà&lt;/strong&gt; y la &lt;strong&gt;UB&lt;/strong&gt;, reunirá a &lt;strong&gt;profesionales liberales&lt;/strong&gt;, &lt;strong&gt;líderes empresariales&lt;/strong&gt; y &lt;strong&gt;estudiantes&lt;/strong&gt; &lt;strong&gt;universitarios&lt;/strong&gt; bajo el lema &lt;strong&gt;&lt;em&gt;&quot;Un paso más, crecer en valores&quot;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;em&gt;,&lt;/em&gt; con el objetivo de dar un paso hacia la construcción de una sociedad donde los valores sean el epicentro de decisiones más humanas y sostenibles. 

El Congreso girará en torno al coaching y sus profesionales como agentes impulsores del cambio que las organizaciones necesitan, aportando valor a la profesión y a los entidades, empresas y personas para las que trabajan. Valores como el esfuerzo, respeto, compromiso, integridad, libertad, igualdad o humildad entre otros, serán el foco de los análisis y reflexiones de este encuentro. 

Para ello, el Congreso ha organizado un amplio programa de conferencias, mesas de trabajo y talleres, y casos de procesos de coaching, en el que se abordarán los temas que suscitan más interés o requieren de una mayor reflexión en torno al coaching y el liderazgo personal. 

&lt;strong&gt;Carme Castro&lt;/strong&gt;, &lt;strong&gt;coach y socia de Kainova&lt;/strong&gt;, participará en el Congreso en una mesa de trabajo en la que se debatirá sobre &lt;strong&gt;&quot;Valores y Organización Empresarial&quot;&lt;/strong&gt;. También ofrecerá una conferencia que se centrará en el &lt;strong&gt;&quot;Valor del esfuerzo&quot;&lt;/strong&gt;. 

&lt;strong&gt;Más información en &lt;a href=&quot;http://www.congresonacionalcoachingyliderazgo.com/&quot;&gt;http://www.congresonacionalcoachingyliderazgo.com&lt;/a&gt;  &lt;/strong&gt;&lt;strong&gt; &lt;/strong&gt;

&lt;strong&gt;Acerca de Kainova – &lt;a href=&quot;http://www.kainova.es/&quot;&gt;http://www.kainova.es&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;</description></item>
<item>
<title>ADECES ve en la incentivación de la competencia entre entidades financieras la solución a la falta de crédito</title>
<link>http://www.acceso.com/display_release.html?id=82551</link>
<pubDate>Thu, 26 Apr 2012 08:56:36 GMT</pubDate>
<description>La falta de liquidez es la razón esgrimida en los círculos financieros ante la escasa concesión de créditos. Sin embargo, la aportación de fondos por parte del Estado y del Banco Central Europeo (más de 350.000 millones de euros), ha venido a restar fuerza y credibilidad a esta teoría.

Las entidades financieras emplean los fondos recibidos para invertir en deuda pública, una opción que se les antoja mucho más sencilla y rentable.

Esta opción, adoptada de manera unánime por todas las instituciones financieras, les permite mantener su posición en otros sectores de su actividad, tales como  depósitos, cobros y pagos, gestión de fondos, etc., evitando la necesaria competencia en el mercado.

En este contexto la recuperación de un mercado competitivo entre entidades constituye la única posibilidad para recuperar un sector marcado por la inmovilidad.

En un momento como el actual, en el que la mayoría de los sectores están más preocupados por su supervivencia que por su crecimiento, la comodidad en la que parece haberse asentado el sector financiero  perjudica a otras actividades económicas, empeorando sensiblemente su capacidad de supervivencia y, al mismo tiempo, agravando su propia situación. Esta posición restrictiva acaba originando un círculo vicioso: en un primer momento provoca desaparición de empresas y, con ellas, de empleos; como consecuencia de ello, se incrementan la morosidad y la insolvencia, y ambas a su vez acentúan la problemática de las instituciones financieras. 

Las teorías más optimistas consideran que, con el tiempo, el mercado terminará &quot;autonormalizándose&quot;. Sin embargo, no parece que las entidades estén dispuestas a abandonar de &quot;motu propio&quot; la comodidad en la que, como consecuencia de la crisis, parecen haberse instalado en los últimos tiempos.

Es evidente que se necesita romper esta tendencia. Para ello, ADECES considera que han de ser las entidades intervenidas y controladas por el Estado, y en un segundo momento las demás entidades receptoras de fondos públicos quienes protagonicen el cambio de tendencia. La ayuda que en su día se les prestó debe servir para activar el mercado del crédito. 

El camino no parece muy complicado: hay entidades financieras que requieren fondos públicos para poder salvarse, fondos que es necesario facilitarles si de lo que se trata es de evitar males mayores. Pues bien, una vez &quot;salvadas&quot;, hay que valerse de sus servicios en lugar de venderlas a precio de saldo a otras entidades.

Así pues, son las entidades intervenidas las que han de dar el primer paso. No se trata de que permanezcan en el sector público para siempre, sino de que sean instrumentos para incentivar la competencia en esta actividad. De este modo, devolverán a la sociedad el sacrificio que en su día llevó a cabo saneándolas. 
Con el tiempo, una vez consolidado el cambio y, sobre todo, sin prisas, llegará el momento de recuperar parte de los fondos invertidos mediante una venta posterior.

El sacrificio que tendrá que realizar la sociedad para llevar a cabo este proyecto es prácticamente nulo y, sin embargo, los resultados serán probablemente mejores que los obtenidos con la venta de entidades llevada a cabo en la actualidad. Venta que, tal  y como está estipulado, debe contar con la garantía de más fondos públicos si la operación no resulta rentable para el comprador. 

Para más información: Carmen Rodríguez 914667051-655319004
www.adeces.org
</description></item>
<item>
<title>iPavement será fabricado en España por el consorcio  de Vía Inteligente</title>
<link>http://www.acceso.com/display_release.html?id=82543</link>
<pubDate>Wed, 25 Apr 2012 15:08:45 GMT</pubDate>
<description>El iPavement™ será fabricado en España por el consorcio promovido por Vía Inteligente a partir de junio de 2012. Constituye una nueva generación de pavimento inteligente, con sistema operativo, Apps y sensores que dotarán a las calles de múltiples funcionalidades, sirviendo de canal de comunicaciones a los ciudadanos.

iPavement, a través de VIACITIES OS, integra servicios como planos de la ciudad y del transporte público, ocio, bibliotecas virtuales, promociones para la zona, así como acceso a Internet  e información de los principales eventos de la ciudad de forma inalámbrica mediante Wifi y mensajes Bluetooth, directamente a los móviles, tabletas, etc.

Se presenta en dos formatos, clásico y accesible, este último, en cumplimiento de la normativa de accesibilidad universal es podotáctil (acanalado) para personas invidentes o con visibilidad reducida. 

Además, iPavement, permite la interoperabilidad entre ciudades, cumpliendo la normativa del nuevo estándar internacional &quot;Intelligent Environments Pavement Standard&quot; de forma que las organizaciones y administraciones públicas sean capaces de implantar el pavimento inteligente en sus ciudades con garantía de servicio, suministro, mantenimiento y conexión con otras urbes.

La versión iPavement, llevará incorporado sensor de vibración y temperatura, que permitirá llevar los registros de ocupación media de la vía pública, ruidos, vibraciones, e incluso,  podrá sincronizarse con los servicios municipales para actuaciones en heladas y alertas.

Las Apps principales integradas por iPavement son las siguientes:

&#8226;VIA BOOK: La biblioteca en la calle
La primera biblioteca en el pavimento que permite la publicación de obras locales, promoción cultural y la distribución de obras digitales.
&#8226;VIA MAPS: Llegar a lo más interesante, con un click.
Turistas y viandantes podrán emplear el catálogo sobre el mapa, sus referencias claves de cultura, patrimonio, gastronomía...

&#8226;VIA SOUND: Música y más!
Cualquier concierto, repertorio local, cancioneros y cualquier multimedia reproducible en el móvil, permitiendo la difusión de eventos en la ciudad. 

&#8226;VIA COUPONS: Cupones comerciales en la zona
Revolución en la promoción de productos, emitiendo al móvil el &quot;cupón promoción&quot;.

&#8226;ANALYTICS IPAVEMENT: Contar y mejorar
Analizar y orientar en base al público viandante: estadísticas de uso, acceso, transeúntes, ocupación de espacios público, etc, para mejorar los servicios a los ciudadanos.

&#8226;MS-ALERT: Avisos inteligentes mediante Bluetooth
Pavimentos en mal estado, peligro de heladas, avisos de incidentes y todas las alertas programables para que la calle nos avise a nuestro móvil, e-mail, o servicios públicos, si fuera necesario. 

&#8226;MS-BLUE: Avisos programados mediante Bluetooth
Gestor de avisos que permite el envío de mensajería al ciudadano para información turística, de eventos y  publicidad comercial.

Las instalaciones piloto de la Plaza Mayor de Cáceres y Puerta del Sol de Madrid han sido las principales pruebas de capacidad de esta versión que será comercializada en Europa, Estados Unidos y Emiratos Árabes desde junio, septiembre y noviembre respectivamente.

El consorcio se encuentra integrado en ASEPI, que  es la Agrupación Empresarial que aglutina a todos los agentes del Pavimento Inteligente de España, compuesta por Universidades, Fabricantes, Integradores, Instaladores, Mantenedores y  Organizaciones.

Adicionalmente, durante 2012-2013, iPavement integrará resultados obtenidos de varios proyectos de I+D con carácter nacional, tales como WINSOC (&quot;Integración de tecnologías inalámbricas en pavimentos urbanos para la incorporación de servicios orientados a los ciudadanos&quot; financiado por  CDTI) y ENVIA (Nube para la Vía Inteligente, financiado por AVANZA2), proyectos impulsados tecnológicamente por las Universidades de Castilla-La Mancha y Universidad Rey Juan Carlos, además de las empresas tecnológicas Box Capital, GCL Informática, Aircable, Enxenio, Mármoles Pascual y Alarcos Quality Center, y Softcrits.
</description></item>
<item>
<title>CommVault y Microsoft consolidan su colaboración y ofrecen la suite Simpana y la plataforma Windows Azure en una solución integrada</title>
<link>http://www.acceso.com/display_release.html?id=82524</link>
<pubDate>Wed, 25 Apr 2012 11:30:54 GMT</pubDate>
<description>Tal y como subraya Sheila Childs, Vicepresidenta de Investigación del Grupo de Tecnologías y Estrategias de Almacenamiento de Gartner, &quot;Dado que se prevé que el volumen de datos corporativos se doble cada dos años, las organizaciones  se están enfrentando a presupuestos estancados que han de soportar unos costosos sistemas de almacenamiento primario que pueden contener hasta un 70 por ciento de datos antiguos y a los que se accede con poca frecuencia&quot;.

Esta nueva oferta proporciona a las organizaciones, principalmente de mediano y gran tamaño, una solución simple y económicamente competitiva para el archivado, indexación, búsqueda y acceso a grandes cantidades de datos, así como conservación a largo plazo de los mismos y cumplimiento de requerimientos en materia legal. Esta solución de gestión de datos combinada con Windows Azure ofrece hasta 62 TB de capacidad de almacenamiento en la nube, así como todas las funcionalidades de gestión de datos e información de Simpana 9 Express a un precio inicial de aproximadamente 50.000 dólares. 

Al mismo tiempo, ambas compañías profundizan en su alianza estratégica y extienden su colaboración a diferentes actividades de desarrollo, comercialización y marketing referidas a la plataforma Windows Azure. Esta última actuación dentro de su ya larga cooperación, permitirá que los clientes de CommVault se beneficien de la escalabilidad, flexibilidad,  fiablilidad y competitividad económica de la informática en la nube propia de Windows Azure, incluyendo almacenamiento bajo demanda.

El software Simpana de CommVault ofrece de manera integrada deduplicación, encriptación e información detallada de los datos y capacidades para la verificación de registros. Asimismo soporta funcionalidades de backup, recuperación y archivado para toda la gama de entornos de aplicaciones de Microsoft, incluyendo Microsoft Files, SharePoint 2010, Microsoft Exchange, Microsoft SQL Server y Windows Server 2008 R2 Hyper-Vvirtualization (tanto en las propias instalaciones como en la nube). 

La solución que se presenta hoy está diseñada para aprovechar las ventajas que proporciona la plataforma Windows Azure, de tal modo que pasa a formar parte del grupo de soluciones que, tanto Microsoft como terceras compañías desarrollan para Windows Azure. 

Para Robert Hammer, Presidente y CEO de CommVault, &quot;Los datos críticos son cada vez mayores y las organizaciones requieren soluciones más simples y a un coste competitivo para almacenar y gestionar grandes cantidades de datos durante largos periodos de tiempo. CommVault y Microsoft han trabajado estrechamente para mejorar las capacidades de la plataforma Windows Azure, añadiendo un valor significativo a las aplicaciones de Microsoft. Este nuevo nivel de enfoque de cooperación en cloud computing aportará un enorme valor a nuestros clientes&quot;.

Por su parte Walid Abu-Hadba, Vicepresidente Corporativo de la división de Desarrollo y Plataforma de Microsoft, considera que &quot;Las soluciones en la nube públicas y privadas de Microsoft ayudan a cubrir el espectro de las necesidades de los centros de datos. CommVault ha añadido valor en cada paso del camino y es genial ver lo intenso que es su compromiso con Windows Azure&quot;.

Según Brian Babineau, Vicepresidente de Servicios de Análisis e Investigación de Enterprise Strategy Group, &quot;De acuerdo con nuestros último estudio sobre intenciones de gasto TI, el 74 por ciento de las organizaciones prevé aumentar el gasto en servicios cloud computing durante 2012. Atribuimos buena parte de este masivo crecimiento a soluciones innovadoras, tales como esta oferta de gestión de datos de Microsoft y CommVault que simplifica la transición hacia la nube. Dado que ambas compañías cuentan con una tecnología extremadamente sólida que sustenta servicios combinados de protección y archivado de datos, los clientes pueden adoptarla en óptimas condiciones debido a su capacidad para aunar un servicio todo incluido, a un precio garantizado y con facilidad de implementación&quot;.


Información corporativa

Acerca CommVault 

CommVault (http://www.commvault.com) es una compañía especializada en el desarrollo de soluciones para la gestión unificada de datos corporativos. Su facturación durante el ejercicio 2011 (cerrado el 31 de marzo) fue de 314,776 millones de dólares, con un crecimiento del 16,14 por ciento respecto al año anterior. Fundada en 1996, la empresa tiene su sede central en New Jersey (Estados Unidos) y cuenta en la actualidad con más 1.450 empleados y 13.500 clientes. Con su tecnología y productos contribuye a ofrecer respuestas para asegurar el más alto rendimiento en la protección de datos y alta disponibilidad universal, así como una forma sencilla de gestionar redes complejas de almacenamiento.

CommVault está presente en España desde 2005 a través de su filial CommVault Systems Iberia. Entre sus más de 400 clientes en España se encuentran Telefónica, Correos, Tragsatec, Atisae, Begar, CajaDuero, Race, Aldeasa, El Mundo, SGS, Morgan Stanley, Caja Canarias, CajaRural,  Diputación de Sevilla, Philips, Dominion, Indra, Banco Espirito Santo y EADS, entre otros.


Acerca de Microsoft

Microsoft Ibérica es subsidiaria española de Microsoft Corporation. Fundada en 1975, Microsoft es el líder mundial de software para informática personal y de empresas. La compañía ofrece un amplio abanico de productos y servicios diseñados para contribuir  tanto al  desarrollo del talento de las personas como al potencial de las empresas aumentando así su eficacia, productividad y capacidad competitiva. Para más información, puede visitar sus páginas españolas en Internet en http://www.microsoft.es


Si desea recibir algún tipo de información comercial diríjase a:
CommVault Systems Iberia
Departamento Comercial
Tfno.: 	916 26 60 42
E-mail : cviberia@commvault.com  

Para más información contactar con:
influence &amp; profit
Tfno.:	913 26 79 33
Charo Onieva: onieva@influenceandprofit.com
David Parra: dparra@influenceandprofit.com


</description></item>
<item>
<title>La Escuela internacional de alta dirección hotelera Les Roches Marbella presenta en Madrid su Programa de Postgrado durante la feria FIEP 2012</title>
<link>http://www.acceso.com/display_release.html?id=82523</link>
<pubDate>Wed, 25 Apr 2012 11:29:27 GMT</pubDate>
<description>FIEP 2012 se celebrará en el Palacio de Congresos de la Castellana (Paseo de la Castellana, 99. 28046 Madrid), en horario de 16 a 20.30 horas. La asistencia es gratuita. La inscripción online puede hacerse desde la página web http://www.fiep.es/. Quienes realicen la inscripción tendrán acceso al sorteo de tres becas de 10.000 euros cada una y la bolsa de becas y ayudas que ofrecen los Centros participantes en este evento. Los interesados en contactar directamente con Les Roches Marbella pueden hacerlo enviando un correo electrónico a seminar@lesroches.es.

De manera adicional, Les Roches Marbella ofrece tres becas &quot;Hospitality&quot;, consistentes en una reducción del 20 por ciento sobre las tasas académicas de su oferta académica de Postgrado, para aquellos estudiantes que acudan a su stand de FIEP y soliciten información hasta el 26 de abril. Estas becas serán otorgadas por un sorteo, que se celebrará el día 15 de mayo, entre todos los participantes en esta iniciativa. Más información en: info@lesrochesmarbella.es. 

Organizado por Círculo de Formación, FIEP es el más importante foro de postgrado que se celebra en España. Permite conocer de primera mano toda la oferta formativa de postgrado a través de las mesas informativas de las distintas Escuelas y Centros expositores, en las que los directores de admisiones atenderán todas las dudas que se pueden plantear a la hora de escoger un postgrado: qué tipo de programas se adaptan mejor a las necesidades del futuro alumno, becas, salidas profesionales, financiación, claustro de profesores y convenios con empresas, entre otras.

Les Roches Marbella presenta en esta edición de FIEP su oferta académica, dedicando especial atención a sus dos Postgrados:

&#8226;	Postgrado en Dirección de Hotel (inicio: enero y agosto de cada año). Se dirige a Licenciados/Graduados o profesionales que cuenten con un mínimo de tres años de experiencia en la industria hotelera y turística y que deseen especializarse en la alta dirección hotelera para reorientar su carrera profesional en la industria hotelera internacional. Como dato particularmente relevante, el índice de inserción laboral en establecimientos hoteleros de los alumnos se sitúa por encima del ochenta y cinco por ciento en sus anteriores ediciones.

&#8226;	Postgrado en Gestión de Campos de Golf (inicio: enero de cada año). Está dirigido a titulados universitarios y a profesionales con un mínimo de cinco años de experiencia en la industria del golf que desean una formación empresarial especializada en la gestión de campos de golf y empresas relacionadas con el golf. Ha sido diseñado para combinar teoría, desarrollo personal, dirección y liderazgo, con el fin de ampliar la gama de oportunidades profesionales a las que se puede acceder en la industria del golf y otros sectores directa e indirectamente relacionados con esta actividad.


Información corporativa

La Escuela internacional de alta dirección hotelera Les Roches Marbella está presente en España desde 1995. Recientemente ha sido calificada por la industria como la Escuela más prestigiosa de España en la formación de estudiantes en la gestión y administración hotelera para el desarrollo de una carrera internacional. En su Campus, donde conviven estudiantes de más de 50 nacionalidades, ofrece unos programas académicos que son una combinación de la tradición hotelera suiza con la eficacia del sistema educativo norteamericano. La unión de estos elementos hace que proporcione una experiencia educativa única, lo que permite que sus alumnos estén continuamente solicitados en el sector. Les Roches Marbella es un branch campus de Les Roches que está acreditada en el ámbito universitario por la New England Association of Schools &amp; Colleges (NEASC) en Estados Unidos. 

Les Roches Marbella forma parte de la Escuela internacional de alta dirección hotelera Les Roches, creada en Suiza en 1954 con la misión de formar a los directivos del sector hotelero internacional. Un estudio de TNS la sitúa como una de las tres mejores en todo el mundo dedicada a hospitality management. En la actualidad cuenta con Campus en Suiza, España, China y Australia. 

Les Roches esta integrada en Laureate Hospitality Education (LHE). Con sede en Suiza, LHE constituye la primera red mundial en hospitality, con aproximadamente 18.000 estudiantes repartidos en todo el mundo. LHE es una División de Laureate International Universities (LIU), la mayor red mundial de universidades privadas con 55 instituciones de educación superior en 28 países y alrededor de 600.000 estudiantes. 

Si desea recibir algún tipo de información comercial diríjase a:
Les Roches Marbella
Tfno.: 	952 764 437
Patricia Rodiles: prodiles@lesroches.es  

Para más información contactar con:
influence &amp; profit
Tfno.:	913 26 79 33
Charo Onieva: onieva@influenceandprofit.com
David Parra: dparra@influenceandprofit.com


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<title>Arrabe Asesores se une a la Red Española del Pacto Mundial de Naciones Unidas</title>
<link>http://www.acceso.com/display_release.html?id=82503</link>
<pubDate>Tue, 24 Apr 2012 14:12:41 GMT</pubDate>
<description>Madrid, 24 de abril de 2012.– La empresa Arrabe Asesores (www.arrabeasesores.es) acaba de sumarse a la Red Española del Pacto Mundial de Naciones Unidas (www.un.org/es/globalcompact/) la iniciativa de ciudadanía corporativa más grande del mundo, de la que ya forman parte más de 1.400 organizaciones españolas, entre grandes compañías, pymes y otras entidades.

Se trata de una acción internacional y voluntaria de compromiso ético que tiene como objetivo que las organizaciones de todo el mundo, públicas y privadas, implanten como parte integral de sus operaciones y estrategia 10 Principios en materia de Derechos Humanos, Normas Laborales, Medio Ambiente y Lucha Contra la Corrupción.

Miguel Ángel Ferrer Garcerán, socio-director general de Arrabe Asesores, explica que &quot;estamos llevando a cabo acciones para convertir a nuestra compañía en una de las empresas en las que los trabajadores aspiran a entrar, en un referente dentro de las pymes españolas, entre las que aún no ha calado lo suficiente la necesidad de implantar medidas de RSC (Responsabilidad Social Corporativa); obviamente, por falta de medios en la mayor parte de los casos&quot;.

En este sentido, recuerda que &quot;las pymes tenemos que realizar un importante esfuerzo económico para asumir este compromiso con la RSC. Este tipo de medidas tienen muchas ventajas, que se aprecian en el medio y largo plazo, no en el corto. Pero sólo entiendo la gestión de una empresa respondiendo a las expectativas de nuestros clientes, trabajadores, proveedores y la sociedad, y reduciendo al máximo el impacto de nuestra actividad en el ambiente. Es la única forma de que una empresa crezca de manera sostenible&quot;.

Los 10 Principios Éticos del Pacto Mundial
1.Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los Derechos Humanos fundamentales reconocidos universalmente, dentro de su ámbito de influencia.

2. Las empresas deben asegurarse de que sus empresas no son cómplices de la vulneración de los Derechos Humanos.

3. Las empresas deben apoyar la libertad de Asociación y el reconocimiento efectivo del Derecho a la Negociación Colectiva.

4. Las empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.

5. Las empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil.

6. Las empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y ocupación.

7. Las empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente.

8. Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.

9. Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente.

10. Las empresas deben trabajar en contra de la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.


Comprometidos con la RSC
Arrabe Asesores refuerza así su compromiso con la RSC. Recientemente, la empresa ha obtenido la renovación del sello EFR (Empresa Familiarmente Responsable) en Conciliación e Igualdad de Oportunidades, tras la auditoria desarrollada por AENOR (Asociación Española de Normalización y Certificación). Cuenta con este reconocimiento desde 2007 y en el proceso actual de certificación Arrabe Asesores ha logrado una de las puntuaciones más altas entre las pymes que cuentan con este sello.

Esta compañía madrileña de asesoramiento ha sido pionera en el compromiso con la Responsabilidad Social Corporativa, facilitando que sus empleados concilien su vida laboral y familiar, entre otras acciones. Esto le ha permitido a Arrabe Asesores contar con el certificado EFR, creado por la Fundación MásFamilia y avalado por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. Actualmente el sello EFR reconoce a 295 empresas españolas, desde grandes compañías a pymes, que dan empleo a cerca de 300.000 trabajadores.

Arrabe Asesores ha puesto en marcha una amplia lista de medidas de conciliación de vida familiar y laboral, como flexibilidad horaria y calendario de vacaciones flexibles, días extra de vacaciones por antigüedad en la empresa, compensación de horas extras con días de descanso, semana comprimida y jornada intensiva en verano y Navidad.

En el aspecto formativo, Arrabe Asesores subvenciona hasta el 75 % de los costes de formación y ofrece formación adicional de lengua inglesa a cargo de la empresa.

Además, realiza otras acciones de apoyo a la familia, como facilitar el abandono del lugar de trabajo por emergencia familiar, tres días extra de permiso retribuido de paternidad, posibilidad de ampliar el permiso de maternidad a 18 semanas, reducción de jornada, posibilidad de acumular la lactancia al permiso de maternidad, dos horas de ausencia por nacimiento de hijo prematuro u hospitalización, reducción de la jornada por atención de familiares enfermos garantizando el 100 % del sueldo y gratificación por nacimiento y/o adopción.

La empresa actúa también según los principios y conductas del código ético de la Asociación Española de Asesores Financieros y Tributarios (AEAFT). A la vez, cuenta con diferentes reconocimientos, como el Sello Social del Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón (Madrid), que premia el gobierno y la ética en la gestión de la empresa, la calidad de vida laboral y seguridad y salud, la relación con los clientes, la relación con proveedores y socios contractuales, la relación de la empresa con el entorno social así como con la Administración Pública.

Arrabe Asesores ha obtenido en dos ediciones (2009 y 2010) el Premio de Conciliación del Ayuntamiento de Pozuelo y un accésit en 2011.

Otra labor que desarrolla Arrabe Asesores, colaborando con el Ayuntamiento de Pozuelo, es el asesoramiento gratuito a emprendedores. Cerca de un millar de personas han participado en las 30 acciones formativas impulsadas por este consistorio a lo largo de 2011, dirigidas a emprendedores, comerciantes y otros profesionales.

En esta línea, Arrabe Asesores ha colaborado en la elaboración de la Guía de Responsabilidad Social Corporativa para la Fundación Pozuelo Siglo 21 (www.pozuelo-siglo21.es/rsc/), junto a otras compañías como Microsoft, France Telecom, Fujitsu, Adecco, Burger King, Metro Ligero Oeste, Sodexo y Sanitas, entre otras.

Esta  Guía propone un modelo de trabajo para el desarrollo de políticas de RSC tanto en grandes compañías como en pymes y entidades sin ánimo de lucro,  y recoge las principales medidas en esta materia aplicadas por las empresas y entidades más innovadoras de Pozuelo de Alarcón.

La guía recoge medidas de gobierno y ética, desarrollo y relación con empleados, relación con clientes, proveedores, Administración Pública y con la sociedad en general, y ofrece una batería de acciones muy concretas así como la propuesta de un proceso de trabajo que permita desarrollar este tipo de políticas.


Sobre Arrabe Asesores S.A.
Arrabe Asesores, fundada en 1964, ha desarrollado y mantiene relaciones sólidas, construidas sobre una total confianza, con más de 1.200 clientes, fidelizados a partir de espíritu de servicio, profesionalidad y eficacia. Arrabe facturó 1,2 millones de euros en 2011.

Ofrece un servicio multidisciplinar de asesores especializados, haciendo que las empresas que confían en Arrabe sean más competitivas. Básicamente, sus áreas de actividad son: Asesoramiento Contable, Fiscal, Legal y Laboral, cubriendo también todas las acciones relacionadas con la Seguridad Social, Administraciones Locales y Seguros, Puesta en Marcha de Empresas, Domiciliaciones Societarias, etc..

Arrabe Asesores S.A. forma parte de TIAG (The International Accounting Group-Grupo Internacional de Contabilidad), la mayor alianza mundial de compañías de asesoramiento contable, de manera que ya ofrece cobertura a sus clientes en Estados Unidos, Brasil, Portugal y Angola. Sólo otra empresa española ha logrado integrarse en esta red.

Adicionalmente, mantiene acuerdos con profesionales en otras materias complementarias, como notarios, peritos, expertos informáticos, empresas de trabajo temporal, asesores financieros, procuradores, agentes para Patentes y Marcas, etc.

Una inversión constante en innovación, un gran equipo profesional, su red internacional y su labor como empresa pionera en gestionar la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) han hecho de Arrabe Asesores una de las pymes familiares más destacadas de la Comunidad de Madrid.



Para más información sobre Arrabe Asesores:

Cristina del Gallo / Rafael Delgado
Formedia
91 562 81 00
prensa@grupoformedia.com

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<title>La III Jornada de Asesores de Empresas, organizada por CAI Sistemas Informáticos, tendrá lugar el próximo jueves 3 de Mayo en el Auditorio Mar de Vigo.</title>
<link>http://www.acceso.com/display_release.html?id=82492</link>
<pubDate>Tue, 24 Apr 2012 11:58:31 GMT</pubDate>
<description>La jornada, de entrada libre y gratuita, está dirigida  a Asesores de Empresas y Gestores Administrativos, Directores de Asesorías, Gestorías y Despachos Profesionales, así como a usuarios de aplicaciones profesionales en los ámbitos mencionados. Comenzará a las 09:30h con la recepción de los asistentes y se abordarán temas de actualidad e interés general. El acto finalizará hacia las 14:00h con el sorteo de un iPad entre todos los asistentes allí presentes.

Tras el éxito de las ediciones anteriores, CAI Sistemas, empresa TIC referente en el sector de las Asesorías, Gestorías y Despachos Profesionales de la Comunidad Gallega, organiza estas jornadas de entrada libre, en colaboración con otras entidades públicas y privadas como el Colegio Oficial de Titulados Mercantiles y Empresariales de Galicia, el Colegio de Economistas de Pontevedra, o Femxa entre otros.

Dña. Ana Isabel Docabo, responsable del área fiscal de CAI Sistemas, comenzará con la presentación de novedades para la Campaña de Renta y Sociedades 2011. A continuación D. Jaime Cabeza, Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Vigo impartirá una charla sobre La Reforma Laboral, para tras una pausa café en la que se invitará a todos los asistentes continuar con la conferencia ¿Cómo ganar al 2012? a cargo de D. Jordi Amado, Director General de Planificación Jurídica. La última ponencia bajo el título ¿En qué podemos y debemos mejorar? será impartida por Dña. Yolanda Álvarez, gerente de BaB Selección y Formación, será la última ponencia, 

Para asistir a dicho evento es imprescindible reservar plaza previamente contactando con CAI Sistemas Informáticos, entidad organizadora que asignará las plazas por riguroso orden de inscripción. Para ampliar información o inscribirse pueden visitar la web:

&lt;a href=&quot;http://www.caisistemas.es/jornadadeasesores&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;www.caisistemas.es/jornadadeasesores&lt;/a&gt;</description></item>
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<title>Una cita para la construcción en primera línea de playa</title>
<link>http://www.acceso.com/display_release.html?id=82480</link>
<pubDate>Tue, 24 Apr 2012 11:26:54 GMT</pubDate>
<description>La construcción tiene una cita los próximos días 25 y 26 de abril en el puerto malagueño de Benalmádena. Allí, los multiespecialistas almacenes BigMat celebran una nueva edición de su BigMat Day en la que, como cada año, participará la organización de consultoría y servicios informáticos Grupo Euclides, presentando BigNav, su solución de gestión empresarial específica para empresas socias de BigMat.

120 expositores, entre ellos Grupo Euclides, estarán presentes en esta cita, cuyo objetivo estratégico es promover un espacio en el que obtener condiciones ventajosas de compra, así como mostrar y presentar las últimas novedades del sector, creando un foro de encuentro entre asociados y clientes para generar networking que dé paso a oportunidades de negocio.

BigNav de Grupo Euclides, con la que la compañía acudirá a este evento, es una solución específica para la gestión de empresas de Distribución y Logística cuya central de compras es BigMat Promoespaña. Esta solución, es un producto que engloba y soluciona los principales retos a los que se enfrentan las empresas de este grupo, cómo la gestión del reaprovisionamiento, la agilidad en la venta y el control del mostrador y el control del almacén y de la logística entre otros.

De esta forma, todos los asistentes a la cuarta edición del BigMat Day podrán durante dos días, comprobar las funcionalidades a nivel de reposición, suministro y servicio, negociación y compra y venta y mostrador de BigNav, una solución fácil de usar que minimiza el stock impulsando las ventas y en la que ya han confiado clientes como Construdeco, Verger, Alotrans o BigMat Promoespaña.

Para más información sobre este evento: www.grupoeuclides.com/es/bigmatday
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