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Nota de prensa
  • Cezanne Software presenta el módulo Talent Panel integrado en su solución para la Gestión del Talento Cezanne Enterprise
  • La identificación y monitorización del talento presente ayuda a incrementar el rendimiento y valor del departamento, anticipándose a las necesidades del mañana
  • CEZANNE HR - 08/05/2012, 13:05h

Contar con registros de primera mano y actualizados garantiza que el dinero y el tiempo invertido en en el desarrollo se concentre en los miembros del equipo más idóneos. Es una herramienta basada en indicadores genera sana competencia entre la plantilla para un determinado puesto y permite la toma de decisiones más objetiva

Madrid, 8 de mayo de 2012.- Cezanne Software, especialista en el desarrollo y comercialización de software de gestión de recursos humanos (RRHH), anuncia la disponibilidad de la nueva herramienta Talent Panel que se provee con la solución de software de Gestión del Talento, Cezanne Enterprise. Esta novedosa herramienta, basada en un cuadro de mando configurable proporciona un valioso instrumento a los mánagers para tener un mayor control sobre la gestión efectiva del talento dentro de una empresa. El aplicativo proporciona todo tipo de indicadores, gráficas y estadísticas que permiten observar tendencias y aplicar alarmas.

Talent Panel es un panel de control pionero en su especie que sitúa a la solución Cezanne Entreprise en la vanguardia de las aplicaciones informáticas para el análisis de recursos humanos en la gran empresa. “Talent Panel es un conjunto de indicadores de gestión relacionados con los procesos de evaluación y que forman parte del módulo HR Analitics que incluye diversas analíticas de personal (por ejemplo el porcentaje de empleados por tipo de contrato, altas, bajas…) e indicadores propios del talento, como semáforos de resultado de las evaluaciones clasificadas por competencias, puestos o unidades”, comenta Joaquín Lasheras, Director Comercial de Cezanne Software Ibérica. “De esta manera, y de un simple vistazo, el responsable de recursos humanos de una empresa obtiene información pertinente sobre las necesidades de formación, necesidades de cobertura de vacantes, datos salariales agrupados y muchos otros aspectos sin necesidad de depender de terceras personas”.

Se acabó el escarbar: información de alto nivel a simple vista
La interfaz del aplicativo está dividida en varios micro paneles que permiten una visión conjunta de varios indicadores estadísticos, o agrandar uno solo a pantalla completa y además editarlo a conveniencia. De esta manera, cada indicador está dedicado a mostrar información concreta específicamente desarrollada para roles productivos, grupos por edad/formación/salario o individualizadas por categoría/antigüedad/resultados.

Una característica básica del Talent Panel es la de poder configurar alertas representadas por botones tipo semáforo (verde, ámbar y rojo) que indican en todo momento si determinados parámetros se encuentran por encima o por debajo de los niveles establecidos. Estas marcas se pueden configurar, por lo que también se pueden establecer diversas vistas en función de los escenarios y obtener información para la toma de decisiones. También se pueden filtrar por fecha, por unidad o departamento, por categoría, etcétera, de forma que se obtenga una vista temporal o parcial de la misma información.

Hasta ahora, el análisis estadístico suponía un engorro y fastidio para los responsables de RRHH que a menudo lo tenían que realizar de manera manual confrontando diversas fuentes”, señala Joaquín Lasheras. “Talent Panel es un poderoso motor de análisis en tiempo real de las informaciones y tendencias, pues los datos se obtienen directamente de una base de datos centralizada. Esta información está siempre actualizada, de manera que repasar un determinado indicador o hacer clic para entrar dentro del panel y hacer un drill-down para obtener información detallada en Cezanne Enterprise es muy sencillo, generando informes de forma más rápida y fácil. Se puede estimar ahorros de tiempo del 40 y hasta el 70%, lo que equivaldría entre tres y cinco horas al día”.

Minería de datos relevantes para centrarse en análisis decisorios
Pero además de obtener instantáneas de la información almacenada en el sistema, Talent Panel es capaz de proporcionar diversas prospecciones para analizarla en mayor profundidad. El directorio de widgets está compuesto de serie por 18 modelos y permite añadir o quitar los diversos indicadores en la vista del panel principal a voluntad con solo un clic. Junto a esta casi veintena inicial de indicadores de alto nivel, Cezanne Software permite además configurar nuevos widgets bajo demanda para cubrir las necesidades específicas de análisis de cada cliente.

La identificación de talento dentro de la organización empresarial a través de esta herramienta de software permite un mayor rendimiento en base a necesidades presentes o adelantarse a las futuras. “Por ejemplo, utilizando sólo el widget Professional Talent Panel, es posible ver el número de empleados agrupados por perfil profesional; si el resultado de la evaluación ha estado por encima, por debajo o en la media del umbral fijado; si hay necesidades de formación razonables o “exageradas” para un determinado colectivo; si el número de vacantes a cubrir para un puesto está por encima o debajo del dato histórico, si la organización cuenta con los perfiles adecuados para el desarrollo de un área de negocio, etcétera”, dice el Director Comercial de Cezanne Software Ibérica.

Talent Panel se constituye en la punta de lanza de un nuevo concepto en la gestión de recursos humanos proporcionado por Cezanne Software basado en funcionalidades de cuadro de mandos. Este módulo de HR Analitics combinado con otros de la suite Cezanne Enterprise como los de Análisis salarial o Bubget permite confeccionar diversos escenarios para una rápida comprensión de la evolución a futuro de los parámetros más sensibles de la compañía y simular su comportamiento virtual. Igualmente, los datos obtenidos se pueden conjugar con el módulo Reporting System para la generación de informes estadísticos completos basados en Business Intelligence; de hecho, esta herramienta ha sido desarrollada con Business Objects (empresa adquirida por SAP hace un par de años).

Su conexión con el portal del empleado también puede facilitar a los examinadores un feedback complementario más interactivo para consensuar horarios o cambios de planes, añadir rutinas y formularios de autoevaluación, e incluir últimas novedades o comentarios, lográndose a su vez hasta un 75% de ahorro en papel y correos. Como concluye Joaquín Lasheras: “La temprana y correcta identificación de talento dentro de la organización, como en los clubes deportivos que tiran de cantera, ayuda automáticamente a los managers a localizar “futuras promesas”, lo que garantiza que el tiempo y el dinero no se pierde formando a personas que probablemente no alcancen el nivel deseado ni en largos procesos de selección externa a golpe de talón que a menudo desmotivan al propio personal”.

Cezanne Software ofrece la posibilidad de adquirir por separado estos módulos o contratarse al igual que el resto de la suite en la modalidad SaaS de pago por uso. Talent Panel se encuentra ya disponible en castellano.


Acerca de Cezanne Software
Cezanne Software proporciona soluciones punteras en la gestión del Capital Humano que ayudan a las organizaciones a gestionar el desarrollo de sus empleados y a recompensar y retener a los mejores.
Con más de 10 años de experiencia en el desarrollo de soluciones para la gestión del Talento, y más de 700 clientes en 21 países, Cezanne Software tiene como compromiso la calidad del servicio a sus clientes. www.cezannesw.com/es


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Cezanne Software Ibérica MS Comunicación
Laura Useros Javier Renovell / Iva Roumenova
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