Nota de prensa

Los afiliados extranjeros a la Seguridad Social suponen ya el 6,28 % del total de afiliados y alcanzaron el 30 de septiembre la cifra de 1.075.837 en toda España
El director gerente de AMAT, Enrique Valenzuela, afirmó que "si se reducen los daños a la salud de los trabajadores inmigrantes se evita su posible marginación"

(15 octubre 2004) La Seguridad Social estrenará nueva página web, en enero, que ofrecerá información, además de en castellano y en las lenguas oficiales del Estado español, en idiomas extranjeros -árabe, rumano, búlgaro, entre otros-, para facilitar su utilización al colectivo de inmigrantes. Así lo anunció el secretario de Estado de la Seguridad Social, Octavio Granado, en la inauguración de la Jornada sobre integración del trabajador inmigrante en el mundo laboral celebrada ayer en Madrid.

La Secretaría de Estado de la Seguridad Social y la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT) han desarrollado hoy en Madrid, en la sede del Ministerio de Trabajo, una Jornada sobre la integración de los trabajadores inmigrantes en el mundo laboral español.

Esta Jornada, organizada por la Secretaría de Estado de la Seguridad Social y la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT), forma parte de la Campaña de Prevención de Riesgos Laborales 2004, cuyo desarrollo está coordinando la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo, y en la que una de las novedades más significativas es el uso de los idiomas de los principales colectivos de trabajadores inmigrantes no hispanos en nuestro país: marroquíes, rumanos y chinos.

En la inauguración de esta Jornada, Granado destacó que la campaña de prevención que se está llevando a cabo "es modelo de cómo deben realizarse las actividades en materia de prevención" y "pone de manifiesto el magnífico grado de colaboración que existe entre las distintas entidades implicadas en la prevención de riesgos laborales". "Hemos intentado personalizar esta campaña, dirigiéndonos a colectivos que no habían sido objeto de campañas anteriores", señaló Granado en referencia a la inclusión, por primera vez, de carteles en idiomas extranjeros -rumano, árabe y chino- dirigidos trabajadores inmigrantes. "Es la primera vez, afirmó Granado, que se incorporan las lenguas de los nuevos afiliados extranjeros que están contribuyendo a crear riqueza en nuestro país".

El secretario de Estado de la Seguridad Social señaló que en este momento son ya más de un millón de personas en toda España y más de doscientas mil en Madrid, los afiliados a la Seguridad Social que proceden de otros países. El peso creciente de los trabajadores inmigrantes en nuestro país -a 30 de septiembre de 2004 el número de inmigrantes afiliados a la Seguridad Social era de 1.075.837, el 6,28% del total de trabajadores afiliados al sistema- exige prestar una atención especial a su situación, y el uso de sus idiomas facilita la divulgación y promoción de la prevención de riesgos laborales entre estos trabajadores.

Granado, destacó la importancia de este colectivo en la Comunidad de Madrid, la segunda, detrás de Cataluña, por afiliados extranjeros. En total, hay en Madrid 235.146 inmigrantes afiliados, el 21,86% del total. Cataluña registra el mayor número de inmigrantes afiliados, el 22,96% del total, con 247.033 afiliados, aunque si se tiene en cuenta sólo a los inmigrantes que proceden de otras zonas geográficas distintas a la Unión Europea, Madrid con 201.791 afiliados ocupa el primer lugar.

Por regímenes en la Comunidad de Madrid, los afiliados al Régimen General ascienden a 185.028 afiliados (23,93% del total nacional); autónomos, 17.039 (14,20%); Agrario, 2.409 (2,29%), y Hogar, 30.540 (41,75%).

Italianos (6.208), portugueses (5.445), polacos (5.391), franceses (5.173) y británicos (3.789) son los mayores colectivos de trabajadores afiliados en Madrid procedentes de la UE. De países no comunitarios, los grupos más numerosos por afiliados son de Ecuador (54.050), Perú (23.471), Colombia (22.011), Marruecos (20.867) y Rumania (14.649).

Por su parte, el Director Gerente de AMAT, Enrique Valenzuela, para quien "la inmigración, tanto a nivel social como económico, es positiva para los intereses de nuestro país", al analizar el papel de la prevención de riesgos laborales en el proceso de integración de los inmigrantes dejó claro que "si se evitan o reducen los daños a la salud, se está evitando la posible marginación que podría surgir por dichos daños, además de permitir el desarrollo a nivel profesional".

Además de los beneficios individuales para los inmigrantes, Enrique Valenzuela destacó también el "beneficio económico y social para el tejido empresarial y la sociedad española", como consecuencia de colaborar en garantizar la salud de los trabajadores inmigrantes.

Entre las acciones incluidas en la Campaña de Publicidad de Prevención de Riesgos Laborales 2004, el Director Gerente de AMAT recordó que se han editado 360.000 fichas, en castellano, árabe, rumano y chino, en las que se recogen los riesgos más frecuentes en los puestos de trabajo que habitualmente ocupan los inmigrantes, y que serán distribuidas entre las asociaciones de inmigrantes y locutorios de toda España. También, que se han impreso 10.000 carteles de la Campaña en los idiomas árabe, rumano y chino.

Enrique Valenzuela añadió que, en una nueva campaña informativa, AMAT editará 50.000 ejemplares de una publicación divulgativa sobre prevención de riesgos laborales especialmente dirigida a inmigrantes, que también se traducirá al árabe, rumano, chino e inglés.

La Jornada ha sido clausurada por el Director General de Ordenación de la Seguridad Social, Miguel Ángel Díaz, quien afirmó que "la Seguridad Social, los sindicatos, los empresarios y las mutuas consideramos imprescindible desde el primer momento que los inmigrantes también fueran destinatarios de esta campaña".

El Director General de Ordenación de la Seguridad Social añadió que "La campaña está despertando un gran interés en todos los ámbitos laborales. Las CCAA, con las que en un primer momento hubo algún malentendido porque tienen transferidas estas competencias, han manifestado su voluntad de colaborar en el desarrollo de la campaña".

En la Jornada también han participado representes sindicales, empresariales, de asociaciones de inmigrantes, de la Inspección de Trabajo y de la Comunidad de Madrid.

El director general de Trabajo de la Comunidad de Madrid, Javier Vallejo, expresó su confianza en actuaciones como el Acuerdo por el Empleo y el Crecimiento Económico de esta comunidad, en el que se "fomentan acciones contra la economía sumergida y se favorece la eliminación de la discriminación por razón de género, condición o procedencia, y se presta especial atención a los trabajadores inmigrantes". En este sentido, Vallejo destacó la necesidad de desarrollar iniciativas que favorezcan la incorporación al empleo de este colectivo. Entre las medidas concretas que se contemplan en el acuerdo de la Comunidad de Madrid, el director general de Trabajo señaló, entre otras, la necesidad de un Pacto por la Inmigración, el desarrollo del sistema de contingentes y de iniciativas que potencien la información sobre derechos y deberes de la población trabajadora inmigrante".

Desde la perspectiva empresarial, Juan Miranda, técnico de la Federación Española de Hostelería y Restauración, planteó en su intervención la necesidad de "anticipación por parte del sector público y privado al fenómeno de la migración, tomando como referentes países de la UE receptores de trabajadores extranjeros".

Por su parte, Fernando Crespo Zorita, Secretario de Inmigración de UGT-Madrid, abogó por el reforzamiento de los recursos y las intervenciones, tanto institucionales como de los agentes sociales, desde el mismo momento de la llegada del inmigrante a nuestro país. Así, apeló a la prestación de una orientación inicial y de formación ocupacional y a la habilitación de un alojamiento de acogida inmediata.

El representante sindical también manifestó que es preciso conocer el momento en el que se firma el contrato y la fecha de su registro en el Servicio Regional de Empleo, que "debería implicarse -añadió- desde la llegada hasta la entrega del permiso de trabajo y residencia, y en general durante la vigencia del primer permiso para prevenir el desarraigo que supone la pérdida de trabajo".

Vicente Mora, Director Territorial de la Inspección de Trabajo de Madrid, afirmó que la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) aborda los problemas de la inmigración desde el punto de vista de la "lucha contra el empleo irregular, nunca como una actuación aislada contra el trabajo de extranjeros". En este contexto, Vicente Mora advirtió que "la lucha contra el empleo irregular es una prioridad del programa territorial de la ITSS en la Comunidad de Madrid" y añadió que las actuaciones en materia de trabajo de extranjeros son crecientes en los últimos años en la Comunidad de Madrid. Así, en 2003 se realizaron 6.279 actuaciones y se detectaron 1.399 infracciones, que dieron lugar a sanciones por un importe de 8,5 millones de euros. Y en los ocho primeros meses de 2004, las actuaciones realizadas han sido 4.942, con 1.633 infracciones y 9,8 millones de euros en sanciones.



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